第五十六章 行長之道

吳為與同學經常相聚。在當地N行先當會計科長後當上副行長的甄豪是其中最活躍也是最熱心幫助同學的一位。他一上桌特興奮，思維也極活躍，說起酒嗑一套一套的，吳為評價，甄豪的智慧是靠酒來培育的，喝了象沒喝沒喝象喝了，上晃了還能來半斤。

甄豪說，我們行長開大會要求上班期間一律不準喝酒，甄豪除外，說我喝酒能給行裏帶來效益，遇到什麽事情我一出馬立即擺平。甄豪推崇的是朋友至上的辦事規則，朋友就是財富，感情就是生產力；領導的話分析聽，領導交辦的事情可辦可不辦，老鄉戰友同學的事努力去辦，朋友交辦的事必辦。他提出的以酒為人之道聽了也挺有道理，喝一次酒就算交一個朋友，一天就算喝一次，一年三百六十五天，交三百六十五個朋友，十年下來多少？就算中間有掉頭的，剩下能夠經常來往當朋友處的，還是很多。他辦起事來果然神通廣大，左右逢源。他說，有人通知你喝酒，你去不去？第一次通知你，你說有事；第二次再通知你，你還說有事，第三次就不通知你了，把你從酒局中開除了。他喝起酒來就象趕場子、走馬燈似的，一個晚上常常是兩三場。他以酒品論人品道，你讓他幹一杯酒他都不敢幹，你說，讓他幹什麽他還能給你幹？這樣的人你就不能跟他處，把他從朋友圈子中劃掉。

吳為稱他是自己的酒文化師傅。甄豪聽說吳為提拔後單位給買了房子，在誇官的酒宴上他主動說，工程隊我給找不用花人工費。宋柔一聽高興道，我們可要好好感謝你。甄豪說，請我吃頓飯就行。宋柔一聽高興道，這個要求太好滿足了，你自己選個飯店。喝完酒又到歌廳唱歌跳舞，大家熱鬧了一場。

吳為和幾個朋友約甄豪和他們行的李行長吃飯，李行長笑著談起甄豪，有人對我說甄豪嘴歪，我說他嘴歪心正。

甄豪說自己滿臉違章建築。酒席間吳為聽甄豪他們提到宋光出了問題。

吳為很關切地問道，出了什麽問題？

李行長說，事情出的有點太窩囊了，兩千元立案，真就讓他攤上了，有個人給他送禮送的就是兩千元，送禮的人走時宋光也沒有給打出租車，那人便懷恨在心，回去就舉報了。

吳為忙問，現在怎麽樣？

李行長說，進去不久就出來了。

吳為聽了總惦記是個事，便給宋光打電話問候，宋光說，沒進過監獄那還能叫完整人生？

宋柔為自己能夠改善住房條件非常高興，興奮地投入到選房買房買料裝修房子的過程，天天背著個小包風風火火地往返於房子和商場之間，等裝修好後，當著別人的麵說吳為，家裏有這麽大的事情一心不操一手不搭，擎現成的。

吳為等搬完家請李行長、甄豪和他們行的辦公室王主任吃飯。李行長講道，那年發大洪水期間，市紀委下文嚴令禁止娛樂打麻將，富饒縣行長給我打電話說陪縣長打麻將被抓，等待處理。象這樣的事發生在這個當口如果壓不住，那可真是撞到槍口上了，當時一位副市長負責給部隊押運抗洪物資，就因為吃飯喝酒耽誤了物資及時運送到位，在一線抗洪的戰士們挨了餓，部隊首長強烈要求處理，驚動了**地方想保護也無奈，結果被撤職。紀委一插手麻將事件立即引起當事人的恐慌，紛紛動用最可靠的關係力圖壓下此事。我問他，你說的是真的麽？他忙說，沒別的，沒別的，要有別的不更給你惹事了，這種事還能瞞你麽。我說好，我去試試。我找到市紀檢委李書記，他一看是我，便問，你怎麽來了。我說，我是來檢討的，一家子，給你添麻煩了。沒有理由，就是我沒管好，我們的行長陪你們縣長打麻，你們要處理之前，如何處置縣長不是我能管的也犯不上打聽，涉及到我的人先給我看看，我們自己處理。李書記很幹脆地說，好，這個麵子給你。後來，文件發下來，我放到了抽屜裏。我定一條，凡是下邊幹部進了檢察院公安局，先把人放出來自己處理，至於如何花錢運作，你們自己辦，用不著跟我說。

