第七百三十八章兩個董事局席位
前生今世，已經全然不同。
放眼前生，他有著太多太多的猶豫，也深陷在家庭經濟的壓力當中，就算他想要幹脆，豪爽，也沒有辦法。而今世則是不同，他沒有經濟的壓力，說句不客氣的話，他現在的錢，花上幾輩子都花不完。
可以說，到達他這個地步，錢隻不過是一個數字而以。
有些時候，經濟的壓力，是可以讓你猶豫的，很多很多，可以看成是不幹脆。現在反之，他非常的幹脆，他重生的那一刻開始，他就一直都很幹脆。
說一就是一，說二就是二。
現在他把自己的要求說出來，其目的隻有一個，就是一個警告，告訴這五個準備入職的職員，千萬不要想著去搞什麽小圈子，不要搞什麽職場的爭鬥，或者在平時的工作中，難免有小矛盾，但僅限於工作的分歧，而不應該上升到某個層麵。
其實，職場的很多爭鬥，都是來源於工作上的分歧，說一次不客氣的話，套用官場上的來說，就是政見不合。
政見不合，會引發很多很多的矛盾，老市長與新到任的書記就是如此，現在已經開始不合，不，是從唐浩發生車禍之後就開始不合，然後還有漫延的趨勢，真可謂是快得很。
隻在一刹那之間，就發生矛盾，讓人不勝稀噓。
但那些都不重要，重要的是職場還遠沒有官場那麽的複雜，唐浩告誡這五個人，發出一個警告，不過是想讓自己在接下來的工作中順利一些而以，也明擺著告訴他們五個人，你們不需有太多的能力。隻需要聽話，有執行能力就行。
在創新上，完全不需要你們。你們隻要執行能力，支付寶公司也隻需要有執行能力的人就足夠。
這很奇葩。難道不是嗎？
是的，起碼在這五個人看來，就非常的奇葩，那裏有一家公司是這樣的。
但是，隨著唐浩的話說出來，所有的股東都沒有意見，不，所有股東幾乎是在同一時間都點了點頭。甚至於李超人還含著笑意，可見，這些股東們都是支持唐浩的做法的。
能夠被唐浩看中，豈會簡單之輩呢，他們可不是沒有腦子，相反，他們的智商很高，一下子就明白過來，好像也知道了這家公司的核心所在。
說一句不客氣的話，此刻他們深深有的明白。這家公司就是建立在以唐浩為核心中的核心而成的。
也就是說，這家公司，依靠的是唐浩的能力。
唐浩有沒有能力讓這家公司變得更好呢？
答案是肯定的。
人家的kt手機。人家的cos操作係統，也許有一些人一輩子弄出來一個，就可以載入史冊，唐浩卻是弄出來兩個，要知道，一加一可是大於二的。
“好了，接下來繼續...”唐浩擺了擺手，很是鄭重。
“我叫趙子瑜！”
“趙子瑜將擔任支付寶公司的總經理，統籌協助林業主持整家公司的公工作。”唐浩也開始安排職位。
其實。有關於趙子瑜的工作，已經不需要介紹。因為隻剩下他一個人，間不需要介紹的。誰人都知道他將擔任支付寶公司總經理這個職位，扮演的角色是無比全麵的。
不管是總經理還是第一執行副總裁，都需要能力全力的家夥。
很不巧，不管是林業還是趙子瑜，都是能力非常強的一類人，而且還很全麵，在選擇職業上，唐浩也曾經考慮過，是不是應該讓這個略高三歲的趙子瑜來擔任第一執行副總裁呢？
結果他還是自我否決，並沒有選擇趙子瑜，而是選擇林業，因為林業給他的印象很好。
“啪啪啪！”
所有股東都鼓掌，他們這個鼓掌可是在鼓勵這五個人。
因為誰人都清楚，這五個人，要是沒有意外的話，就會是支付寶公司的基石，這家公司能否發展起來，或許需要看唐浩的能力，需要看kt手機的前景，但是，一家公司不能僅僅是一個人，這家公司是否成功，還需要有無數人的幫忙。
作為支付寶公司接下來的五大巨對，不管他們是股東還是什麽，理應鼓掌。
或許他們其中有一些不滿意這五個人，但是已經不重要，因為他們是全票通過唐浩去選擇人選的，那麽在這個時候就算有不滿，也隻能壓在心裏，不能說出來，就算是不滿，也要等到以後，發現這些人不適合，再提出來。
股東大會，每隔一段時間就會召開，其中當公司有重要的決策之時，更會召開。
所有的股東，都是董事局的成員。
也許在將來，這裏麵的某一些人會離開董事局，但是，現在他們是董事局中的一員，就擁有決策權。
“我提議，董事局增加兩個席位，趙子瑜和林業先生。”李超人在這個時候提了出來。
給出兩個席位，讓他們擁有一點的話語權，這是應該的，而選擇第一執行副總裁和一個總經理，也是非常的正常。
如果增加席位的話，還應該把另外兩個執行副總裁拉進來，但現在李超人隻提議增加一個席位而以，那麽隻能一個第一執行副總裁和一個總經理加入進來。
就算是李超人不提出來，唐浩也會提出來，作為協助統籌管理整家公司日常事務的副總裁，應該要給他一些權力，不然以後很多工作都無法開展。
隻不過，他隻想過給出一個席位，沒有想到，李超人的魄力更大，直接提議給出兩個席位。
這可都是唐浩選進來的人，難道其他人就不怕這些人都是唐浩的人，以後在董事局裏，唐浩的話語權不是更大了麽？
“我同意。”錢謙直接就吱聲，表示沒有意見。
其他人或許有顧慮，可都很幹脆，就是同意。
即使要相信唐浩，那麽就相信一個徹底吧。
以後的事情以後再說，要是唐浩真的幹得不錯，那麽就繼續下去，一旦唐浩出錯，想來，也會引發別的股東不滿，到時候，他們也完全可以團結其他的股東，對唐浩發起衝擊。
股東股東，其實就是互相製約的。
這也解釋了唐浩旗下產業的怪象。
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