在企業中，最受歡迎的員工往往是這樣一些人：他們永遠信心滿滿，豪情萬丈，他們相信，隻要努力，就會成功。在他們的影響下，所有的人信念大增，從而為企業發展開創了一片晴朗的天空。

每個人都有夢想，每個人也都想成功，相信沒有人會自甘平庸，也沒有人會喜歡碌碌無為。但是，縱觀古今中外曆史，能取得斐然成績者雖說不少，但與全人類比起來，真是滄海一粟。許多失敗者之所以失敗，究其原因，不是因為其無能，而是因為他們缺乏信心。沒有信心，實際上是由於他們放棄了努力，將可能變成了不可能。

營養學專家指出，世界上有2/3的人患有營養不良，差別隻是程度不同。同樣，世界上信心不足的人也有2/3甚至更多，他們的差別也隻是程度的不同。營養不良，可使人的身體體質下降；信心不足，則使人的才能無從發揮。

俗話說：“寸有所長，尺有所短。”我們每個人都有自己的長處，所以我們應對自己有充分的信心。信心不僅是一種人格特質，也是一種平靜穩定的心理現象，更是一個人成就事業的必須。有大信心者，就會有大成功；有小信心者，隻能有小成功：沒有信心者，其成功的幾率非常渺小。

看看我們的身邊，那些有信心的人，總是顯得穩健安定,灑脫從容；而那些缺乏信心的人，則惶惑畏懼，優柔寡斷。信心是我們精神生活的北極星，它指引著我們生活的方向；信心是生活的存儲器，它使我們強壯有力，無堅不摧。

梁啟超說過，“凡任天下大事者，不可無自信心，每處一事，既看得透徹，自信得過，則以一往無前之勇氣赴之，以百折不撓之耐力持之。雖千山萬嶽，一時崩潰而不以為意。雖怒濤驚瀾，驀然號於腳下，而不改其容。”從這段話中，我們不難看出，自信心對一個要成就事業的人來說是多麽重要。

由於沒有出眾的相貌和較高的學曆，剛剛走出校門的王晶隻找到了一個打字員的工作。剛剛進入公司時，王晶每天都有打不完的材料。但是王晶知道這份工作來之不易，所以她工作非常認真，盡管那隻是一份幾乎每個人都能做的工作。除了努力工作，她還處處為公司打算，打印紙也不舍得浪費一張，如果不是要緊的文件，她會把一張打印紙兩麵用。

一年後，由於公司投入了兩個大型項目發生了危機，公司資金運作出現困難，甚至員工工資有時候都捉襟見肘。不利情況下，很多員工紛紛跳槽。到最後，總經理辦公室的工作人員就剩下了王晶一個。員工少了，王晶的工作量也陡然加重，除了打字之處，她還要做辦公室裏的所有瑣事，比如接聽電話、為老板整理文件等等。

公司的危機持續了一個多月還沒有好轉，經理的心情也很糟糕。有幾次，王晶送文件時甚至看到經理一個人在辦公室裏借酒澆愁。有一天，王晶走進經理的辦公室，開門見山地問經理：“您認為咱們的公司會就此倒下嗎？”經理很驚訝，說：“這……至少現在還沒有！”“既然沒有，那麽您就不應該這麽消沉。現在公司是遇到了一些困難，可是這種情況並非我們一家，咱們的同行也都麵臨著同樣的問題啊。而且，我聽說公司有幾千萬資金困在了兩個大型工程上，可我們不是還有一個公寓項目嗎？我認為，隻要我們努力，這個項目就可以成為我們公司重振旗鼓的開始。”說完她拿出了那個項目的策劃方案。經理萬萬沒有想到，一個打字員會在這個時候說出這樣一番話來，並且還拿出了具體方案，他似乎看到了希望。

一周後，經理派王晶去負責公寓項目。兩個月後，那片位置不算太好的公寓全部先期售出，王晶為公司拿到了3800萬的支票，公司終於度過了危機。

半年後，王晶被提升為公司的副總經理。在以後的兩年中，她又做成功了好幾個大項目。又過了四年，公司改成股份製，經理當了董事長，王晶則成為了新公司的第一任總經理。

沒有自信，王晶不可能有勇氣向總經理說出那一番話，也不會在這之前做好方案策劃，更不會有以後的公司與個人的發展。可見，信心無論是對於企業或員工個人來說都是非常的重要。所以，做為企業的一份子，我們每個人都要充滿信心，在成功的大路上勇往直前。如果我們這樣做了，我們也可像王晶一樣，迎來屬於自己的成功。