第四十九章 幹事不傷人
九十年代初期，吳為開始致力於提升自己的學術高度和影響力，他係統地思考改革發展穩定方麵的問題。他認識到改革過程有它自身的演變規律，改革配套就反映了這個要求，但在配套求得體製機製完善的過程中，還特別應該考慮到人的利益、人的要求，不能僅僅為了改革的完善而不顧人們的利益和要求，如同高速行駛的列車進入彎道還要注意慢行緩行甚至急刹車，就是考慮列車本身平穩運行和乘客的安全和適應性。這使他對為道為人的認識已經從個人經驗教訓的層次提升到國家社會命運的高度。他認為市場經濟可以劃分為主輔兩套機製，主機製部分可以體現優勝劣汰的競爭要求，實現資源的優化配置，輔助機製則要保障人們的基本利益，隻有絕大多數社會成員能夠基本滿足起碼的生活需要，社會整體才能保持穩定。他同周圍人交流的想
法，寫文章不僅僅是為了寫而寫為了發表而發表，要用來幫助解
決自己工作和生活中遇到的現實問題。他把這種認識用於自己的為道為人。
新任的樸校長也非常理解吳為並支持他的努力。吳為也通過有效的努力，在高層媒體打通了道路。正逢中共十二大召開後，吳為特別注意學術動向，他在金融報上看到一條通告，該報要舉辦社會主義市場經濟與金融改革大趨勢的研討班，可以自願報名，他看到後感覺是一次機會，便向樸芝人提出去洗洗腦充充電的想法，樸芝人爽快地答應了。吳為把那份通告也拿回家，把事情對宋柔一說，宋柔也很高興，
便拿過報紙看了看，她一看卻提出異議，這個班有假，是不是為了騙錢？
吳為說，象這樣的報紙上發表的通告還能有假？
宋柔說，你也沒細心看看，負責接待辦班的人員一個叫李憲，另一個叫李雄，怎麽會那麽巧，是不是哥倆在那裏為了騙錢一起做這件
事？
吳為說，你可真能聯想，多餘操這個心。
宋柔說，我不是怕你去了白跑一趟，學校給你拿錢出去也不容易，別什麽東西也沒有學到。不行，明天我到單位給那家報社打個電話問問再說。第二天一上班，宋柔果真給人家打了電話，然後給吳為打電
話笑道，我問了，是真的，人家還笑話我呢，這下你放心去吧。
吳為報到的頭一天，辦班的主辦部門領導博智陪著報社的社長到各個房間看望參訓學員。博智，AH人，J大研究生院畢業，時任金融報理論部主任。幾年前，吳為去看望在BJ工作的永健，正巧在那裏遇到過博智，永健知道吳為經常寫文章，特意還給他們兩個介紹了一番，對吳為說你總寫東西以後會用得著他。吳為便主動對博
智作了自我介紹，然後說我們兩個曾經在永健那裏見過麵。他一時怔住，想了想，然後搖搖頭，說沒有印象。
第二天吃早飯時，博智很高興地找到吳為說，很抱歉，當時我沒想起來，回去後想起和你見過麵的事，以後有什麽事情可以找我。吳為借機很自然地約他和編輯人員聚一聚，博智很爽快地答應了，時間約好中午，吳為又特意問了問博智的口味，他說喝紮啤就可以。到了中午，吳為先去了報社附近一家飯店點好菜上了紮啤，等博智領著幾個小弟兄來了，彼此互相介紹，吳為一聽在座的有李雄李憲，便把來時宋柔的故事講給大家聽。李雄李憲聽了吳為講的故事，便哈哈笑起來，原來就是你愛人打的電話啊，當時他們都在辦公室，正好是李雄接聽的電話，還在編輯部裏引起一番熱議。這個故事成為酒桌上的笑談，也把雙方的距離一下子拉近了，成為創造融洽氛圍的引子。
