第七百三十四章直接出局

ps：想聽到更多你們的聲音，想收到更多你們的建議，現在就搜索微信公眾號“qdread”並加關注，給《重生爆利電子業》更多支持！

“哈哈！”

馬化滕和馬雨兩個人對視了一眼，彼此之間都哈哈大笑。

他們認識唐浩的時間已經不短了，不得不說，對唐浩這個人自問還算了解，知道不是一個小氣之人，可在這個時候，他們坐的位置是支付寶公司股東的位置，就應該為這家公司的利益考慮。

不能夾帶私情。

也是在為唐浩好。

這一場麵試，那些股東可都是盯著的，萬一這裏麵夾帶一些私情，恐怕會引來那些股東的不滿。

馬化滕和馬雨都不希望看到這個局麵，他們不想唐浩卷入到站在股東對立麵一方的困境，盡管那種事情真要是發生，他們也會堅定的站在唐浩那一邊，不惜力氣的支持唐浩，可現在公司剛剛成立，他們還真不希望這一幕發生。

以後，股東的矛盾肯定有。

一家公司，那麽多個股東，怎麽可能不發生矛盾呢。

畢竟人不是同樣的，總會有一些矛盾，是不可避免的，因為理念的不同嘛。

但是，矛盾絕對不能現在發生，要發生也是以後發生，現在公司剛剛成立，還需要維持一個相對和諧的環境，讓公司走上正軌，隻要走上正軌，那麽矛盾爆發就爆發吧，他們不在意。

“這個人的確不錯。我已經決定把他招進來。但是。後麵不是還有獵頭公司找來很多人嘛，咱們不著急，或許還有更加優秀的呢，要知道，咱們招的可是五個重量級的位置。”

唐浩的話已經再明顯不過，這個他要了，但是，放在那個位置上。還沒有決定，具體還需要看看後麵那些人的表現。

馬雨和馬化滕都點了點頭，這一次，他們並沒有再吱聲，無聲的默契，隨後才有馬化滕通過通訊器，讓外麵在安排應聘現場的人叫下一個應聘者進來。

這一次，進來的是一個應聘財務總監職位的人。

而在這個人進來之前，唐浩等三人已經經過一番交流。

“我是支付寶公司的大股東之一，我想你是認識我的。而在坐的另外兩位，也都是公司的股東。隻是他們占據的股份比我少，但是，我們是站在同一邊上的。”

馬雨開口：“如果，我想你讓你站在我這一邊，在公司的財務上做一些事情，你會怎麽做？”

這是一個假設？

不，馬雨盡管加上如果兩個字，但是，這個剛剛三十歲出頭的人，還算是年輕一代的人，他遲疑了，因為他從另外一麵去想這個問題，得出來的得答案就是馬雨這是在暗示他。

“我會維護公司股東的利益。”他如是的回答。

“噢！”馬化滕頗有深意的看了這個人一眼，噢了一聲就沒有下文。

“噢！”

馬雨也是噢的一聲，然後也頗有深意的看了這個人一眼，隨後臉上滿是笑意，緊接著說道：“你很好，很不錯...好了，就這樣，你回去等消息，最遲晚上，我們會給你一個準確的答複。”

“馬總，難道就沒有其他的問題了嗎？”那人感覺到一股危機感襲來，想了想之前自己的回答，似乎沒有什麽不妥的阿。

“你的資料已經擺在我這裏，我能夠看到，不得不說，你非常的出色。”

馬雨揚了揚一份資料，或許說是簡介吧，但是，所有人都知道，裏麵一大疊呢，除了他們遞上來的簡曆之外，還有獵頭公司提供的一份詳細的資曆，那絕對比他們的簡曆仔細得多。

簡曆這東西，不能太相信，他們的優點全都體現在裏麵，但是，他們的缺點和汙點，絕對不會出現在上麵。

相反，獵頭公司提供的資曆，把一切都寫得清清楚楚。

但是，獵頭公司同樣不是傻子，要是一些汙點太重的人，他們是不會推薦過來的，那不是存在給人家找不自在嗎？

可以說，能被獵頭公司推薦過來的人，也許會有汙點，會有缺點，卻不是那種很重一類之人，個個都很出彩，有缺點，有汙點，也可以忽略不計。

然而，這個人，不僅僅馬雨看上眼，連馬化滕跟唐浩都看不上眼。

唐浩不認同這個人是因為這個人太過圓滑，回答問題的是時候，棱模兩可，當擔一個公司的財務總監，是不合格的。

現在馬雨以大股東的身份來問這個問題，就是試探，如果你能夠堅持本心，那麽這個人能夠進入下一個環節，相反，沒有通過，就是提問結束，然後這個人永遠都沒有辦法得到機會。

什麽叫維護股東的利益。

要是加上所有兩個人字，或許有點樂趣。

所有股東和股東，差兩個字，差別是很大的。

於是，這個人在第一輪的時候，就出局了。

果不其然，那個人雖然沒有發現自己的回答有什麽失誤的地方，卻是知道，他的命運已經注定，搖了搖頭，有些喪氣的離開。

他永遠都無法知道自己的失誤的地方在那裏。

其實，這個原因並不是在他身上，而是在馬雨等人的身上。

他們大公無私，絕對不會為了自己利益而損壞公司的利益，或者說更加貼切一點就是他們不會為了自己的利益而損害公司其他股東的利益，而這個人回答出來的答案已經有些這樣的傾向。

換句話說，就是他有可能被某一個股東收買，然後為那個股東做假賬，讓那個股東中飽私囊。

既然能讓一個股東收買，就能被另外一個股東收買，當一個雙麵的間諜。

這樣一個人放在公司財務總監的位置上，是會引發一係列的問題的。

或許將來有很多股東會對這樣一個人表示不滿，但絕對有一部份股東對這個人很滿意的。

到時候就會因為一個的問題而爭吵不休，緊接著引發一係列的混亂。

一方是保住這個人的態度，一方是要開除這個人的態度。

可以肯定，保住的一方，絕對是收買這個人的一方，而堅持要開除的一方，絕對是沒有收買這個人的一方。

好吧，這樣的事情或許可能永遠都不會發生，但有這個可能。

既然有這個可能，就不能招進來，這是唐浩等三人的態度。

......