第三百四十章 組織部的處子秀
京城呆了個多星期。期間又亞了一次黃新權。黃新知叮木成功後決定去嶺南療養，張青雲和趙佳瑤兩人去送行。
此時黃新權看上去除了精神有些萎靡外，整個，人已經行動如常，和張青雲談了很久。張青雲發現黃書記大病後人似乎羅嗦了很多，一個問題一個小問題的摳，連組織部考察幹部的考察材料的細節都說。
最後臨走時，他要黃姚拿過一份中央最新的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》。
這個東西張青雲早就看過了，不過長者賜，他還是準備從黃姚手中恭敬的接過文件。
“等一下！”黃新權道，從黃姚手中拿過東西，眼睛盯著張青雲
：
“你看過？。
張青雲點點頭，黃新權眯著眼睛，有些飄忽的看著他，道：“你真看清楚了？全理解了？”
張青雲不敢做聲，這話誰敢做聲？黃新權朝黃姚擺擺手。道：“拿隻筆來”。
黃姚很快找到一隻大頭筆，黃新權手有些抖，抽出筆時一不小心筆蓋都掉在了地上。他將《條例》放在膝蓋上，頭埋得很低，顫顫巍巍在封麵上寫了四個字：“公平、公正！”
張青雲心中一動，公平、公開、公正是組織部條例要求的，一般大家都當口號存黃新權寫的這四個字卻更有深意，這是勉勵自己的四個字。
一時張青雲很是感動，恭恭敬敬的從黃新權手中接過文件，道：“書記，我記下了”。
黃新權淡淡一笑，有些古怪又有些欣慰，道：“六字改四字，用心斟酌吧！”
張青雲臉色變了變，公平、公正、公開，黃新權少了“公開”二字，這味道可就大了。確實值得自己去品味和體會。
送走黃新權。張青雲沒在京城再多逗留，自己的公示期過了（前麵出現失誤，公示是七天，從免職到重新任命一共是差不多一個月）。沒出什麽亂子。該回去等正式任命了。
總結這次去京城，張青雲認為做了三件有意義的事情。首先見到了黃新權，黃新權心髒並沒有想象的嚴重，借助高科醫療設備，至少可以保證十幾年無虞。這讓張青雲舒了一口氣。
第二，成功說服了黃老將軍繼續去嶺南療養。這讓趙家由上到下大跌眼鏡的同時。心情恐怕也是極度複雜的。反正臨走時趙南下派秘書送了一幅字“白頭俯老永結連理這算是為自己和趙佳瑤的婚事開了綠燈。
第三當然是和趙佳瑤的婚事敲定，按照老將軍低調樸素的原則，張青雲和趙佳瑤兩人共識，就在雍平宴請一下親戚朋友。然後借助假期旅遊結婚去嶺南陪老爺子。
這三件事都是很有意義的，讓張青雲一下覺的自己的成熟起來了。馬上就是三十而立，邁入了一個男人事業的黃金期，接下來便是幾十年漫長的奮鬥和作為。現在這今年齡段也算是整個人生的轉折點。
正式任命很快下來了，在張青雲調任省委組織部副部長的同時，組織部另一名副部長萃言正式升任組織部常務副部長。
張青雲上午去劉進然辦公室，劉進然專門召開副處以上幹部參加的部務會向大家介紹張青雲。
在會上。張青雲免不了要做一番體現領導水平的講話，臉上寫滿了組織性、紀律性、政萊、法規，張青雲也沒想過在這方麵玩出什麽新意，中規中距就行了。
組織部五位副部長，由於兩位是兼任的，所以實際上負責的就三位。分管組織處、政策法規處的蕭日生副部長和分管辦公室、幹部二處、公務員管理處（就是三處和青幹處合署辦公）的常務副部長卑言，在加張青雲。
卓言個子不高，是個大胖子。笑起來嘿，嘿；嘿聲音宏亮，顯得中氣十足。整天臉上掛著笑，看上去很粗擴，實際上處處透露著精
。
會議開始前，張青雲第一次和他握手，他便道：“張部長以前當過一把手的人。對組織工作肯定很熟悉的。部裏一直缺一個副部長，你來算是雪中送炭了。”說完他將另一隻手也搭了過來，很熱情。
張青雲卻聽出了另外的味道，萃言的意思換句話說就是自己組織工作是外行，以前沒幹過。隱隱還有他以前輩和領導自居的味道。
放在以前張青雲心裏肯定會不舒服，不過經曆多了，也學會了換位思考！每到一個新崗位，肯定剛開始都會受排斥的，很正常的事情了，他也不是很在意。