博智又特意說道，吳為的記憶力非常好，然後把他們兩個曾經見過麵的事情向大家說了，酒桌上喝的自然很痛快。吳為喝啤酒本來是長項，自己又很願意喝啤酒，原來他的身體很瘦，因為常年喝啤酒把啤酒肚都喝出來了，身體也顯得有些魁梧。吳為先敬大家一杯，賞光給麵子，又給自己提供寶貴的學習機會。馬上又單獨敬了博智一杯。博智一看吳為這樣爽快，便單獨提議和他幹杯。幾個小兄弟也紛紛提議敬酒幹杯。吳為一邊敬酒一邊把自己研究的一些東西和大家交流。博智一聽吳為出版的社會金融學，又參加過中美社會學研討會，便對他說，我們辦的這個理論版，將來就是你的學術陣地，有什麽文章盡管給我們寄來，你回去後，先寫篇社會金融學的書評，我安排請金融研究所的所長看看，然後以他的名義在上麵發表。吳為一聽更加高興，酒隨情緒長，一輪又一輪地敬起來，吳為邊敬酒便談論學術問題，也
著實引起大家的敬佩，稱他既是漢子又是學者，願意同他結識。
吳為在辦班期間起草了書評的初稿，請博智看了看，博智瀏覽了一下點點頭說道，可以，讓吳為回去後再充實充實給他寄來。吳為回去後又精心做了補充修改給博智寄去。幾天後博智打來電話說，書評已經在報紙上刊登出來了，吳為關切地問，請那位所長看的怎樣？博智說，我看就行了。吳為急忙問道，沒有同人家打個招呼？博智說，不用了，那位所長是我的導師，我就可以做主。吳為看到書評在權威的金融報上發表了，自然非常高興，同時也為自己實現了在高層媒體上的突破感到充滿了希望，但對請那位所長署名的事總覺得過意不去。第二年春天，吳為到BJ聯係出書事宜，找到金融研究所新換的負責人，這位負責人同吳為是老鄉，彼此也都認識，他翻了翻吳為的書稿，說這幾年你真沒少寫東西，便寫個條子把吳為推薦給一家出版社。吳為借機同他談起自己研究的社會金融學，他笑道，關於你那本書的書評，我也看到了，我的前任看到了很生氣，當然，他不是生你的氣，而是生博智的氣，招呼也不打就敢做主以他的名義發表文章。吳為誠懇地道，我也有毛病。他又專門到博智那裏去答謝，提及署名的事情，說自己應該去看看人家。博智說也好，拿起電話與那位所長聯係，正好在家，吳為便打車前去拜望。見到了那位所長，吳為把來意說明，人家也很和氣客氣，說發稿的事情與吳為沒有關係，文章寫的很好。
吳為便拿出500元放在茶幾上，說不成敬意，那位所長一看說給多了。後來他的文章陸續地以專訪專家談縱橫談等形式在金融報上發表了。
第二年夏天，省行在學校召開自學成才經驗交流會，鄒行長也專程前來參加，會上聽到吳為的發言引起了他的高度重視。
在會上發言時，吳為特別介紹了自己參加在SX一所大學召開的中美社會學研討會的經曆。吳為說在他發言之前，有位中方學者在台上發言時，一句一句地念稿，翻譯一句一句地翻譯，坐在下邊的吳為感到乏味之極，有位美方學者先後三次發出抗議，吳為坐在台下也早就心生不滿，感到我們中國怎麽沒人了，最後那次美方學者竟然站起來用手指著台上強烈要求馬上下台。輪到吳為發言時，他以商量的口吻問那位翻譯，我不拿稿，一段一段說怎麽樣？那位翻譯高興道，這樣講最好。吳為發言時圍繞社會金融學的研究對象和理論主線很流利地一段段講起來，翻譯也極流利地一段段翻譯。吳為發言後大會休息，有些中方學者紛紛走到他身邊，稱讚他講的好，研究的不錯。中方主持人和美方主持人也在一起談論他。不一會兒，中方主持人走過來，笑著對他說，美方的主持人還問你是哪所大學畢業的，我回答說是自學成才，人家不理解，問自學成才是什麽意思，一下還真把我問住了，我隨便解釋說，能夠自己創立學科的人是自學成才。後來吳為專門到那位翻譯休息的地方去看望答謝，走到門口沒想到那位在會場上向中方學者發出強烈抗議的美國學者同翻譯一起從屋裏走出來，更讓他想不到的是，那位美國人遞給他一封信，吳為一看原來是用英文寫的便隨手遞給了翻譯，翻譯瀏覽了一下，又給了吳為，信是寫給你的，意思是願意把你的成果介紹到美國去。
