佳聞照以往思路，在設計虛擬卡麵之前先想了三套方案，畫好了草圖，然後找陳奇開了個小會討論一番。
陳奇看了三套方案，並表達了自己的想法，之前公司理財平台一直是偏成熟穩重的商務風格，後麵有了兩周年活動這個成功案例，整體品牌形象也逐漸往年輕化轉變，但畢竟還在轉變過程中，太過飛揚跳脫的風格恐怕用戶一時間無法適應。
但陳奇沒有給出確定答複，說要再考慮一下，大概是要回去跟宋知非商量最終結果。
散會後不久，陳奇來找佳聞說結果，他指了指其中一套方案的草圖，“這套卡麵獨特不乏創意，但又不會過於搶眼，整體風格也能很好地融入到APP中。”
跟佳聞的想法不謀而合。
既然敲定方案，佳聞就馬不停蹄地著手設計。
晚上下班，佳聞照舊準點兒離開公司，直奔普仁醫院。
前兩天某人身體狀況已經好轉，卻得意忘形，不遵醫囑，在醫院裏偷偷加班，導致病情有些反複。
佳聞跟護士小姐了解情況之後，冷著一張臉要把他的筆記本電腦帶走。但宋知非哪能離得開他的筆記本，兩個人拉鋸半天，他再三保證不會再出現這種狀況，佳聞才決定再信他一次。
佳聞站在病房門前往裏看了一眼，宋知非在打吊瓶，才剛消停兩天，又閑不住了，他把筆記本擱在腿上，聚精會神地盯著屏幕，連佳聞進門都沒察覺。
被抓了現行，宋知非口才再好，也沒什麽可狡辯的。他默默收了筆記本，等候發落。
佳聞隨手拉了把椅子過來，眼睛卻一直盯在他身上，“宋知非，你是不是根本不想出院？在醫院裏有漂亮的小護士陪著，很開心吧？”
宋知非笑了笑，“怎麽會？”然後就故意轉移話題，問她工作近況。
佳聞把大致狀況跟宋知非說完，不無擔憂道：“但願這個劉副總裁能安靜地做個掛名領導，別為了刷存在感給研發中心出難題。”
宋知非沒太放在心上，“不至於吧。你不是說他不懂技術嗎？”
就怕他不懂還瞎指揮，那才勞民傷財。佳聞左思右想，覺得還是不能“輕敵”，但又沒什麽辦法預防，也隻能靜觀其變了。
吊瓶中的**還剩一點兒，宋知非按鈴叫護士小姐來拔針。不一會兒，護士小姐推著手推車進了病房，見到佳聞也在，跟她打了聲招呼。
佳聞之前被護士小姐誤會她和宋知非的關係，總覺得渾身不自在。後來她不顧宋知非反對，隨口跟護士小姐澄清了兩句。結果搞得自己現在身份模糊，護士小姐的眼睛動不動就探頭兒似的掃過來，似乎一定要看出個所以然來，反而讓佳聞更不自在了。
護士小姐給宋知非拔了針，又跟他聊了幾句，隨後發出一聲感慨，“來探望的女孩子一個接一個，宋先生真招女孩子喜歡。”
話落，病房內瞬間安靜。護士小姐看了宋知非一眼，見他臉色黑如鍋底，滿臉促狹地朝他笑了笑，扔下一句，“我還有事。”然後推車走人了。
佳聞聽出點兒端倪，小護士是在捉弄宋知非，但還是忍不住追問，“什麽一個接一個？”
宋知非不想隱瞞，“是袁靚來過，但是她隻待了五分鍾。”
那就沒什麽好奇怪的了。佳聞有些訕訕地，“哦”了一聲，沒再說什麽。
過了一會兒，又從他的話裏品咂出點兒別的味道，“那你還想讓她待多久？”
宋知非一下子解釋不清了。
……
畫完虛擬卡麵的初稿，佳聞稍微鬆了口氣，起身去茶水間接了杯熱水回來。然後一手抱著水杯，一手挪動鼠標對畫稿進行查漏補缺，半晌才發覺身後站著個人。
回頭一看，竟然是劉副總裁。佳聞跟他打了個招呼，心裏發出陣陣嘶吼，也不知道他在她身後站了多久了！竟然一點兒動靜都沒有！趙叢叢這個丫頭在幹嘛？竟然沒有提醒她！
劉副總裁對這套卡麵非常感興趣，讓佳聞詳細地介紹了它的用途，因為有些問題單拿出來說不清楚，所以又連帶出了一堆關於會員等級的內容。
最後總算了解個大概，劉副總裁總結道：“所以這個東西就是放在APP裏做展示用的。”
佳聞點了點頭，“沒錯，可以這麽說。”
劉副總裁琢磨了一下，“我這裏有個想法，你聽聽有沒有道理。”
佳聞做出一副“願聞其詳”的表情，“您說。”
