下了樓十幾個人就這個站在了葉琛的麵前，那個被嚇尿的家夥有些憤怒的指著王高飛說道：“王高飛，你什麽意思？”
王高飛撇了他一眼，說道：“什麽什麽意思？”
這個家夥叫韓元衝，是韓元斌的弟弟，不過不是一個媽生的。但是平時韓元斌對他還算不錯，隻不過經濟這一塊就顯得有些小氣了，不然的話他也不會這麽屌絲了。
“你……行，王高飛，我記住你了，我會告訴我哥的。”韓元衝指著王高飛，惡狠狠的說道。
王高飛嗤了嗤鼻子，毫不在意。別看他是韓元斌的弟弟，但是韓元斌肯定不會因為這事懲罰王高飛的，畢竟王高飛也算是他手下一員大將。
這個弟弟算什麽？狗屁不算。如果不是因為他和自己有點血緣關係，他理都不會理他。
今天本來韓元斌就夠煩的了，抓了忠義堂的人，最後才知道原來他就是傳聞中的楊飛。本來還想去總堂邀功呢，結果沒想到竟然又被他跑了。
這還不算什麽，青龍會竟然就這樣被他們給徹底拿下了。
青龍會一直都歸他管，也是他手底下唯一的一個幫派勢力。可恨的是現在青龍會沒有了，他還算什麽？空架子。
這一切韓元衝都不知道，他隻是習慣性的有事就找韓元斌。這一次韓元斌沒有親自過來，而是讓王高飛來，但是他並不重視王高飛。
這個家夥是個狠角色，韓元衝親眼見過他把人家的胳膊硬生生的砍了下來。最後還是韓元斌出麵擺平的。
所以他才做了韓元斌的小弟。
韓元衝想走，可是葉琛怎麽會放他走？
葉琛一把拽住了，說道：“我讓你走了嗎？”
當時韓元衝就嚇得腿一軟，葉琛的厲害他是十分的不願意感受，一股子尿騷味讓葉琛都忍不住皺了皺鼻子，沒想到這家夥竟然又嚇尿了。
對於這樣的人葉琛也確實沒有興趣揍他了。擺擺手把他打發走了。
看著韓元衝走了，葉琛轉身對王高飛說道：“看在今天你也沒有做出什麽過分的事，我就不追究你了，趕緊走吧。”
說完葉琛就準備離開，可是王高飛卻一把拉住了他的胳膊，有些無賴的說道：“琛哥，我們跟你混吧。”
王高飛一句話，讓他身旁十幾個小弟都把灼灼的目光投在了葉琛的身上，一臉的期待。
很顯然，看來王高飛這小子沒少對他們吹噓葉琛有多牛逼。
不過葉琛肯定不會收什麽小弟，他聲音變得嚴肅了起來，說道：“我不收小弟，趕緊回去，該幹啥幹啥去。”
“琛哥，我們就想跟你混。不是因為你厲害，而是因為當年你為了兄弟可以不顧生死的那份熱血，收下我們吧。”
突然王高飛“撲通”跪在了地上，接著旁邊十幾個少年也都跪了下來，齊聲喊道：“琛哥，收下我們吧。”
葉琛不知道為什麽自己在這幫少年心中會有如此大的地位，但是他承受不起這一跪。
他轉過身來，目光淩厲的從每一個少年身上掠過，聲音低沉而陰冷的說道：“是男人就給我站起來，男兒膝下有黃金，跪天跪地跪父母。如果真是好男兒理應去當兵，混社會有什麽意義？隻能說你是個傻逼而已。而且這樣永遠不會有出頭之日的。”
說完，葉琛頭也不回的走了。十幾個少年依然跪在地上，除了王高飛一副若有所思的樣子，其他人都有些失落。
看著葉琛走遠，有的人站了起來，和旁邊的人小聲議論起來。
但是王高飛卻突然做了個決定，對身邊的兄弟鄭重說道：“我決定了，今天起，我們的社團解散，老子要去當兵。”
一語激起千層浪，十幾個少年都愣住了。接著就是議論和勸說聲。
可是王高飛心意已決，根本不容改變。他的腦海中隻留下了葉琛的一句“好男兒理應去當兵。”
葉琛沒料到，自己的一句話，徹底改變了一個少年。更沒有想到，這句話為他以後的任務帶來了一個很好的戰友，夥伴。
……
第二天，葉琛正常上班。
今天錦繡集團保安部將會展開一場較量，魏東翔以一敵二挑戰蘇東陽和葉琛。
當然了，並不是打架。而是要進行關於錦繡集團保安部改革方案的對決。
蘇東陽今天特別的精神，因為他感覺自己製定的這個方案應該能夠得到部長的青睞，他很有信心。
魏東翔也很有信心，因為他在方案裏例舉了各種論據證明改革的必要，以及提出了自己認為比較合理的改革辦法。
他們兩個很有信心，葉琛也同樣有所準備。
