【應用場合】
辦公室戀情
【應用範圍】
所有人
【計謀詳解】
“辦公室戀情”是個老話題了，曆來都是說NO的多——即便是開明一些的公司，不令行禁止，也至多是“不反對，不鼓勵”的中立態度。原因很簡單，職場和情場，遊戲規則不同，招式套路有別，硬要將兩者摻在一起，玩起來難度係數陡增，最後的結果很可能就是職場情場雙失意。
但是“日久生情”、“近水樓台先得月”這些老話終究也不是白說的，不用看統計數字，僅憑常識我們也知道，跟我們相處時間最多的，既不是家人，也不是朋友，而是同事。從無事時的八卦娛樂到工作中的協調合作，我們對同事的印象由表及裏，豐富而全麵。基於了解而產生感情，實在太正常了。戀情來了，難以抗拒，如果你打算做個勇敢的人，那麽有勇無謀是萬萬不行的。為了讓辦公室戀情和職場人生實現雙贏，了解以下法則，至關重要。
【案例1】
早上起來，生產部主管孫彬剛剛衝進辦公室，銷售部主管曉梅就款款走了過來，曉梅和孫彬正在熱戀中，孫彬看見女友甜甜的笑臉，有種“回眸一笑百媚生”的感慨，吃著曉梅親手遞過來的早餐奶和麵包，孫彬的幸福感湧上心頭，心情指數迅速上升。上廁所之前，孫彬用內線給曉梅打了個電話，相約在廁所後麵的天台，然後，像韓劇中的男女主人公一樣，在天台上親昵地拉著手，看看天，從緊張忙碌的工作中挖出十分鍾的甜蜜時光。隨後，帶著戀人的體溫，回去工作，孫彬感覺神清氣爽，效率翻倍。三個月後，孫彬和曉梅雙雙辭職，兩個人將各自原有的客戶資源都帶走，紅紅火火開了一家夫妻店。
【專家點評】
辦公室戀情是合資愛情裏最基礎的一種，也是最不容易維係的一種，大部分單位都拒絕辦公室戀情，特別是主要部門的主要領導之間，很容易因為感情而影響工作。所以如果真的有了辦公室裏的合資愛情，最好隱藏起來，免得被老板棒打鴛鴦。如果真的到了如膠似漆的地步，時機成熟的時候不妨選擇一方跳槽或雙雙跳槽。當然，如上麵所講，開家夫妻店也是合資愛情的上上策，資源共享，事業愛情雙豐收嘛。
【案例2】
李蕾大學畢業後沒有找工作，而是和男友一起開了家廣告公司，開始的時候挺難的，兩個人一起跑著借錢，租房子，辦執照，招員工，天天早出晚歸，帶上水和麵包，兩個人一起坐公交車出去，一跑就是一天，相互照顧，相互鼓勵，相濡以沫的感覺就在那些奔波的日子裏跑了出來。這兩年，公司終於步入了正軌，生活也規律起來，每天早晨，走進彼此悉心經營的公司，坐在溫暖的陽光下，看著明亮的房間和幾個忙碌的員工，李蕾心裏舒服極了。中午的時候，兩個人常常手拉手一起去樓下的小店訂餐，握著男友的手，看著兩個人精心澆灌的愛情事業一天天茁壯成長，李蕾心裏樂開了花。
【專家點評】
夫妻店是最典型的合資愛情方式，在培養感情的同時培養了事業，這是21世紀很多都市裏受過良好教育的白領女性們的共同向往，她們希望並且有能力和她們的伴侶們一起並肩奮鬥在事業的前端。這種合資愛情看上去很美，兩個人好的時候，心往一處想，勁往一處使，占盡天時地利人和。不過，一旦有一方變心，受傷的另一方就可能麵臨事業愛情的雙重打擊。所以，這種最美的“合資愛情”其實也是最不堪一擊的愛情。
【案例3】
