第367章 招聘秀
“我這是假設，你別急，聽我說。這樣做，這叫編一個理由製造回合。這個時候，我說那你媽同意了嗎？你說我媽上歐洲了，等等吧。過了一個月，你又說我媽上東南亞了，再等等吧。又過兩月，我都快沒耐性了，快崩潰了，怕你媽媽拖了這麽久是不想同意，其實一切都是你在撒謊，而我的內心卻在煎熬。可是就在這個時候，你告訴我，是驚喜，說你媽終於同意了。唰，這個時候我的眼淚掉下來了，我太幸福了，太不容易了，我要感謝你媽，我要好好珍惜這來之不易的等待和你。”
九月呆住，愣愣的望著秦白，眼神裏帶著不可思議與赫然開朗。尼瑪，這反差太大了吧。
秦白也看到了九月眼睛裏的驚喜，他笑了笑說：“你看，這就是有回合所帶來的滿足和驚喜感，很豐富，不那麽幹癟和死氣沉沉。”
九月點頭如搗蒜，含笑望著秦白。
“在說一件事，比如破案。在某個地方發生了一起特大凶案，一個偵探來看一眼，馬上就知道凶手是誰，然後給警察說，你們去逮吧。怎麽想？是不是覺得很簡單？”秦白問九月。
九月點頭：“確實。”
“假設，這個偵探來看了後，各種勘察現場，檢驗屍體，收集線索，排除嫌疑人，確定嫌疑人，收集證據，抓捕嫌疑人，審問，召開媒體新聞發布會說破獲了這起特大凶案，開始公布案情。怎麽想？是不是會覺得很複雜？確實是一起驚心動魄的大案？”說到這裏，秦白見九月點頭，他說：“所以這就是回合的意義所在。任何一件事都需要有回合。秦白和韓封，其實都知道回合的意義，所以才有了那場談話。”
秦白說到沒錯，他和韓封那場談話就是一場秀，在相互成全對方。
表麵上看，那場談話根本沒有什麽意義，不就是給秦白點撥了一下嗎？但那種點撥，秦白自己會不知道？加上有鋼筆在，秦白真的具有危險嗎？所以真正的意義，是韓封找秦白談話，其實是讓秦白認可他韓封是一個大智慧的人，然後我這個大智慧的人都這麽器重你，還找你談話指點你迷津，你是不是就會覺得，哎呀，高人啊，行，我跟你幹了，你這麽一個有大智慧的人，跟著你幹會有錯？
在看秦白。如果秦白在聶天邀請他加入罰獄的時候，就一口點頭同意，那麽別人怎麽看？肯定會說，哎呀，你看這秦白被政府陷害，有家不能回，成為了喪家犬，要不是我們少主看他可憐收留他，他指不定怎麽樣怎麽樣。所以這個時候秦白加入罰獄，不是時候，會遭來很多口舌和被人看不起。
在一個，聶天的父親聶雲邀請他秦白，如果這個時候答應了，你看，要是答應了，其他人是不是就覺得，唉，不錯呀，我們獄主主動邀請他，看來這秦白確實有點才華和用處，是個人才。
接下來韓封邀請，韓封是誰？是聶天和聶雲都鏡中的人，擁有大智慧，是罰獄創始人，無論是威望或聲望都很高，他來邀請秦白，是個什麽概念？其他人會想你看，哎呦，我們老獄主都親自找他談話，邀請他，看來這秦白真的有兩下子，是個不可多得的人才，老獄主都這麽看重他。那麽接下來，這些人就是不自覺的敬畏他秦白？認可他秦白？服他秦白？
聶天邀請了，聶雲邀請了，韓封邀請了。三次邀請，秦白才同意。這說明什麽？說明秦白是經過一次又一次才請來的人，極其重要，滿足了很多人的信服感。
所以這就是回合帶來的價值和滿足感。
回合可以在我們生活中多方麵體現。
在一個，秦白之所以加入罰獄，是經過了仔細考慮的。其實秦白哪兒不能去？為什麽非要選你罰獄？你罰獄也談政治，也黑白不分，避重就輕，所以也不全是為了正義而存在的一個組織，隻是打著正義的幌子行使與政府一樣權力的人，和當局政府差不多，隻是一個在明，一個在暗。而政府雖然也不怎麽樣，但大多數時候還是造福了百姓。所以你罰獄和政府之間，我秦白要選一個地方，我為什麽不選政府？幹嘛選你罰獄？
思來想去，秦白是想有一個沒有後顧之憂的容身之地，是想有一個能發揮自己才華的舞台。政府哪裏是一個很大的舞台，可以有秦白的用武之地，但用武之地是孫科的位置，那個地方秦白不願意幹，不想成為第二個孫科，不成為第二個孫科就得幹警察了，可是警察哪兒，自己是一個不存在的人，加上還有各種約束和不能公開行走，那就不能盡可能發揮自己的才華，沒有自己多大的用武之地。而罰獄不同，自己加入罰獄，會得到重視，自己想做什麽，都能得到全方位支持，而且罰地獄這個舞台很大，遍及全球整個地下黑暗世界，接觸的案件更是多種多樣，更具有挑戰性，用武之地不可言喻，這就是秦白選擇罰獄的原因。
罰獄知道秦白的特殊，這是一個千年難遇的高智商，高逆商人才，而且重要的是具有一顆正心，更重要的是擁有帶來想象不到的科技力量。
所以雙方是你有心，我有意，成全了彼此，彼此是心有默契。隻是這份你情我願的默契，不能太直白，必須隱喻的有回合，才能給各個方麵的人帶來極大的滿足感。
韓封在這場回合中，樹立了自己大智慧和求賢若渴的美名。
秦白也需要這個回合，第一，確認聶天，聶雲，以及韓封所擁有的罰獄誠意，第二，強化自己的才能和品牌的名氣。
所以秦白在和聶天，聶雲，以及韓封的斡旋中，至始至終都是秦白的一場招聘秀。
這場招聘秀是成功的，秦白有了無後顧之憂的容身之所和用武之地發揮才能的大舞台，而罰獄方麵達成了人才的匹配，隊伍的質量，戰略的規劃，全都有了。皆大歡喜。