在企業中，最受歡迎的員工往往是這樣一些人：他們高瞻遠矚，有著偉大的目標；在他們的眼中，薪水不是最最重要；把工作做好，為將來打下堅實的基礎，才是他們的終極目標。

現實生活中，絕大多數人會選擇薪水比較優厚的工作，而不去選擇適合自己、能發揮自己聰明才智但薪水相對較低的工作。他們之所以工作，完全是為了薪水，而不是為了體現自我的價值。在他們的眼中，薪水才是衡量自己身價的標準，他們給工作作出了一條簡單的定義：我為公司工作，公司付給我同樣價值的報酬，等價交換。他們絕對不會為公司多做一點點。在他們的眼中，工資就是一切。

作為工作的一種回報方式——薪水——雖然最能體現一個人的工作成效，但是把它絕對化卻是一個人最沒有長遠目光的表現。僅僅為薪水而工作是不明智的，沒有長遠的規劃，目光隻盯在眼前，也不會有更好的未來。

薪水固然是工作目的之一，但絕不能代表工作的全部。以一種更為積極的心態對待工作，你就會發現，從工作中可以獲得的絕不僅僅是“裝在信封裏麵的錢”。美國哈佛大學商學院調查結果表明：當金錢積累到某種程度後就不再誘人。當然，作為一名員工，也許你還遠遠沒有達到那種境界。但是，如果你對自己的未來負責的話，你就應該明白：金錢僅僅是報酬的一種。如果僅僅為薪酬而工作，那麽，你為工作付出的隻會比你從工作中得到的更多。隻有用心工作，努力並不斷進步，你才能獲得真正意義上的蛻變並最終走向成功。

有經驗的老板在鼓勵員工時並不會明確地說：“好好幹吧，我會給你提高薪水”，而是比較含蓄地表達：“好好做，發揮你的全部能力，幫我分擔分擔！”言下之意，薪水的提高是順其自然的事情。

不要顧慮你的努力會被老板忽視，因為老板會經常觀察每一個員工。在你為如何多賺一些錢而左思右想之前，你應該首先考慮的是你是否已經把現在的工作做得很好，更要多想想怎樣才能做得更好，不要費盡心思去說服你的領導接受你加薪的理由，隻要你的工作得到了領導的認可，你的薪水自然也會提高。

工作中，我們不必太計較薪水的多少，應該看到比薪水更高的目標。工作本身所給予我們的報酬，如增強我們的技能，增加我們的經驗，使我們受人尊敬等，都比追求薪水顯得更有意義。

根據一個人的工作，可以看出他的人品。如果他在工作時，能付出努力，認認真真、兢兢業業，那麽無論他的薪水是多麽的微薄，也會贏得別人的尊敬，也終將會有成功的一天。

有一個男孩，以替人整理花園、割草打工為生，有一天他打電話給他的雇主先生：“先生，請問您需不需要割草？”

雇主先生回答道：“對不起我不需要，我已經有了一個割草工了。”

男孩又說：“我會幫您把花園中的雜草清理幹淨。”

雇主先生回答：“我的割草工已經做了，而且他做得非常好。”

男孩又說：“我會幫您給花草澆水，並且清掃園間的小路。”

雇主先生回答說：“我請的那個小男孩都已經將這些做好了，謝謝你，我真的不需要新的割草工了。”

男孩掛斷了電話。此時，男孩的室友不解的問：“你不就是在雇主先生那裏割草打工嗎？”你為什麽還要打這個電話？”

男孩回答說：“我隻是想知道我究竟做得好不好！”

這個小男孩，現在已經在曼哈頓擁有了自己的公司。

世界著名的西點軍校有一句名言：沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優秀的員工，沒有責任感的公民不是好公民。正是這種嚴格要求的教學方式，使得每一個從西點畢業的學員受益匪淺。

在企業中，我們經常可以看到，當某些職位低且薪水少的員工被突然提升到某個重要崗位時，其他員工往往對此表示質疑。其實，他們有的隻是對別人地位的提升自然而然產生的一種心理不平衡感，他們看不到或者不願提及那些人平時的努力，並一直保持著盡善盡美的工作態度，對工作滿腔熱忱，從而積累了豐富的工作經驗，這才是他們得以提升或加薪的真正原因。

其實，想要受到領導的歡迎非常簡單。隻要你對待工作能做到以下幾點，那麽你得到晉升的機會也就不會太遠了。

●經常問自己：“我做得怎麽樣？”

工作本身就意味著承擔責任，世上沒有不需要承擔責任的工作；相反，你的權力越大，職位越高，所擔負的責任也就越重。對於一名員工來說，工作中不應該害怕承擔責任，應該勇於承擔任何正常職業中的任何責任。隻要你充滿信心，就一定可以比別人完成得更加出色。當工作中需要你承擔責任時，你應該毫不猶豫地承擔，這也是做好工作的基本。在工作的過程中，還要不斷地問問自己——“我做得怎麽樣？”。隻有不斷觀察和總結自己工作中的不足和失誤，你才能真正取得進步。

●每時每刻都不放鬆自己

作為工作回報的一部分，薪水固然重要，但是，通過工作使自己的能力得到最大的發掘、使自己的價值得到最大的體現，都比薪水本身更為可貴。生命的價值不能僅僅是為了得到麵包，還應該有更高的需求和動力。所以，在工作中每時每刻我們都不應該放鬆自己，要時刻告誡自己,你有比得到更多薪水更加高遠的目標。

即使你現在薪水很微薄，你也應該積極努力工作。內心平靜、踏實肯幹，這是成功者與失敗者的根本不同。在工作中過於隨便的人，注定不可能取得成功，也終將會被社會所淘汰。

●珍視工作本身給你創造的價值

從一種積極的學習態度來看，把工作看成一種經驗的積累，你就會發現，任何一件工作都蘊含著無數成長的契機。

古往今來，所有傑出人物所具有的創新力、決斷力以及敏銳的洞察力往往是人們所欽慕的。但是，他們的這些能力不是天生的，是在長期的工作中鍛煉現而來的。他們通過工作了解自已，發現自己，最大限度地發揮自己的潛力。

做為一名員工，不應該刻意考慮薪酬的多少，而應該珍視工作本身給你創造的價值。隻有通過努力，你自己才能賦於自己終身受益無窮的財富，而工作恰恰為你提供了這個成長所必需的舞台。