“要獲得事業的成功，就必定要遵循常識。雖然我們不斷地說什麽運氣之類的因素，但是人生最大的成功並不是偶然獲得的。”
“好多人因為習慣於吐唾沫而失去他們原有的社會地位。”
——比林斯（Josh Billings）
“年輕人，不要害怕。你隻是偶爾犯錯誤，而且大多數錯誤都是因為你的熱心和誠心才犯下的。”
——比林斯（Josh Billings）
1.倫敦有一個出生於遙遠的波羅的海的人。他是兩家豪華飯店的主人，據說他的收入有二十五萬美元之多。他獲得了成功，但這並不是因為他比別人聰明，也不是因為他的運氣比別人好，而是因為他深知貢獻的重要性。
2.舊世界的人們在多年的經曆中已經懂得了貢獻的重要性，但是大多數美國商人和他們的職員都沒有意識到這一點。雇員們工作時漫不經心、態度冷漠、粗心大意，他們對自己的老板、對自己就職的企業沒有絲毫的忠誠。這就是為什麽他不能發揮自己的價值、稍受挑撥就會被開除的原因。他並沒有意識到，今天別人的事業或許有朝一日就會變成他自己的事業他也沒有意識到他可以通過努力從最底層爬到頂層，他現在為晉升而做的每一個努力都是為自己而做的努力。最普通的車間也是訓練人勤奮和貢獻意識的好地方。正是這裏，把一個日薪兩美元的起重機工人培養成了伯利恒鋼鐵公司（Bethlehem Steel Company）的總裁。
3.施瓦布（Charles M. Schwab）在買下伯利恒鋼鐵公司的時候，他知道建立最好的企業，就要培養自己的人才；他知道要充分發掘自己員工的能力；他知道“人生最大的成就來自自己的習慣——不斷擴大自己人生軌跡的習慣”。
4.因為突出的貢獻，伯利恒鋼鐵公司的一百多位員工被授予了Pin Society的鑽石十字架作為獎勵。這是世界上同類獎項的最高獎。不管是錢、動力、智力還是出身，都不能幫人得到這個獎。隻有貢獻、為伯利恒公司做出突出貢獻，才能獲得這個勳章。
5.有一個獲獎的人剛開始是在鋼廠裏當速記員，他現在已經成為副總裁了。還有一個是大學生，但他是從鍋爐房工人幹起的。還有一個人也是上過大學的，但是他剛開始的時候也是在煉鋼廠幹體力活。從最低級的體力工人到大學生（他們忘記自己的學曆，穿上工人的服裝），正是他們做的貢獻讓他們成為這個大企業的管理者。但是，在這個數千人的企業中，還有那麽多人看不到這一點，所以他們永遠擺脫不了碌碌無為的境地。
6.在工作中，貢獻能給你帶來什麽好處呢？不管你是老板還是雇員，貢獻給你帶來的是你長久以來孜孜追求卻得不到手的東西。
7.要改進自己的做法。有個人抱怨說：“我都盡自己最大的努力工作了，我幹的活再多不過了。”他的妻子說：“啊！我可沒看出來啊，你工作懶散，沒有成效，可也不能借口說燈油不好、燈心粗劣、煙囪熏人啊。”
8.如果你沒有做到最好，那麽受貶的時候就不要抱怨不休。記住這句話，自己仔細品味：“做得最好的人才會寵辱不驚。”
9.每時每刻都不要忘記貢獻。注意儀表、健康和習慣，保持平靜的心情，在銀行裏存款，打高爾夫球或橄欖球——這些都屬於能幫你向上爬的貢獻。
10.如果你滿心憂慮，你就沒法為他人做貢獻。正是憂慮扼殺了一個人和他的工作，而不是工作本身。不要賺多少錢就花多少錢。把一部分錢存起來，這樣你晚上就能睡得安穩，如果有突然花銷的話，你也不會驚惶失措了。