陸非攜夫人古小魚回到天浦，

計算一下，距從三不管離開到現在快接近三個月了，日子過得真快，

應米斯麗之約再赴三不管，又迫在眉睫，便同新婚妻子商談一回，古小魚也清楚，現在米斯麗那裏丈夫是不可能脫離得了的，便點頭同意讓丈夫擇日起程。

去三不管之前，陸非還有事情要安排妥當，首先是公司，畢竟他還是總經理，不能一走了之，要把善後做到位。

其實在他與小魚赴歐洲這些天裏，副總趙小姐獨擋一麵，董事會和總經理一肩挑兩擔，使公司得以正常運轉，沒有一點差錯出現，所以陸非對於他離開公司是十分放心的，何況以後又有小魚同趙葦珠聯璧合，更不會有什麽問題了。

但公司是一部完整的機器，在董事會和總經理之下還有那各部的高管，各廠的廠長，商場的經理，這都涉及到職權與責任，必須進行落實。

於是有董事會官員參加的，總經理副總經理召集的公司新年度聽證會在會議大廳召開了，

在陸非的前世和今天的記憶中，對於決定神農醫藥公司的何去何從，這可是一次曆史性的會議，當年爺爺在世，公司是強強聯合，令出必行，行必果，就象一艘航船，在海上披風斬浪，一往無前，而毫無阻擋；

可是現在，在爺爺離世前後，公司突遭重創，滅總經理，毒殺董事長，而其後造成的不良後果的鏈鎖反應一直得不到有效的竭製，繼陸東亞氏之後，又出現了陸鐵的叛逆，而這次的影響一直如魔影妖霧一樣經久不散。

所以現在的神農公司不可掉以輕心，

而陸非要召集這次會議，這已在他心中醞釀已久。

果然在會議一開始，供應部總監站起來發言，說到的就是當前不要說擴大再生產，就是維持現狀的生產任務，也出現了原料不足的隱患，雖然現在還沒影響正常生產，但馬上就要因原料問題而使產品產量無法保障。

這是個大問題，都說未雨綢繆防患於未然，可要真實的做到這一點，公司的主要領導，各路高管需要有多大的魄力和洞查秋毫的眼光？

方才這位負責任的供應部總監及時提出了預警，說明此高管是絕對稱職的，此人應當得到嘉獎。

公司的供應部和銷售部是兩根支撐天棚穹頂的頂梁柱，

沒有了原料供應用什麽生產合格的產品？

有人能夠做到，那就是以次充好，以假亂真，假酒假藥瘦肉精豆腐渣硬充金剛石就是這樣。

可是神農公司絕對不允許這樣做，真要這樣做了這個天浦四大家族之首，周邊十省的龍頭老大，國內的著名藥企恐怕100年前就土崩瓦解了！

所以要保生產首先得保合格的原料供應。

說完供應就到了銷售，你能生產出供應全球的產品，但是沒有了銷量，難道寧可爛到庫房中嗎？

銷售的問題就是個知名度的問題，產品有了，能被幾成需求者知道這才是關鍵，在沒有現代廣告媒介的時代，知名度就要靠一傳十，十傳百的口碑效應，為什麽說好酒不怕巷子深？是因為有人喝這種酒感覺好便告訴了十人，十人又傳給百人，以致無窮，這才是不怕巷子深。

但現在的時代，隻靠口碑效應，或回頭客效應那太慢熱了，很容易被別人搶了先機，而使你家的產品遭遇淘汰。

這次聽證會兜出了許多問題，而重要的問題就是兩項，即供應與銷售出現的新情況。

問題兜出來了，就要拿出決策，

陸非啟動了前世的記憶，與古小魚，趙葦，法務部總監，供應和銷售總監等主要高管開了一次碰頭會，

首先要突破原料不足這個瓶頸，做為總經理的陸非在電腦上調出來神農醫藥公司的霧頭山原料基地的信息，打印出來一份20多頁的各種原料目前可提供的產量質量數據，讓大家討論，

結果，生產所需的原料，主要是華醫藥產品，按照霧頭山現有的存儲，在華醫藥製劑上使用的君、臣、佐、使這四味主料中，稀缺的就是君藥，其次是臣藥的原材料。

因為君與臣藥原料生產周期長，質量上乘的又稀少，現在神農醫藥五藥廠，純西洋製劑有二廠，中西合璧的綜合加工製藥廠有二廠，純華藥製劑依據需求隻有一家製藥廠，就是保這一家藥廠，主要缺少的還是君藥和臣藥的原料。

陸非聽後，把法務總監叫到身邊，對他囑咐幾句，

法務總監回辦公室取過一個大文件盒，交給了陸非，

總經理陸非說道：

“原料缺失已成事實，但我們得開動腦筋，找出突破口，”

陸非打開文件盒，繼續說道：

“我省震海商會在四個月前召開了一次商界精英懇談會，在會上我們同12家各市縣的醫藥企業簽訂了合約協議，這裏有6家藥企可以為我們提供製藥原料，他們生產的原料有的還是稀缺物種，由於我公司前期受到不止一次的幹擾，與他們暫時失去了聯係，但這些協議還在生效。現在責成供應部馬上與這6家藥企取得聯係，派采購人員上門驗貨。”

陸非從保管於法務總監辦的文件盒中抽出6份協議書來，交給了供應總監。

接著說道：

“在懇談會與我公司簽了協議的還有四家醫藥銷售公司，需要從我們藥廠批發藥品，這四家藥商由銷售部與他們聯係，盡量擴大銷量，這是擴大生產的基礎。”說著抽出四份文書，交給了銷售總監。

又對其他幾部的總監進行了了解和處理，然後陸非指示道：

“大家馬上行動，將結果及時向總經理辦公室反饋。”這次高管碰頭會結束。

神農公司積重難返的主要問題有了解決辦法，按陸非的判斷，供應與銷售這個瓶頸可以突破。

公司經營問題得到解決，陸非的心裏便暢亮了，

這就是他給副總，或董事長開了個好頭。