第260章 家族基金和房地產公司
杜家十三家公司的財務核算進程非常快，因為這十三家公司的出資人、出資情況和債權情況非常清晰，杜家在好幾家公司中擁有完全的股份，比如正光、杜家裝修、補習中心、奇鋒、悅心、乘風、海購網、萬花筒、君琦影視、尖刀遊戲，而擁有不完全股份的公司，比如諾亞服裝和技能培訓中心，杜家一樣占有絕對多數的大股份，諾亞服裝廠有方謙益的一部分前期投入（娃娃作坊），技能培訓中心有齊爺爺的一部分前期投入（人脈關係），但是方謙益和齊爺爺擁有的股份並不能對公司決策產生絕對的影響。
其實嚴格說來，除了方謙益和齊爺爺外，還有一個人擁有了股份，丹尼爾，丹尼爾之所以留在中國幫助杜君琦成立奇鋒，就是因為杜君琦給了他股份，隻是因為中國對外國人投資的嚴格限製，丹尼爾並不能在明麵上擁有公司股份，他的股份是打了擦邊球才持有的，但是這一點在財務核算中並不會體現出來，核算隻以蓋了章的合同和賬本為依據。
為了讓丹尼爾繼續留下來，不動搖奇鋒的技術核心，杜君琦與丹尼爾在律師事務所的幫助下再次簽署了很多合約，丹尼爾因為中國對外國人投資的種種限製而惱火，甚至還產生了改國籍的想法，不過在考慮了幾天後，他還是放棄了，因為持有中國的護照去世界各地旅遊太不方便了，還是美國護照好用啊。
因為出資人和出資情況清楚，十三家公司又沒有複雜的債權情況，後麵創立的奇鋒以及旗下公司都是由杜君琦獨立出資，運營過程中也沒有負債產生，公司成立年份又短，奇鋒還不到兩年，旗下公司有的甚至還不到一年，所有的賬務都是清清楚楚明明白白的，隻有先前成立的正光建築有一些負債，但這也是正常運營過程中產生的正常負債，並不會影響到公司的運營，所以十三家公司的財務核算十分好做，完成的很順利，耗時也很短，不到三個月就完成了十三家公司的全部財務核算，可以算是會計師事務所這五年來最好做的一單大型財務核算了。
財務核算完成後，接下來本來應該是公司的拆分和整合，但是杜君琦卻沒有這麽做，她首先要做的是建立杜家基金，因為以家族基金的方式來管理家族成員的股份，可以有效防止股份的流失，防止在她和琬琬這一代，或者她們的子女的這一代，因為種種原因而失去了公司股份，讓集團在幾十年後易主。
杜君琦的這一步棋驚呆了所有人。
家族基金是神馬？聽都沒聽說過。杜家人和公司高層都傻了。
天哪，她連這個都想到啦，果然腦子和普通人不一樣，在家庭和親情方麵都這麽理智（或者說冷酷）。楚岩和劉律師不約而同的想到。
杜君琦開了個會，把杜家人和十三個公司的管理層都召集齊，把家族基金是什麽，為什麽要設立家族基金都講了個清楚，她在會上舉了好幾個例子來說明設立家族基金的必要性，例子全部來自於港劇裏的豪門恩怨，簡單易懂，大家一點即明，很快就接受了設立家族基金的做法。
家族基金是個很好用的東西，對於同家族的人來說，就算下一代出不了能夠領導企業的優秀繼承人也沒關係，有職業經理人，有精英的管理層，家族成員隻要拿著基金按時分發的錢就可以舒舒服服的過著有錢人的日子，或者拿著錢創辦自己的公司，或者投資別人的公司，或者發展自己的興趣愛好，都可以，沒有必須領導和振奮企業的壓力，可以隨心所欲。
杜家人都聽明白了，家族基金對他們來說是很好的選擇，他們欣然接受。
杜家人都接受了，公司的高層們自然也沒有意見，在他們看來，這是大老板家的家務事，與他們沒有多大關係，而且說句不中聽的話，如果杜家的下一代沒有出色的繼承人，他們身為公司元老，未必不能以職業經理人的身份成為集團的下一任總裁，總裁啊，執掌這麽大的公司啊，多爽的感覺啊，真是想想就興奮。
但是這種想法其實是不對的，高層們是還沒有意識到，家族基金其實是讓公司的股東層與管理層分離的一個東西，要是杜家沒有優秀的繼承人，外聘了職業經理人，股東層與管理層分離了，管理層的日子不會好過，反而會難過，因為股東層隻看業績和分紅，並不一定清楚具體的公司運作，管理層要是把公司業績搞好，股東層自然與管理層如膠似漆，但是管理層要是把公司業績搞差了，換人是分分鍾的事情，對股東負責可不是一句隨隨說說的口號，是有著嚴重後果的，做不好就得換人。但是公司發展久了，什麽情況都可能發生，也許為了讓公司的未來更好，管理層做出的某些決策會暫時傷害到股東層的利益，股東層要是沒有長遠的眼光，心中要是沒有宏大的格局，也許利益一受到傷害就會把管理層大換血，換上更符合他們預期和希望的管理層，這樣的大變動必定會讓公司的一些長遠計劃中途夭折，浪費大量的前期投入，對於公司未必是好事。
