在以男性為主的企業界，女人要晉升並不容易。然而，如果你懂得善用優雅——與生俱來的女性魅力，必定能幫助你在職場上，擁有更勝男人的優越條件。
發揮優雅魅力的五個致勝利器：
1.從穿著開始
你的工作表現很好，但是，上司隻注意你的男同事，一點都不注意你，而上司的上司對你一點印象都沒有。請問，你表現給誰看呢?什麽時候才能輪到你升級加薪呢?
說實在的，你要大展身手，也得爭取上司的支持，以及上司的上司注意你，對你的事業發展才有利。
如果你的上司、上司的上司都是男性，要吸引他們的注意力，除了具備專業知識和工作能力之外，合適的穿著，絕對是引入注目的法寶。一件能充分顯示線條美的裙子，或是略顯性感的短裙套裝，加上搖曳生姿的高跟鞋，濃淡合宜的化妝，既有女人味，又不失端莊。
一旦你的外表，你的穿著打扮給人深刻而良好的印象，許多契機就會自然產生。
2.投其所好，建立友誼
讓男同事注意你，甚至喜歡你，絕對好處多多。當他們喜歡上你時，你在工作上的各種困難，自然就會因為有人幫忙而獲得解決。不過，可不是要你沒事就和男同事打情罵俏，而是要你保持幽默感，臉上時時帶著笑容，讓男同事了解你，欣賞你的魅力。
要獲得男同事的友誼，方法之一是聊天時選擇對方有興趣，而你又有所認識的話題，例如，歐洲杯足球賽的賽情如何，汽車展銷會的新型汽車有哪些，哪家酒廊的情調最好……
另一個和男士建立友誼的方法是，和他們保持禮貌性的肢體接觸。例如，開會時你可以坐在想建立友誼的對象隔壁，在適當的時機，偶爾拍拍他的肩膀，表示支持和鼓勵。研究顯示，身體的接觸是拉近人與人之間距離的一種好方法。讓他成為你的朋友，就算他不能成為你的助力，起碼不會成為你向上爬的阻力。
3.發揮女人的溫柔，以柔克剛
女人嬌媚和溫柔的特質，在麵對衝突時是最好的潤滑劑。當你和辦公室的男同事意見不一致時，先別急得臉紅脖子粗，應該保持風度，維持笑容，氣定神閑，甚至可以擺出一副低姿態化解僵局。
記得，大部分男人都是吃軟不吃硬的，當你擺出願意妥協的姿態時，他往往會先軟化，妥協得比你更徹底。
此外，女人應培養幽默感，因為在適當時機加入適度的幽默，不但可化解僵局，也可以消除雙方的緊張和壓力。尤其在職場上，男人免不了說些“男性笑話”——和政治、時事、兩性有關的笑話，如果女人也能在不失矜持的情況下運用，也可成為在緊張的談判中製勝的重要因素。
4.適度讚美，讓對方放低防線
男人喜歡被女人讚美和崇拜，你也別浪費女人善於甜言蜜語的才能。當你覺得某位男同事表現突出時，大方地說出你對他的欽慕，例如，“嘩!你真行!”、"你怎麽辦到的?”、“令人難以置信”之類的讚美。這樣的話語，能給對方極大的激勵和勇氣，也容易突破對方的防線，贏得對方的友誼。
千萬別吝於讚美，男人，在女人的恭維後，將變得更具信心，更勇於付出。你對他們評價越高，他們表現得越好，還會樂於為你提供種種服務，例如：送你一程、幫你拿資料等等，使你在工作上增加一份助力。
向男同事討教，也是提高男性尊嚴的好方法。男人絕對樂於為你解決任何問題。男人好強，喜歡扮演照顧人的角色，當你征詢他們的意見時，他們覺得被需要、被敬重，也就樂於提供各種意見，而他們的建議，常常真的管用。
5.不矯揉造作，不無理取鬧
在一個以男性為中心的職場上，女人要建立個人的工作風格，既不太男性化——冷酷、倔強、果斷、積極進取，也不太女性化——柔弱、情緒化、被動、猶豫不決，並非一件容易的事。
許多男人對職業女性的看法是，她們不懂得控製自己的眼淚和情緒。女人過於直接地表達情感，會使男人感到不舒服，並會瞧不起她們，認為女人無法自我控製，所做的決定不值得信任。
如果你想大聲哭，你有權力這麽做，然而，要注意的是，應在何時何地何人麵前放聲大哭。若能在適當的時候，適當的男性麵前運用“淚彈”,含淚欲滴，嚶嚶哭訴，或許更能博取同情，達到自己的目的。
假如你想要有一番事業，不想被男人看穿你的底牌，你就該學習控製情緒和眼淚，勇敢麵對失敗和壓力，才能贏得男人的尊敬。