當你能夠用一個簡單的句子表達出你的人生目標時，你就應該著手準備實現這項目標了。
在這方麵，職業的選擇就是你所要著重考慮的問題。你應該知道，職業是一個工具，是幫助實現你終極目標的工具。你規劃自己職業就像將軍籌劃一場戰役一樣，也像一個足球教練確定一場重要比賽的作戰方案一樣，是非常重要的。
你不妨問問自己“我的職業正在幫助我實現人生的最終目標嗎?”如果答案是否定的，那就幹脆重新更換職業。倘若更換職業是不現實的，那你再進一步問一下自己“是否有一種途徑可以讓我現有的職業與我的人生基本目標一致起來?"對於第二個問題，答案常常是肯定的。例如一個事業有成但又並不滿足物質上富有的律師，他可能會利用他的部分精力做些公益事情並從中得到精神滿足。
最理想的職業規劃，應該是在你從學校畢業時就開始進行的。在這個時候，隻要你心中明確自己的人生大目標，你就會知道你要選擇或接受什麽樣的一份職業。毫無疑問，你會選擇那份將有助於你實現人生目標的職業。
不過，你也該切記：隻要你還沒有到安享晚年的地步，任何時候開始你的職業規劃都不晚。無論你是20歲左右、剛剛踏上職業征程的年輕人，還是40歲左右並且陷在一份你不喜歡的工作中的中年人，現在仍然是你進行職業規劃的好時機。
你需要有一個詳細的個人職業發展計劃。這個計劃可以是一個5年的計劃，也可以是一個10年或20年的計劃。不管是屬於何種時間範圍的計劃，它至少應該能夠回答如下問題。
——要在未來5年、10年或20年內實現一些什麽樣的職業或個人的具體目標?
—要在未來5年、10年或20年內掙到多少錢或達到何種程度的掙錢的能力?
——要在未來5年、10年或20年內有一種什麽樣的生活方式?
對於這些問題的回答將給你提供一份有關自己的短期目標的清單。在形成這些目標的過程中，不要純粹地依靠邏輯思維。回答這一類問題，你需要發揮創造力，應該把你的情緒、價值和信仰等因素全部調動起來。
在形成了這一具體的、短期的目標後，你應該策劃一下將如何去完成它們。
比如，你現在是一個中層的管理人員，你的5年、10年或20年個人職業發展規劃要求你成為一個高級主管。怎麽才有可能實現你的目標呢?如果你能夠回答如下的各項問題，那麽相信你就應該知道自己該怎樣做了。
——需要哪些特別的訓練才能使自己夠資格做一名高級主管?
—該增加哪些書本知識?—為使自己仕途坦**，需要排除哪些內部障礙?
—目前的上司在這方麵是自己的一個幫助還是一個障礙?
———在目前的這個公司自己最終成為高級主管的可能性有多大?在這裏的機會是否比在其他公司更大?
-—得到這份職位的人一般教育程度、經驗水平和年齡層次是怎樣的?
建議你最好將上麵的問題寫在紙上，並進行深入地思考。