每次麵對舊的一年過去，又是新的一年開始時，你可曾回顧，在過去一年做了多少事情?達成多少目標?有多少成就?

有些人是讓日子一天一天的過去，不太注意過去的一年自己有多少改變，有多少成就；另一些人則會替自己設定某些目標，有計劃的設法去達成，並且定期檢視自己的成就，然後做必要的調整。

生活在工商業社會的現代人，每天忙忙碌碌，累得筋疲力盡，為的就是早日有所成就。

按你目前的生活狀態，在今年你能掙大錢嗎?目前的生意會有大起色嗎?你能在今年完成“致富”的目標嗎?不妨測試一下，算做對自己的鼓舞與鞭策。

測驗1：

這個測驗包含40個陳述，描述過去一年中可能發生在你身上的事情。仔細讀下去，碰到符合自己狀況的命題，就做個記號，回答完畢，再按計分方式算出得分。

（1）我獲得意外加薪。

（2）我的職務有了晉升。

（3）我買了一部新車。

（4）我買了一部個人電腦。

（5）我的感情生活相當穩定，或我的婚姻生活漸人佳境。

（6）我招攬了一些新客戶。

（7）我逐漸接近理想體重。

（8）我有了新的嗜好。

（9）我搬到更好的社區。

（10）我重新裝修布置了房子(包括租來的)。

（11）我的意見和想法越來越受上司重視。

（12）我換了更好的工作。

（13）我控製了自己的飲食習慣。

（14）我比前一年看了更多書(小說除外)。

（15）我被指定負責某些事情。

（16）我開始穿著更貴的服飾。

（17）我的老板更倚賴我的專才。

（18）我的投資獲利可觀。

（19）我到國外旅遊或考察。 、—

（20）我的網球球技(或其他運動)有顯著進步。

（21）我對自己的身體健康情況更加滿意。

（22）我在各種社交場合裏越來越能處之泰然。

（23）我成功地完成了生平最大的計劃。

（24）我比一向視為榜樣的人贏得更多名利。

（25）我達到了一項個人的體能目標(像在固定時間內跑完3公裏)。

（26）我對我的**比以往感到滿意。

（27）我買了從未想過要擁有的東西。

（28）我的同事開始尊重我的判斷。

（29）我比過去更會存錢。

（30）經過我的努力，我的專業能力更受肯定。

（31）我提出意見或看法時更有自信。

（32）我戒除了一個壞習慣。

（33）我比以前更會運用時間。

（34）我擺脫了一個事事拖累我的朋友。

（35）我結交了一些益友。

（36）我比以前更能控製遭遇困境時的情緒反應。

（37）我對我的工作品質更有自信。

（38）我比以前更能控製情緒與壓力。

（39）我在同業之間小有名氣。

（40）我更能保留自己的想法並廣納眾議。

計分方法：

在你的答案裏，有記號的陳述可以得到一分，沒有記號不計分，把記號的數目加起來，就是你的總分。

總分

得分在0至5分，算是得分很低。

得分在6至10分，算是得分低。

得分在11至17分，算是得分中等。

得分在18至22分，算是得分高。

得分在23分以上，算是得分很高。

根據統計，在高收入者的答案裏，以下列成就出現的次數最多(以次數多寡排列)：

1我招攬了一些新客戶。

2我被指定負責某些事情。

3我比以前更能控製遭遇困境時的情緒反應。

4我比以前更能控製情緒與壓力。

5我對我的工作品質更有自信。

6我在同業之間小有名氣。

7我更能保留自己的想法並廣納眾議。

對成功的人而言，下麵的成就出現次數最少(由次數少往多排列)：

1我換了更好的工作。

2我搬到更好的社區。

3我達到了一項個人的體能目標。

4經過我的努力，我的專業能力更受肯定。

5我擺脫了一個事事會拖累我的朋友。

6我的職務有了晉升。

7我有了新的嗜好。

診斷書：

從小，我們都是以心理學裏的“增強作用”來累積經驗，建立信心。不管是獲得獎狀、考一百分或加薪，成就都可以帶來正麵的增強作用，增加自信。

但是成功的人都知道，僅僅設定目標並設法達成，並不能保證帶來成功，重要的是要設定並達成“對”的目標，好讓啟己更接近成功。 ‘

商界老手都相信，企求成就是一種人的自我期許，為了做事有方向並能審視自己的進展情形，這些專家建議，最好每十二個月就設定一些實際且有重心的目標，按部就班去做。目標若沒有重心，力量就會分散，成就也會顯得淩亂而沒有方向。

國外的測驗結果顯示，在成功的人當中，得分高並不代表最有成就。事實上，最成功的人在一年當中成就的事項不一定很多。成就太多或成就的種類太多樣化，和個人是否急於賺錢有關，這種人也很在意在商業世界中的自我形象。如前述出現最多和最少的成就統計所示，很明顯的，最成功的人最常達成的成就多與他們的工作有關。也就是說，他們把精力集中於某一方麵，且不覺得有必要改變方向。

得分很低者

除非這些人已經登峰造極，無須再有什麽成就，否則得分太低的人有必要提升自己的成就水準。如果你得分落在此組，可能是因為缺乏方向感或尚無目標，所以沒有成就。你可能已經盡力了，但就是太分散而無所成。

得分低者

在成功的人當中，得分低的人通常年紀較大。這些人由於已經有高水準的商業經驗，以至於減少他們想獲取實際成就的意願。或者，他們比較重視分析，不會急於獲取成就。不過，如果你得分落在此組，你的成就水準比得分很高者還令人感到樂觀，隻要集中精力，設定更明確的目標，成功還是指日可待的。

得分中等者

就獲致成功的可能性而言，得分中等的人比其他人的機會大。他們能結合充沛的精力和明確的目標，且以過去一年的成就做為未來成就的有效踏腳板。他們會利用實在的知識根基，再擴展視野，朝既定目標邁進。如果你得分落在此組，加油!成功就在眼前。

得分高者

這種人正卯足勁在增加自己成功的機會，但力量有必要更集中一點。他們就像手持霰彈槍，什麽目標都想達到。隻要不會產生焦慮，這樣做還算沒什麽不好。如果得分落在此組，最好心中謹記，成就的品質比成就的數量還重要，如果能好好確定方向，成功就會到來。

得分很高者

這些人通常年紀較輕，急於賺錢，並很在意別人對自己的看法。由於他們比較沒有安全感，所以容易胡亂忙，各種目標都想達到。有的人比較幸運，會誤打誤撞闖出一片天地來；但多數人總是忙得忽略了不錯的成功機會。如果你得分落在此組，不妨與專家談談，或許你的成就動機強烈，但卻欠缺必要的知識和方向。