被客戶吳磊追求時，整個辦公室的人看張茜的目光也變了，連經理和她說話都恭維起來，有了吳磊的訂單，張茜獎金漲了1800元。戀愛中的吳磊對張茜百依百順，她提出的訂單一概接受，這令張茜在公司裏的地位迅速提高。接下來的半年，張茜躺在合資愛情的溫**，上班是三天打漁兩天曬網，經常請假陪吳磊出差或者旅遊，公司卻依舊給她足額的工資和獎金。可半年後的一天，張茜做了吳磊最愛吃的雞湯，給加班的吳磊送進辦公室，卻看見一個陌生女子穿著超短裙坐在男友的大腿上。張茜哭著回了家，吳磊卻連電話也沒打過來，三天後，張茜耐不住性子，哭著跑到吳磊的辦公室去質問，吳磊卻說：咱們分手吧。禍不單行，半月後張茜的公司裁員，第一個被裁掉的竟然就是張茜，她找到經理，經理不無遺憾地說：誰叫你把那麽大一個客戶弄丟了呢？
【專家點評】
中國有句老話：水能載舟，亦能覆舟。合資愛情裏，愛情就是水，事業就是舟，以愛情為事業注定是不保險的，愛情一旦顛覆，合資愛情的天平就失了衡，事業也就隻能跟著落入穀底。愛情在的時候，兩個人你好我也好；可一旦愛情不在，在合資愛情中處於依賴地位的女性就會因愛情殃及事業。合資愛情裏，愛情事業無論哪個受損，都如同天使折斷了一側翅膀，那半邊翅膀也隨之失去了飛翔的能力。
【案例4】
廖智是公司的營銷主管，黃靜是他的小師妹，經由他介紹進了公司的公關部，這兩人把學校裏的戀愛關係帶進了辦公室，每次廖智出去談判，都會帶上黃靜，兩個人雙宿雙棲，形影不離，成為了公司裏眾人皆知的秘密。經理為此找到廖智，勸他不要把愛情和工作混在一起，弄得公司裏流言漫天，可廖智有恃無恐，還說有了黃靜，每次談判都無往而不利，拜托經理成全他們這對“喋血雙雄”。礙於廖智龐大的客戶資源和良好的工作業績，經理沒再說什麽。可兩個月後，營銷部卻來了一名副主管，不到三個月，這位副主管就替代了廖智的位置。再一個月，廖智和黃靜在一次談判中發生了分歧，最終導致談判失敗，十幾萬的利益從眼皮底下溜走，經理以此為借口，雙雙辭退了他們二人。
【專家點評】
兩個人每天在辦公室裏纏纏綿綿，談情說愛，讓老板和別的同事看了定會有想法；春色滿園之後，因為愛情裏的磕磕絆絆纏繞了工作，則難免敗走麥城。合資愛情也要有“度”，不能太冷也不能太熱，37度剛剛好，太熱就烤糊了事業，太冷就冰凍了愛情。
【案例5】
幸福的日子往往是短暫的。2009年年初的一天，張小姐和男友盧傑在一家西餐廳吃完飯出門，兩人在門口剛挽起手，盧傑忽然僵硬地把張小姐的手甩開了，並馬上換上一副笑臉。“小朱、盧總監，你們好啊！”對麵的，正是公司的副總經理譚總和他的太太，譚總麵帶微笑，但也明顯看出，不是很自然。
回去的路上，盧傑一言不發，張小姐也一直忐忑不安。
過了幾天，張小姐被HR的人找去談話，話雖然說得很隱晦，但意思非常明白——公司容不下辦公室戀情。如果還要在一起，要麽她辭職，要麽盧傑離開。雖然早有準備，可張小姐還是感覺天旋地轉。更讓她沒有想到的是，當晚，盧傑就鄭重地對她說，隻有她辭職，才是保住這段戀情的唯一方法。他覺得，自己應該有更好的發展和事業，因此不願意離開公司。那一刹那，張小姐看清楚了盧傑的自私。他們不歡而散。
第二天，張小姐向公司遞交了辭職申請，在經過盧傑辦公室的時候，她連頭都沒有回一下。她要把這個人連同公司一起拋在腦後，從此以後，再也不碰辦公室戀情。