鄒行長聽了吳為的發言後插話道，過去隻是通過省行學會了解到吳為的一些情況。然後當著大家麵對吳為說道，你就幹吧，不會虧待了你。會議休息期間，吳為又把報紙上給他發的學術專訪複印出來送給鄒行長。年末省行工會推薦全國金融係統勞動模範，組織者也都不大了解吳為，鄒行長力薦吳為。
吳為注意發揮自己的優勢，在樸芝人校長的支持下，組織發起了有關銀行文化建設的專題研討活動，設計了幾十個專題，由校領導分任各個課題組組長，樸校長是總負責，物色一些執筆人分派了任務限期交稿。
這時吳為帶出的隊伍已經漸漸成型，有執筆挑大梁的王為，人挺衝，有些我行我素的樣子，雖然有些非議，課卻講的好，文章也發表了許多篇；關景濤，講專業課，不大喜歡說笑，心裏極有數，辦事周到細致，善於處理複雜問題；瑞智，人如其名，思想很有深度，與吳為很對路子，為人處事很穩健，致力於學術，口碑很好，考上了統招研究生；任強，外邊路子很寬，善於結識高層次人，隻是做事有些過分仔細，有什麽對外聯係的私事，積攢起來到單位打電話一打十幾個；賀飛，很有魄力，講起課來上下五千年縱橫十萬裏，他戲謔自己從來沒有講過考試課，可是下午講的考察課卻座無虛席，後來被樸芝人派出去抓三產為學校創收，也很快打開了局麵，他離開的時候，吳為對他囑咐道，你要是幹砸了是我們大家的恥辱，因為我們的專業就是研究這個的，我們自己幹砸了誰還相信我們講的東西啊？李華，很能幹，極精明，很有魄力；何田，為人謙和，處事有道，善處人，外邊很吃
得開，精細過人；富力，吳為的對桌，吳為稱他是自己的道德楷模，又解釋說所謂道德楷模就是犧牲自己成全他人；葉楓，人和善樸實厚道；常思，有學術造詣，對西方哲學大家的思想可以如數家珍娓娓道來；豐雲，很穩重，有擔當，酒量特別大，還有位女同事，很認學有才氣，與吳為同桌吃飯時，說看著吳老師吃飯可香了，吳為道，見飯都不親的人還能熱愛生活麽。
經過大家幾個月的努力，文章一一上來，經過吳為逐一修改定稿，他自己也執筆寫了十幾篇文章，又動筆撰寫了文化建設綱要。安排關景濤組織校對打印，葉楓是班主任動員學生幫助裝訂成冊，等開會時在桌位上擺放好，安排實際上沒有幹活的研究所所長周開當主持人，又請了上級行的刊物主編和當地大學的專家學者，贏得好評如潮，說簡直進入了銀行文化建設的藝術殿堂。晚宴時大家都紛紛祝賀他，他也感謝領導支持同事們的合作專家們的認可。一些跟著幹事的圍著他
擠滿了一大桌人，席間好不熱鬧。
經過這件事，樸校長對關景濤說，小吳了不起。周開也感慨地對關景濤說，小吳領著你們做的是可以載入史冊的事情。任強對吳為道，一開始我還擔心你擺不好那些領導之間的關係，尤其有的領導對你還有些非議，等那一整套材料出來了，一看安排都挺到位，感覺放心了。安排周開做會議主持人，大家感到太給他麵子了，可吳為考慮還是穩
妥為好，已經成全了那麽多人還差他一個，再說人家還是專業主管。關景濤很佩服地對吳為道，許多人幹事都傷人，事情雖然幹成了，卻把人給傷了，你幹事不傷人，高啊。吳為很有感慨地說，幹事也要特別注意維護人啊，事情都幹上去了，人還不好維護？
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