蘇白這邊充滿了歡聲笑語。

另一邊，80後老板王建卻是眉頭緊鎖。

現在站在王建麵前的是兩個工作小組。

之前，王建給他們兩個小組布置的了相同的工作量，隻不過兩個小組，其中一個晚布置了半天時間。

但現在，晚布置任務的一個小組已經提前半天完成了任務，另一個小組居然拖延了半天還未完成。

這一來一去，都有一天的時間了！

這兩個小組的差距也太大了！

已經完工的小組組長開口：“老板，我昨天讓全組成員加班到了淩晨一點，終於沒有辜負您的期望，趕完了這一批的工作任務！”

王建點了點頭，臉上也出現了滿意地表情。

“你們全都是好樣的！”

“我昨天應該是承諾過，隻要為公司加班到一點，就能過得到五星級酒店的洗浴券，還有民宿的單人房間！”

“我在這很榮幸地告訴你們，這些都是你們應得的！”

“等下你們記得去財務那領取！”

“另外，我還有一個好消息要告訴你們！”

“為了慶祝你們提前完成了工作任務，因此我會給你們特殊的獎勵！本周六周天你們過來加班的時候，餐補照舊，和工作日一樣，而且我還給你們一天的調休時間，允許你們自由調休！”

聽到了王建給員工們的獎勵，網友們都蚌埠住了。

【等等，如果我沒有聽錯的話，是不是員工提前完工，王老板獎勵別人周末加班？】

【還有一天的調休呢！】

【兩天變一天，周扒皮來了都得流淚。】

【好家夥，以王老板這麽算的話，我估計一個月能休息一兩天都是不錯的了。】

【那沒有提前完工的小組呢？難不成他們連一天的調休都沒有？這怎麽讓人吃得消？】

【……】

王建自然不知道直播間的觀眾對他有多詬病。

他現在非常地得意，因為王建覺得，自己對待員工可謂是相當好的了。

看看，在當下這個以內卷為文化的職場內，到處都是996，自己能夠給員工自由調休的機會，已經算得上是恩賜了。

連馬爸爸都說過，996是福報，自己這和其他公司相比，算得上是非常的人性化。

“表揚”完畢之後，王建又將目光看向了一旁還沒有完工的那個小組。

瞬間，王建就給大家表演了一下，什麽叫做變臉。

剛才還笑容滿麵的王建，一下子就宛如被魷魚噴墨，臉色肉眼可見地黑了下來。

“至於你們小組，為什麽完工的時間拖延了半天？”

“你們一個小組拖延我半天，整個公司這麽多小組，得耽誤我多少時間？”

“給我一個滿意的回答！”

小組長神情非常的疲憊，他頂著兩個黑眼圈，抬頭看向王建。

“老板，不是我們大家不想提前完工，而是大家實在是累得不行了。”

“我們大家這段時間每天都加班到一點，昨天實在堅持不住了，這才十點鍾就回去了。”

“這也是為什麽我們今天早上沒有完成任務的原因。”

王建眉頭一皺。

“你這話是什麽意思？怪我讓你們加班的時間太久了？”

“做人可是要憑良心的，你們捫心自問一下，我對你們難道有什麽不好的地方嗎？”

“公司難道沒有給你們便利嗎？我是不是給了你們免費的午餐？免費的晚餐？還有我給你們報銷了打車的車費，你還要怎麽樣？你沒有將布置的任務完成？居然還有臉和我說這麽多？”

小組長喉頭微動，老板在員工福利上，的確給了他們很多的便利，但是這個老板定製工作量的任務時間，可完全都是按照他的計劃來的。

並且王建在製定工作任務的時候，還參考了每個人的工作能力。

隻有你每天將加班的時間拉長，你才能夠按時地完成任務。

如果你稍微有些偷懶，那麽就G了。

而且最讓員工受不了的一件事情是，如果你的個人能力非常優秀，那你的工作量也會翻倍的提升。

總而言之，反正王建製定計劃的時候，絕對會把員工的每一份腦汁全部榨幹！

沒辦法，小組長低下了頭。

“老板，真的是非常抱歉……”

“等等，我不想聽你說這些！”

“看來你還沒有意識到，你的問題到底在哪裏！”

王建突然聲調提高，大聲嗬斥。

“你沒有對不起我！你對不起的是你自己！你對不起的，是你的組員！”

“還有，你也對不起我們大家的公司！”

“我辛辛苦苦給你們謀福利，給你們福報，結果你的回報是什麽？就那這樣的工作結果來糊弄我？來糊弄我們大家？”

“行了，我也不想多說什麽！你們小組這個月的績效全體扣光！另外你們今天自覺加班，補完任務，聽到了嗎！”

王建的一番話，很顯然讓直播間的觀眾們瞠目結舌。

【這王建和蘇白兩個人的差別也太大了吧。】

【說實話，到現在為止，我覺得無論是在王建還是在曹旺的公司，員工們累得就和狗一樣，結果還得不到老板的表揚，甚至還被打壓。】

【這獎勵和懲罰，每個公司有些許差別，這很正常，但是蘇白那邊的畫風也太好了吧，這真的是神仙一樣的公司。】

【要是所有的老板都和蘇白一樣，那麽我們打工人的日子就好過很多了。】

不過也有不少的人還是持反麵的態度。

支撐他們最重要的一個觀點便是公司的盈利情況。

【蘇白對員工好又如何？還不是馬上就要倒閉了？】

【曹旺和王建兩位老板才是行業的翹楚，你們之前又不是沒看過他們公司的財報，能讓員工一直工作下去的公司，才是好公司！】

【沒錯，就蘇白那頂天了一個月就要倒閉的公司，對員工好又如何？還不是又要去找工作了，現在的工作多難找？另外在蘇白那裏工作過之後，心理閾值直線提高，以後還能夠去什麽地方工作？】

【能從王老板和曹老板他們公司畢業的員工，那才是行業頂尖水平，到哪個公司不都得奉為座上賓？別看現在辛苦，等到時候你們就知道這兩個老板到底有多好了！】