【專家點評】
在不少女生高呼“嫁個富二代”的時候，文中的情侶遭遇了另一種形式的愛情、麵包二選一，“杯具”的是，考驗過後，兩敗俱傷——不但沒有了愛情，也丟失了麵包。
但是，“辦公室”並不是這段戀情的“終結者”，也不必因為一次感情的失敗而“再也不碰辦公室戀情”——感情中的選擇不在此處，就在彼處，是不是情比金堅，總有一天能夠看得出來。在感情剛開始的時候，就看清楚男人的本質，並非壞事，正所謂塞翁失馬，焉知非福嘛。
【案例6】
去年情人節，在公司的晚會之後，郭小姐和心儀已久的男同事回了家，後來就成為了同事們矚目和談論的焦點。可今年情人節前夕，他居然說因為父母不同意，就同郭小姐分了手。現在，郭小姐每天上班見到那個人時都感到特別局促不安，甚至魂不守舍，工作狀態一直不好，領導也找過她談話。郭小姐最擔心的是，他有可能在同事當中胡扯他們之間以前的關係，這樣很可能讓大家感覺自己是一個很輕浮的人。
【專家點評】
郭小姐現在的當務之急就是要和前男友擺出一副“勢不兩立”的架勢，這樣方可以挽回自己的一點麵子。試想，如果這樣被男友“拋棄”，依然能夠泰然處之，雖然給了大家一個堅強的印象，但同事難免會認為你根本就不把感情當回事，從而會感覺你輕浮。
職業人和同事之間的感情必然建立在長久的工作關係上，對對方的個人品性能夠有充分的觀察和了解，這是談“辦公室戀愛”的獨特之處。
同事之間經常會對別人品頭論足，要了解一個人既可以間接也可以直接，不可謂不全麵，所以貿然選擇一個不值得信任的人隻能是自己的錯誤。
【案例7】
文茹在一家谘詢公司擔任市場總監，半年前他和分公司經理張某雙雙“墜入愛河”。最開始他們擔心影響工作，所以盡量避免在辦公室過多交談。但後來這一對辦公室情侶還是沒有逃過老板的法眼，公司老板對“辦公室戀情”一直深惡痛絕，所以他一發現就開始給這對鴛鴦“穿小鞋”。這一次，公司計劃在西安設立一家分公司，但老板要文茹和張某在三天以內完成分公司設立可行性的市場調研報告，如果任務完不成，作為分公司經理的張某將被扣發年終獎金。文茹感覺這是老板故意找茬，因為這個任務是根本完不成的，二人已經打算雙雙跳槽。
【專家點評】
首先，對老板來說，“辦公室戀情”就是“辦公室政治”問題。對於幾十人的小型公司來說，老板最怕的事就是下屬聯合或拉出去“另立山頭”。這對情侶是公司舉足輕重的人物，老板對他們有看法是正常的。讓他們做調研報告，隻不過是老板“無言的警告”。如果二人“事業為重”，舍不得這份工作，那麽麵對警告完全可以“懸崖勒馬”，老板肯定會原諒。
其次，放棄了自己長時間經營的市場，雙雙跳槽也不是最好的辦法。最佳的選擇是其中一個及早跳槽。但是，兩個人不可能跳到同一家公司，如果跳到兩家谘詢公司，這個圈子就這麽大，雙方老板遲早都會知道這層關係，不懷疑你身在曹營心在漢才怪。所以如果跳槽，另外一個最好跳到谘詢以外的行業，雖然成本較大，但這是避免老板猜忌的唯一辦法。
【編者小評】
職場人對愛情這個話題很感興趣，而辦公室戀情又是職場人難以琢磨的法則之一。在“辦公室戀愛”常處於明令禁止或暗令不允狀態下，單身的你，一定要謹慎。