【原文】

一疑一信相參勘，勘極而成知者其知始真。

【譯文】

做事時既要有所相信也有所懷疑，隻有對懷疑的事不斷進行驗證，不斷驗證得來的經驗才是真知。

【解讀】

明代方以智在《東西均·疑何疑篇》說：“善疑者，不疑人之所疑，而疑人之所不疑。”

俗話說：“問者不相虧。”任何不善懷疑的人都源於自身的無知，不止於書本上的無知，也包括生活上的無知，工作上的無知，做人上的無知和為人處世上的無知。那麽，如何才能變得“有知”呢？很簡單，先拋開自己的麵子，養成好問的習慣。不裝懂，不自誇，不自作聰明，不怕碰壁，不恥人笑，這樣日積月累，你就成了事事皆知的人了。

養成不懂就問的習慣能使我們的學識經驗不斷提高。

孔子，被當時的人們認為是最有學問的人。但實際上，他的淵博的學識並非與生俱來的，是勤奮學習、不斷積累的結果。

有一次，孔子奉命到魯國太廟參加各國國君祭祀祖先的典禮。這一行他是幹過的，傳授禮樂又是他辦教育的重要內容，可以說他對那套禮樂儀式是輕車熟路的。

孔子到了周公廟，每件事都要問一問。有人便說：“孰謂鄹人之子知禮乎？入太廟，每事問。”

鄹人之子就是指孔子，鄹又作陬，地名，是孔子的出生地。

孔子聽說後說道：“這正是禮啊。”

“君子好問”就是從這個故事來的。它的意思是，每件事情都要問個明白。人們用它形容要多作調查研究。

孔子是一位博學多才的偉大教育家，他尚有“每事問”的習慣，我們更有必要養成這樣的好習慣。“好問”就是遇到了不明白的事就勇於向人求教，由不懂到懂，懂的事情多了，水平不就高了嗎？實際上即使是一些偉大人物，他的知識也是這樣得來的，比如說美國前總統羅斯福，很多人都認為他天資聰明，而他卻坦言：“我們知道的都是向別人問來的，比如向我的姑媽就學來好多東西。”

因此，要多向你周圍的人請教。任何人都有長處也有短處，任何人都有自己的強項和弱項，在某一個方麵能出類拔萃，並不代表在所有情況下都是能力超群，充其量隻是在某些方麵或某個領域裏才能出眾、出類拔萃，他們在其他方麵可能就不如別人。因此，無論是生活還是工作中，都要多學習別人的一些長處，多向內行人士和專家請教。

與上司處理關係時也是如此，不懂的問題，就要盡量發問。

部下向上司請教，並不可恥，而且是理所應當的。有心的上司，都很希望他的部下來詢問。部下來詢問，表示他眼裏有上司，看中上司的決定。另一方麵也表示他在工作上有不解之處，而經過上司解答，不僅能減少錯誤，也讓上司放心。

要是員工假裝什麽都懂，一切事都不願請教，上司會覺得“這個人恐怕不會是真懂”，也會對你在工作上自作主張，想當然的行事而產生擔憂。在工作上，重大問題的決策時，你不妨問問上司，“關於這件事，這個地方我不能擅自下結論，請您定奪一下”，或者“這件事依我看不這樣做比較好，不知您認為應該如何”等等。

總之，要毫不隱諱地去問，要建立不怕問的心態。