講話技巧
主持現場會並不難，關鍵在於做好現場互動的紐帶和橋梁。對主持人來說，要保障會議連貫召開，穿針引線，介紹流程，重點突出會議效果。同時，還應發揮好互動的作用，讓嘉賓、觀眾積極互動起來，有效地控製現場氛圍。
現場互動把觀眾、嘉賓拉進來，形成觀眾、嘉賓和主持人三者間的溝通和聯係。所以，主持人要親和、自然、熱情，讓嘉賓和觀眾能配合，而不是隻說“現在有請××領導講話”“歡迎幾位觀眾表達一下想法”“下麵進行會議下一項內容”……
如何做好現場互動，讓氣氛更加火熱呢？
首先，可以利用提問的方式，讓觀眾和嘉賓討論，也可讓觀眾提出問題，嘉賓回答。其次，安排一些健身、趣味小活動，如簡單的手指操、頭部運動，或是猜謎語、成語接龍等，還可以進行抽獎、有獎問答的活動。
大家需要明白一點，現場會真正的主角是觀眾，然後是嘉賓，最後才是主持人。因此，主持過程中要簡明扼要、直奔主題、銜接巧妙，過渡語不能太囉唆、冗長，要把主持內容和會議主題結合起來——在學術研討會上提出觀點、引出討論，經驗交流會上肯定做法、總結經驗，迎新或歡送會上激勵先進、號召學習。
主持人還應起到控製時間、掌控氣氛的作用。當嘉賓發言時間過長，要積極要求其壓縮；當氣氛有些沉悶、觀眾無聊時，要站出來調動氣氛，形成互動。
範文一
各位領導、同事們：
大家下午好！
今天，我們××公司全體領導、員工在這裏召開20××年工作總結現場會。參加會議的人員有：公司總經理××、副總經理××、各位部門經理以及全體同仁。歡迎大家的到來。
在過去一年，我們公司取得了不錯的成績……
××公司的發展和取得的成績，與總經理××、副總經理××的領導以及全體同仁的努力是分不開的。在這裏，我們以熱烈的掌聲為大家喝彩！接下來，有請總經理××致辭，歡迎！
…………
謝謝！非常感謝××總經理的致辭。正是在××總經理的正確領導下，公司全體同仁才團結一致、齊心協力，完成各項工作任務。這是我們應得的榮譽，也是我們的自豪！
…………
現在有請先進員工代表××、×××上台領獎，有請代表××講幾句心得，也向所有同仁介紹下工作經驗……
都說“萬眾一心，其利斷金”，公司之所以能有今天的成績，就是因為團隊成員間的精誠合作。現在，這裏有一個體現團隊合作精神的機會。我們邀請20名員工上台參加一個小遊戲，人員分成5個小組，每個小組選出一個小隊長，協作完成運送氣球的遊戲……屆時，還將對獲得第一名的小組贈送精美禮品！大家期待嗎？那還不踴躍報名！
…………
範文二
各位領導、同仁：
大家好！
這裏是××公司經驗研討現場會，歡迎大家的到來！會議分為三項內容：第一項由××、××等先進工作者做經驗介紹，第二項表彰先進個人和先進集體，第三項由××領導發表現場會致辭。
現在進行會議第一項，由××、××等先進工作者做經驗介紹。現在，我們以熱烈的掌聲歡迎他們。
…………
謝謝！非常感謝××、××等人的經驗分享。正是他們敢想敢幹、努力拚搏，才獲得了如此傲人的成績，全體同仁應該向幾位先進工作者學習。
現在，給大家一個機會，可以向他們提問和請教。這可是一個難得的機會，大家千萬不要錯過哦！錯過這一次，說不定你可能在之後的工作中會走很多彎路。好，我看到很多同仁舉手了，現在邀請幾位來提問……
感謝幾位先進工作者的解答，相信大家一定有很多收獲！現在，我們進行會議第二項，表彰先進個人和先進集體。讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們上台，同時也以熱烈的掌聲歡迎××領導為他們頒獎……
台上的先進工作者們領了獎，台下的同仁也有機會領獎。聽到這個消息，大家一定非常興奮吧！其實，想要領獎很簡單，隻需做一個小遊戲，這個遊戲是……
現在進行會議第三項，有請××領導致辭，大家掌聲歡迎！
…………
剛才××領導做了重要致辭，對先進個人和先進集體進行了高度讚揚和肯定，也對所有同仁提出要求：一是要求我們……二是要求我們……我相信，大家按照××領導的要求落實貫徹下去，積極學習先進，將來一定可以更上一層樓。
最後，××公司經驗研討現場會結束，感謝各位領導和同仁的光臨！