李行長又道，今年我遇到一件事。有人用20萬買下一座小山，經過評估，要貸三千萬。上級讓我組織評估，我組織開會時一看，評估單位都蓋滿了，證件齊全，可一看原值隻值20萬，才買幾年，能種多少樹啊，價值能升那麽多？正常評審，支持率不超過50%，沒有通過。晚上下班沒到家，上級打來電話，問我，怎麽沒通過？我說，我們是正常評審。領導說，這是上邊安排的。我說，我也沒辦法，我也不好辦，我能怎麽辦？後來還是通過轉授權方式，上級選了個有親屬關係的行把事情辦了。

李行長說，你看當行長挺風光的，可有些事情做的讓你眼暈，沒看到沒想到不敢想。我們真是小河溝裏出來的人見不得大風浪。我們這裏有位出事的支行行長就是因為按照上邊旨意辦了一件事膽子大了，隨便胡整起來，結果把自己整進去了，不知道自己半斤八兩。

吳為道，我在A行開討論會，就聽有退下來的行長講，九十年代初，手下有人說，把錢給了政府、企業也是胡造，咱們自己為什麽不造它一下？我一聽有道理，便到沿海那邊搞投資，大賺了一筆。

吳為又說，這麽多年我一直有個疑問，財政口沒聽說進去過人，發生過什麽驚天動地的大案要案，是不是因為錢太厚了，大家都有份，大家都滿意？

李行長說，有關係，財政錢是花出去，不用還，不像銀行錢需要償還，到期回不來就露餡了，有些事情可以采取很多手段方法防止露餡，但趕上政策緊縮，資金鏈條斷了，沒法彌補。

李行長又道，寫材料也有膩煩的時候。那是我剛上任不久，跟王主任急著要份材料，王主任感覺幹的年頭多已經有些滑頭了，便隨便讓下邊的秘書寫了然後拿來交差，我掃一眼後問他，是你寫的嗎？王主任說，是。我一看就不是你的手筆，拿回去重寫。還有一次提交的材料被三番五次要求一改再改，改得他心頭火起，知道我在有意刁難他。有一次，提前半月就告訴他寫個材料，等到用的當天早晨上班時他才送來，說剛剛趕寫出來，請修改審閱，他心中還暗笑，讓你改，馬上就開會了。我象往常一樣瀏覽一下，臉上露出笑意，肯定道，寫得好，然後走上主席台，他眼看著我拿著稿卻連一眼也沒看就在那裏口若懸河地講起來，他想這下可壞了，他想捉弄我一下看我的笑話，可我卻將他連同曬幹魚皮一樣放在那裏，他心裏叫苦，玩錯了對象。

李行長說到這裏，問王主任，當時是不是這麽回事？

王主任打著哈哈道，哪有那巴掌事，主任怎麽敢泡行長？

李行長又接著道，會散了，我什麽也沒說，等下次用材料之前，還是按部就班不動聲色地安排布置，他清楚這是我在給他機會，他乖乖地一絲不苟地寫好交上來，這次我認真看了，露出一絲笑容。從此我倆心照不宣配合的天衣無縫，王主任聽到我在背後同別人議論他，說他能看出眉眼高低，能讓我省心，也就很快地把他也提拔起來。

吳為講道，如何當好秘書確實是一門學問，我親耳聽到市裏一個秘書講過一個故事，市委書記提拔走馬上任前，他去見書記，請書記留言，書記說，就一句話，領導不重視的事情你重視就行。這個秘書後來果然一試就靈。

吳為又道，我推想，領導不重視的事情你重視了，在領導的心目中會造成一種心理效應，領導重視的事情你會更加重視，自然贏得領導信任，得到領導信任也就意味著重用提拔的開始。

他們幾人聽了點頭稱高明。甄豪提議道，為行長的高明和吳為的高見幹杯！幾個人你一杯我一杯的喝起來。