不管未來會如何，既然現在杜家人和公司高層們都認可了家族基金的設立，杜君琦就把這事提上了日程，對外招聘金融人才，對內核算資產，創立杜家基金。
既然決定了以奇鋒為母公司，金融人才的招聘廣告自然由奇鋒發出，奇鋒官網一發出招聘廣告，網上立馬就掀起了波瀾。
招聘金融人才？杜君琦又想搞什麽鬼？不會這回想把手伸到金融界吧？
杜君琦不是正在整合家裏的公司，搞公司集團化嗎？怎麽又想著要開金融公司了？
金融公司需要運作的錢可不是幾百萬，起碼得上千萬，杜君琦現在有這麽多閑錢拿出來玩嗎？而且她對金融熟嗎？金融一虧，那可是分分鍾破產負債的事啊。
要是杜君琦真的想涉足金融界，那可真是，人有多膽，地有多大產，不怕死啊。
不管這幫老總們是怎麽想的，奇鋒的金融招聘廣告一出，向奇鋒的人事郵箱投遞求職簡曆的人是非常多，奇鋒的招牌太過金光燦燦，公司前途大好，工資福利又優渥，誰不想來呢？
金融人才招聘這邊辦得紅紅火火，眾人的目光都移到了金融招聘上麵去了，杜君琦暗搓搓的極為低調的開辦了一家房地產公司。
從2002年到2015年（杜君琦前世隻活到了2015年，2016年的事情不知道），這13年時間，眾多行業中，發展速度最為誇張的行業，莫過於房地產業，簡直可以說是火箭式爆發，隻要有重生機會的人，估計都會想從中賺一大筆吧，因為不管是買地買房還是自己辦房地產公司，都能從中賺到錢，不需要去記哪一期頭獎彩票的號碼，也不需要去記哪幾支股票短期漲停哪幾支股票長期上揚，不需要清晰的記憶便能憑借著這股時代浪潮賺到大錢，不懂得抓住這個機遇的人就是傻子。
杜君琦同樣如此，她很想抓住這個機遇，賺下一大筆錢。
所以杜君琦一直想向房地產業發展，她大學專業選的是園林設計，雖說這個專業含金量不高，但是屬於建築係啊，在這個係裏，她可以認識非常多的建築人才，吸收足夠多的專業員工，她甚至還為此鼓動爸媽開辦了一家建築公司，就是為了進軍房地產業做準備。
因為國家政策和土地政策的原因，在新世紀以前，土地交易一直處於不活躍時期，杜君琦想進軍房地產業也沒辦法，因為這個行業本身就不成熟，沒有房地產業這個說法，一般歸類於建築業，新世紀後，土地政策發生很大的變動，土地交易就開始逐漸活躍進來了，杜君琦一直等待著機會，現在機會來了，把十三家公司的資源整合了，每家公司的富餘資金集中起來，足夠開辦一家房地產公司了，所以杜君琦立馬就準備進軍房地產業了。
杜家開辦新公司的頻率實在是太高了，與各個局的關係現在已經熟稔的，隻要宋惠蘭打幾個電話，派員工把資料往各個局一遞，接下來的事情就不需要額外關注了，等接到各個局的通知電話，派人過去取各種證件就可以了，方便、省心、高效。
一個月後，金城房地產公司成立了。
金融人才的招聘活動也舉行了一個月，一個月後，杜家基金有了架構雛形，金城房地產公司也登記注冊了，在杜家基金的光芒掩蓋下，並沒有人在意f市多了一個房地產公司。
杜家基金的架構雛形出來了，招聘的金融人才也到崗了，等杜家基金與各個銀行接觸，商談具體的合作事項時，一直關注金融招聘這事的人們才發現，原來杜君琦不是要辦金融公司，而是搞了個家族基金啊。
靠，真是太領先了啊！這是留洋回來的老總們的驚歎和佩服。
靠，這是什麽鬼，這是重回封建社會嗎？一家子不分房不分產，一代又一代的聚焦生活在一起，靠著祖產和祭田過日子，是這樣嗎？這麽做後代不會打起來嗎？這是老一輩白手起家從農村突圍城市的老總們的疑惑，為了祖產分割不公而打起來的事情，在農村太常見了，他們完全不看好這個家族基金，前代人想的再好，也抵不過後代人的離心啊。
靠，還有這種做法啊！杜君琦果然敢想！這是網友們的想法，他們完全是當成看熱鬧了，豪門恩怨這種事港劇裏太多了，這回輪到現實版了，還是前傳版的，隻是不知道這麽做是不是真的有用，對於這個家族基金，網友們懷抱著十二萬分的好奇，決定把這事記在心裏，以後要好好看熱鬧。