一行人來到洛霏忙碌的地方，聽到她和外國友人的解說，那流利的外語就像是在說自己的母語一般。
“這洛霏同誌的外語很溜啊。”記者感歎。
“是啊，她曾經還去過m國出差呢。”洛村長自豪道。
“哦？還有這樣的事？”記者驚訝道。
洛村長向記者說了洛霏當時在縣機械廠工作的事情，她的種種成就。
“看來，洛霏同誌真如傳說中那樣厲害啊。”
“那是肯定的。”
幾人走走停停來到洛霏的身邊，聽著她那標準流利的外語，幾人露出欣賞的眼神，點點頭，很是讚同一般。
“洛霏同誌，你好，我這邊是省電視台的記者，現在方便采訪一下你們嗎？”記者詢問。
“可以，我們已經忙完了。”洛霏解釋。
“對了，給大家介紹一下，這位是山姆先生，是我們洛家村養殖場的合作夥伴。山姆先生，這位是電視台記者。”
洛霏給雙方互相介紹了一番，順便把事件和山姆解釋了一番。
“哦，原來如此，很樂意和你們交談。”
隨後，雙方來到洛家村養殖場的辦公地方，讓大家坐下進行訪談。
先是對洛霏和山姆先生之間的認識過程進行了一番詢問。
而後，記者向山姆先生詢問他對養殖場的看法，對產品的評價，對這邊的住宿條件是否滿意等事項進行了采訪。
從對方的回答和神態中，記者可以知道，他對洛家村養殖場的產品很滿意。
在這裏，他們過得很愉悅，他說學到了很多東西，哪怕到時回去不能做到和洛家村那樣的成品，他們也無憾了。
另外，他們覺得，和洛霏相處得非常愉悅，這裏的住宿環境也很好，是他們喜歡的，讓他們享受的環境。
“總的來說，我們幾個人都覺得，這趟旅程很值得，希望我們還會有繼續合作的機會。”山姆真誠說道。
雖然，在剛剛接觸到洛霏他們的團隊時，他曾不要臉地想過白piao他們的技術。
但後來在洛霏的‘算計’下，他不得不妥協她的陷阱，彼此成為了合作夥伴。。
直到，他多次和洛霏深入交談，發現她是一位聰慧、有能力、智商情商在線的人，他不得不重視。
之後的一次次交集中，他徹底被她的淵博知識征服，感覺她什麽都會一般。
“哈哈哈，原來我們洛霏同誌在山姆先生眼中是如此厲害的人啊？”
“這是事實。”山姆認真道。
“沒錯，我們都覺得洛霏女士是一位博學多識，見多識廣的人，我們和她聊什麽，她都能聊得上，她真的讓人佩服。”山姆的朋友附和。
“我也認同。”
“大家在這裏待了幾天了，對這裏的一切有什麽感觸？”記者再次詢問。
“我覺得這個養殖場的設計實在是太有意思了，而且，這裏的人也很好……！”山姆喋喋不休地說著自己的感受。
從他的話語中可以看出，他對這裏的一切都很滿意，無論是學習的技術，還是住宿條件都是給滿分的。
記者對幾位外國友人的采訪結束後，讓他們和幾位領導，洛霏等人進行合照。
“洛霏同誌站在中間，對對對，往中間一點點。”記者指導他們站好，給幾人拍了合照。
讓幾位外國友人回去休息後，記者再次單獨對洛霏進行了一係列的采訪。
“洛霏同誌，可以了解一下你當初為村裏的養殖場規劃方案的時候，是出於什麽目的而做的嗎？”
“可能是我從小就在這裏長大，見過了苦日子。
後來我自己慢慢有能力了，能夠帶著大家脫貧，就去做了，這是我很樂意去做的事情。”
“在這個過程中，有沒有想過村裏人會不支持你的計劃？”
“有想過的，當時我已經把最壞的打算都想好了，但無論如何還是要試試的。萬幸，我們成功了。”
雙方一問一答，進行了長達大半個多小時的訪談，最後，記者還問了洛霏從小到大的成長曆程。
對洛霏的單獨采訪結束後，記者又單獨采訪了洛村長。
“聽說您以前是部隊的，回到家鄉任職是您主動申請的？”
“是啊，因為家父的影響，我對家鄉的情感特別濃烈，我想帶著家鄉發展得更好，所以回來了。”
“但是，聽說你當時沒往養殖場這方麵的發展去想的？後來是怎麽同意洛霏同誌的方案呢？”
“其實，我一開始聽到她的計劃的時候是覺得不太靠譜的，直到她拿出了她的計劃反感，然後一一展開和我詳細贅述。
我也看到了她的方案，明白了她的意思。後來想著反正有不虧，就答應試試的。”
洛村長向記者述說著他當時的想法，他們養殖場計劃當時遇到的情況。
記者聽著洛村長的話，猛然有種身臨其境的感覺，聽到當初的不容易，現在的成功，這一對比，突然就很有成就感。
“洛村長，可以找你們村民聊聊嗎？給他們做個采訪。”
“可以啊，他們肯定很樂意。”
於是，洛村長便帶著記者往村裏逛，逮著幾位村民就問。
而大家也都做好了被采訪的準備，正興高采烈地談論著自己的想法。
“這位記者同誌啊，你有所不知了，我們村啊，當時是附近最窮的一個村子了，有些人家連飯都吃不上。
很多姑娘也不願意嫁來我們村，太窮了。幸虧，有洛霏同誌的存在，我們才會有今天的成就啊。”
記者聽著那位村民的肺腑之言，字字發自內心，看來，在他們心中，洛霏同誌的位置可是非同一般的。
“聽說，你們養殖場的福利待遇還很好啊？方便談談嗎？”
“說到這個，我可以保證，臉縣裏市裏的那些工廠也不一定有我們這的福利待遇好呢。”
接下來，村民便把他們養殖場的各種福利待遇和記者炫耀自己一番。
不但有房子的獎勵，豐厚的獎金更是正常的。
而且，他們不隻是有獎金，還有懲罰措施，要是做不好，或者做錯事了，照樣會有懲罰。
有獎有懲的，這才是一個大廠應該擁有的好製度，才是發展的王道。