昨天在他和林舒暢約會之前就簡單的做了一個草案，這是他心裏比較理想的改革形式。
在八點多的時候魏東翔特意把葉知秋請到了保安部，說是要她做個見證人，看看到底誰的方案更適合集團的發展。
其實葉知秋也非常好奇葉琛到底怎麽解決這個麻煩，所以很愉快的就答應了。
十點鍾的時候由葉知秋親自主持的“保安部改革方案和未來展望會議”在錦繡集團大會議室進行。參加會議的有葉琛，魏東翔，蘇東陽，還有會計部主任以及公司運營總監。
之所以要請會計部主任和運營部總監是因為要他們計算方案中所需要的成本和運營可行性。
不得不說，葉知秋果真是一個公私分明的女人。
魏東翔十分得意，這一次隻要自己勝利了，那就是直接**裸的打葉琛的臉，自己這個副部長成為部長也是指日可待了。
首先，由葉知秋進行會議開場白。
她沒有多餘的廢話，隻說今天是保安部未來改革和發展的商討會議，由保安部拿出製定的方案進行商討和最終選擇。
至始至終葉知秋都沒有提什麽競選性質的詞語，因為在一個集團裏，尤其是一個部門在對改革和未來發展規劃的時候就怕競爭，這樣最容易引起內部矛盾。
但是商討就不一樣了，這樣可以由不同的方案進行取長補短，直接定出最後最合理，最能適應集團發展的方案出來。
不得不說，葉知秋也是一個機敏又聰明的女人，說話滴水不漏。
葉知秋講話完畢，輪到葉琛了，可是葉琛什麽也沒說，就說先讓魏東翔和蘇東陽先介紹介紹自己的方案，並且說出要執行這個方案的理由。
魏東翔率先發言，他先對集團保安部目前的形勢進行了分析，說的合情合理，非常客觀而詳細。
內容大致就是說錦繡集團以前並沒有接觸過保安行業，對於這個領域還屬於初級階段。
之前錦繡集團的保安部是由龍虎集團保安部直接抽調過來的管理人員和核心保安人才，在他們管轄的時候限製了本集團人員真正的進入管理核心的權利。
加上合約到期後包括當初的核心人員全部都走了，現在的保安部根本就是一個空殼子，想要繼續之前的老路很明顯行不通。
不僅僅是因為管理，更是因為那種高標準的要求在沒有那些特殊陪練人員的情況下根本無法完成。
而且，由特殊選拔出來的保安人員雖然是精英，但是業務普及範圍有所限製。
好在隻是為自己集團下的產業服務，才沒有造成虧損，但也僅僅隻是保證維持而已，根本就沒有盈利的空間。
所以必須撇除這種高標準的選拔製度，重新開展一項新的途徑。
他的這話得到了運營部主任的支持，之前由馬英俊管理的保安部一直都是高標準招人。職員的能力是高了，但是工資也是普通保安的好幾倍，如果不是集團自己的業務肯定是要虧損的。
得到了運營部主任的支持，魏東翔更加的有信心了。繼續說自己對未來改革道路的路線規劃。
他的規劃很簡單，走大眾路線。
現在這個社會有什麽才是王道？有錢才是王道。咱們是個集團，盈利賺錢才是咱們的本職，所以不要再想那些超高標準的選拔製度。一切從簡。走大眾路線。
招聘保安，二十歲到五十歲的男士，退伍兵和有相關工作經驗者優先。至於工資，一個月兩千塊，物業主管五千。
這樣算下來的話一個月下來部門和集團不僅僅可以減少一大筆不必要的開支，而且還能夠賺到錢。何樂而不為呢？
最後，魏東翔又開始對自己的方案舉例子，做比較。
比較那些注重超高水準的相關公司最後慘敗收場，入不敷出，最後繞了一圈還是回歸了大眾路線。
這個說法得到了會計主任的讚同，確實有許多企業這樣做過，但是最後能堅持下去的幾乎沒有。
光賺吆喝不賺錢的買賣不會有人幹，在商業上，這是絕對的真理。
魏東翔發表講話完畢，葉琛問葉知秋有沒有什麽建議。
葉知秋說魏東翔講的很好，舉的例子也都很鮮明，所有的改革出發點也都是為了公司著想，看來確實沒少用心。
得到了葉知秋的誇獎，魏東翔更加的高興了，不屑的的瞥了一眼蘇東陽，心裏得意不已。
說實話，蘇東陽有些緊張了。就算是他，都感覺魏東翔說的很合理，畢竟集團是為了賺錢的，而魏東翔所說的確實都是按照集團能夠賺錢為出發點講的。
最後葉知秋說也聽聽蘇東陽的方案，這樣也好進行一個互補，發現不足之處。