“咱們金融行業，跟錢是脫不開關係的，對吧？金錢是什麽顏色？黃色。什麽顏色吉利？大紅色。這兩個顏色在中國，可以說是無處不在。我覺得這兩個顏色搭配起來，既能體現出會員的尊貴，又能讓用戶感受到這是一個能賺錢的平台。你說呢，小俞？”
佳聞聽完他的一套理論，隻覺得天空砸下一個大雷。看來關於設計這回事，隻要肯開口，誰都能說出些“道理”。但經不起推敲，劉副總裁這一套完全是個“放之四海而皆準”的套路。
她組織了一下語言，開口道：“是這樣，我們的產品有非常清晰明確的定位。現在這套卡麵的設計方案也是我和產品部仔細研究討論過的。您剛剛說的紅黃搭配的確是個很好的點子，但恐怕不太符合我們的品牌調性。”
劉副總裁笑了笑，“小俞啊，你們研究產品的時候，有沒有考慮過顏色的寓意？紅色在國內各種投資理財中都有‘上漲’的意思，我覺得用在這個卡麵上非常合適。”
旁邊的趙叢叢突然鬧出個動靜，佳聞瞥了一眼，她正在捂嘴偷笑，大概是怕被劉副總裁發現，她拿著杯子起身去了茶水間。
佳聞心想，照他的說法，我們的UI主色應該用紅色，字體應該用黃色，banner圖應該紅黃搭配……打開APP就像看到一盤番茄炒雞蛋。但還是耐心解釋，“我們的理財產品是一般都是定期的，不涉及到漲跌的問題，但是預估收益也是標紅高亮顯示。目前平台上唯一的一款活期產品會涉及到收益累加，我們在標的詳情頁用了紅色圖表。後期如果上線基金類產品，也會將您的意見考慮進去。這點，您可以放心。”
劉副總裁被佳聞這麽一說，臉上有些掛不住，但還維持著一絲風度，“小俞，你好像沒太聽明白的我意思。”
佳聞也看出來了，他沒別的意思，就是想改方案，用他的紅黃配，“劉副總裁，我明白您的意思。但是過多運用紅色，會讓用戶產生視覺疲勞，當遇到真正需要注意的內容時，反而不那麽敏感了。”
他搖了搖手，有些不耐煩，“沒說整個APP都用紅色。但是這個卡麵你做一套紅色的出來，我看看效果。”
“但是根據排期，這個卡麵是要在這兩天提交上去的，否則可能會造成項目delay。這個責任，我實在負不起。”
佳聞情急之下說話沒太斟酌，結果把劉副總裁惹惱了，“工作是人做的，要懂得變通，畫不完就加加班，或者讓其他人分擔一下。”
劉副總裁離開後，佳聞泄氣地癱在椅子裏。不一會兒，趙叢叢端著杯子回到工位，湊過來問她，“怎麽樣怎麽樣？說通了嗎？”
佳聞木然地搖了搖頭，“完全掰扯不清，他就要紅黃配。”然後歎了一句，“現在的總裁都這麽任性嗎？”
趙叢叢給她出了個主意，去找付清反應一下問題，由付清出麵跟劉副總裁溝通，說不定會有用。
佳聞覺得是個辦法，於是去找了付清一趟。他答應會找劉副總裁溝通這件事，但看起來把握不大。
趙叢叢端著水杯去各部門走了一圈，回來告訴佳聞，劉副總裁真是個“體察民情”的好總裁，他把每個部門都“走訪”了一遍，提出了大量不著邊際的意見，並且容不得一句反駁。
“看來付清不一定能幫得上忙。開發部那邊群情激奮，付清正忙著平亂呢。他現在應該也是忍氣吞聲，過得相當憋屈。”
佳聞沒想到，好好的工作氛圍會突然變成這樣。這讓她忽然想起BH的林邵陽，原來每個公司都會有這樣的人。你隻想做好工作，遠離紛爭，但他還想讓你在他麵前“懂得做人”，並且隨時拉你入局，檢驗他要的成果。身在職場，你逃的了這家，逃不了下家。
有人的地方，就會有江湖。工作不止，鬥爭不息。
佳聞深知以目前的狀況來看，服從領導是最好的選擇，但明知領導是錯的，還要違背心意去接受，對她來說真的太困難了。她承認自己還是學生時期那套思想，不懂得適當放低自己，但得過且過絕不是她做人做事的態度。
她準備越級發郵件給章董，請章董出麵定奪。但這樣做的把握不大，風險卻很大。因為佳聞找不到什麽證據能證明章董是個看重設計的人，對設計的高要求似乎隻是研發中心內部的事。
佳聞編輯好郵件，正琢磨著要不要發送，付清過來了。他一眼就掃到了郵件內容，然後敲了敲桌麵，“佳聞，你跟我出來一下。”