下屬的長處隻要能抵消短處而有餘，上司便會容忍。最不能容忍的是言而無 信，如果你表示能完成某項任務而結果沒有做到，你的上司便會懷疑你的可靠性。

發現自己能力未遂時，應盡快報告上司。他雖然會因此覺得不快，但比起日後才發覺會輕微 得多。專業管理顧問狄朗尼說：”寧可讓人知道自己犯了無意的過錯，也不要有意地去犯錯 。”