彼得·杜拉克曾在《哈佛商業評論》撰文指出：“精力、金錢和時間，應該用於使一個優秀的人變成一個卓越的明星，而不是用於使無能的做事者變成普通的做事者。”

杜拉克的這一精彩論述，我們稱為“杜拉克原則”。

彼得·杜拉克認為，人們不應該把努力浪費在改善低能力的人或技能這一方麵，而是應該使那些表現一流的人或技能變得更加卓越。

盡管我們還不能確切地知道，把一個優秀的人變成一個卓越的人，比把一個無能的人變成一個普通的人，究竟能節省多少精力、金錢和時間，但是杜拉克的觀點還是被人們普遍地接受了。

很多人總是著眼於人的不足、缺點，而且認為人們的不足、缺點都是不好的，因而人們應該千方百計地彌補不足、改正缺點。“杜拉克原則”卻認為，個人應該千方百計地創造條件，把精力、金錢和時間都用在發揮自己的優點上，並且讓缺點不要幹擾優點的發揮，也就是做到揚長避短。

壞習慣必須改掉，因為它妨礙你取得績效，但你在某一方麵的缺點和不足，卻並不一定要花大力氣把它提高到普通水平。因為，這樣做的話，改善的很可能不是你某一方麵的能力，而是使你失去自我！