而蕭日生副部長，很容易讓人聯想到謝明君，都是一副糟老頭一”。穿著更樸素，老在外麵說他是報社的老編輯。人家準舊。
他話不多，人也好似很消極，張口閉口就是現在是年輕人的天下了。年輕兩個字說得特別多。讓張青雲有些尷尬，也漸漸領會到了老家夥在說自己。
散會以後，張青雲又被劉部長叫到辦公室聊了一個多小時。他是省委常委，要辦的大事多。至於考察、選拔幹部這些細活，也就是所謂日常工作，有萃言，他是不太會插手的。畢竟組織部的主要作用是給常委提拔幹部提供參謀的。
組織部左忙活，右忙活。說穿了就是整幾千字的考察材料。權利說大，很大，一個普通的副處考察專員下去別人都必然當太上皇般的伺候，畢竟考察員手上握了一直春秋筆，真要較真，人家完全實事求是。
哪有幹部沒有缺點的？又不是聖人下凡，筆尖稍微動一下，優點可以說成缺點。當然，同理，可以將有些缺點也說出優點來。這裏麵出入大了。為官的豈能不在意這個？所以組織部一般很威風。
可是另一方麵，組織部要說沒權利，也就真沒權利。因為很多幹部的考察、提拔，事先書記、部長都是打過招呼的。即使沒打招呼，很多領導在提拔幹部的時候究竟看沒看過考察材料，隻有天知道。
看了，領導原則性強。沒看。領導不拘一格。反過來還可以說組織部考察員也不是聖人，下去找考察對象周邊的幾個人聊聊，談談話。究竟有多少是真話？即使聽到的是真話，筆下也可能有變化，總之內麵玄機深得很。
這些東西張青雲心中當然清楚，但是這些話從劉部長口中說出來，他還是臉色大變。劉進然說得透，說得真，說得讓人有些手足無
！
良久，張青雲才道：“部長。放心吧！團結工作我會做好的。我初來乍到，開始主要還是以學習為妾，邊工作邊學，邊實踐別學。盡快的融入到組織部這個，大家庭中去才是首要！”
劉進然眼睛一眯，仔細的審視這麵前的這今年輕人。老實說他第一次見到張青雲的時候驚得下巴都掉下來了，黃書記向常委會和組織部力薦的組織部副部長和著是個乳臭未幹的小青年？
不過仔細看了張青雲的簡曆和幹部處關於他的考察材料，又通過談話，感覺還不是一無是處。後又仔細了解了一下張青雲的背景。
才發現這小夥子經曆很不一般，幾乎可以用傳奇來形容。
升官的速度令人咋舌。的罪人的能力也令人咋舌。膽子更是大得離譜，京城趙家的閨女說拐就拐了。回到江南還沒想過要夾尾巴做人，在桑樟任縣委書記期間，高調的很，請電視台記者，拉投資，大肆宣傳老革命區複興，著實幹了很多吸引人眼球的事兒。
在執政方麵，他豪不留情的整頓桑樟政治及社會秩序，一副鐵腕包公的形象。武陵市的幾個頭頭腦腦，幾乎都被他踩過尾巴，這樣一個。人來組織部是福是禍，他心裏有些沒底。
有這些擔心，劉進然這才有了今天的這次“開誠布公”張青雲的這個回答他基本滿意。不管這小子說得是真話還是假話，總之至少說明這家夥不是個愣頭青，悟性和看問題的深度很有老官場的範兒。自己點一下，他就能明白自己的意思。
被劉進然盯得有些不自然。張青雲也隱穩揣摩出了他的一些心思笑笑道：
“部長，我倒覺得組織部工作還是挺重要的，一個幹部要考察徹底是不容易的。我們做組織工作的。還是要多琢磨方式、方法，力爭成為領導決策的好參謀！”
劉進然一笑，張青雲這話說得有些天真，但確實體現了年輕豐部的朝氣。這種朝氣可不是初生牛犢不怕虎的朝氣，曆經了風雨還有如此朝氣，說明其心智堅定、很有主見。並沒有因為領導故意的“開誠布公”而受影響，這是一個成熟、優秀幹部所必備的素質！
當然，一個幹部是否優秀。並不能通過一次談話就能斷言。做事不行，但是會誇誇其談的人很多。張青雲究竟行不行，得拉出去溜溜才能看出來。一念及此，劉進然沒有繼續說什麽，決定先放張青雲自己去琢磨吧！讓他放手幹。然後再看是否需要上籠子什麽的後招。
即使幹錯了也不要緊。組織部畢竟還是老人多，是不會讓其偏離方向太遠的，