第一千九百三十二章執政為民的真正內涵
“同誌們，首先感謝大家對我的信任。代表們選舉我擔任A省的省委書記，這是一種榮譽，更是一種挑戰。要怎樣才能做好這個工作，我也很費思量。在這裏，我和大家談談我的一些看法吧……”
柳俊的開場白，並不如何的精彩，更加談不上慷慨激昂，如同拉家常一般。
熟悉柳俊的幹部，都知道這是柳俊談話的風格，除非必要，一般不會做十分激越的演講，就事論事的時候居多。
因為柳俊的影響，A省官場的“話風”均在逐漸的轉變之中，空話套話少了，實打實的話多了。
“今年九月份，中央作出了一個重要的決定，停止明珠市委書記於向宏的職務，對他的問題進行進一步的審查……”
柳俊接下來的一段話，不但讓與會代表們大吃一驚，端坐在主席台上的諸位省委領導也麵露詫異之色。誰也料不到，柳俊會公開在全省黨代會上談於向宏的問題。
“作為我黨曾經的高級領導幹部，於向宏腐敗掉了。一個受黨教育多年的領導幹部，出了問題。為什麽會出問題呢？我總結了幾個方麵的原因。第一個，就是他放鬆了對自己的要求，對時下社會上的一些不正之風，缺乏抵禦能力。世界觀，人生觀出了偏差。給了別有用心的人可趁之機。同誌們，今天在座的，均是黨代表，是全省黨員共同推舉出來的，是黨員中的傑出一員。有些同誌，還擔任著重要的領導職務。我們應該從於向宏身上，吸取教訓。不能認為自己成了領導幹部，就放鬆對自己的要求。隨著經濟建設的高速發展，社會上的變化也會越來越大，換句話說，吸引力是越來越大。如果我們不堅定信念，不牢固樹立正確的世界觀和人生觀，是很難抵禦各種**的。事實證明，不管你職務多高，曾經的功勞多大，一旦你腐敗了，出問題了，黨中央就會毫不姑息，一查到底。所以，不要有僥幸的心理。反腐敗是一個長期的，艱巨的任務。A省省委，將和一切腐敗行為做堅決的鬥爭。”
柳俊語調鏗鏘地說道。
沒有人懷疑柳俊的話。他在A省工作十一年，無論在哪個職位上，都不曾對腐敗行為有過半分的退讓。震驚全省的幾個腐敗大案，就是在他的堅持之下，才得以揭開蓋子，最終將腐敗分子繩之於法。
如同柳俊所言，反腐敗是一個長期的艱巨的任務，是中央一直都在強調的重要工作之一，A省省委堅持反腐倡廉，理所當然。但柳俊在新當選省委書記的第一次講話中，首先就談到反腐敗的問題，意義非比尋常。也就是說，這個工作，在柳俊擔任省委書記的時間段內，將成為省委的頭等重要工作之一。
這個，也可以當做是一個風向標，當做是一個“宣言”。
“第二個，於向宏沒有管理好身邊的工作人員。他的秘書夏中行，也是一個腐敗分子，還有明珠市委市政府的其他一些幹部，都變成了腐敗分子。這麽一群人，一群心懷叵測的腐敗分子，整日圍繞著於向宏轉，粉飾太平，讓他聽不到也看不到真實的情況。以為自己是一貫正確的，是永遠正確的。這不辯證嘛隻要是人，就有可能犯錯誤。無論是誰，都不可能永遠正確。這種情況，在我們身邊有沒有呢？我看是有的。發生在於向宏身邊的問題，不會是孤立存在的。所以，我們要提高警惕，防止這種情況在我們身邊出現，防止它愈演愈烈。這就涉及到一個幹部選拔和監督的問題。首先是選拔。我們的幹部考察流程，是嚴謹的，也是完備的。照理，在這樣嚴謹和完備的幹部選拔和考察製度之下，選拔出來的幹部，都應該是德才兼備的。為什麽還會出現腐敗分子呢？原因就在於，我們在選拔幹部，考察幹部的時候，並沒有真正堅定不移地貫徹落實這些製度。很多領導幹部，喜歡憑自己的好惡去幹涉正常的幹部考察流程。這是不對的，久而久之，我們的幹部考察就會變味。今後組織部門在考察幹部的時候，要做到更加公正，更加透明。幹部擬任公示製度，要堅決貫徹落實下去。這是推動黨內民主建設的重要舉措。”
柳俊說到這裏，坐在他身邊的王德裕率先鼓掌，隨即海潮般的掌聲在玉蘭大禮堂裏震響起來。
待到掌聲持續了一段時間，柳俊才抬起雙手，輕輕往下壓了一壓，掌聲逐漸止歇，柳俊繼續發言:";同誌們，選拔了幹部之後，監督就變得很重要。毋庸諱言，目前對幹部的監督，尤其是領導幹部的監督，很不到位。部分領導幹部，封建家長製作風嚴重，認為自己的決定就是真理，是不容置疑的。同誌們，要警惕啊。很多幹部腐敗墮落，就是從這種老子天下第一的心態開始的。第一了嘛，無人可比了嘛，就聽不進去正常的意見，聽不得反對的聲音，這樣怎麽行呢？我在前麵說了，這個世界上不可能有永遠正確的人。加強對幹部的監督，勢在必行。不但要堅決落實離任審計製度，今後一段時間內，省委還將加強對這個方麵的探討，出台一些新的舉措。同誌們，幹部隊伍建設，無論怎麽強調都不過分。隻有打造一支合格的幹部隊伍，才是可持續發展的根本。我們要保持我黨的先進性，模範性，就必須要時時刻刻抓好幹部隊伍的建設”
玉蘭大禮堂裏再一次爆發出雷鳴般的掌聲。
“我要和大家談的第三個問題，就是執政為民。執政為民，是我黨的一貫宗旨，也是我黨賴以生存的基礎。但是，怎樣才叫做執政為民，需要我們仔細的想一想。有的同誌會說，以群眾的滿意度作為施政的標準。這個很正確。然而，群眾的滿意度如何，要怎樣才是真正的滿意，這就值得商榷了。我們的幹部，尤其是主要領導幹部，不能做老爺，高高在上，開幾個座談會，請幾名人大代表政協委員談談話，發表一下意見，就代表民意了嗎？不對除了這個，我們還必須走出去，深入基層，深入第一線，深入到群眾中去。同誌們，這是我黨的優良傳統，這個傳統不能丟在座的代表們，都是黨員選舉出來，在這個方麵，更加要起模範帶頭作用。同誌們，三拍幹部的教訓，我們不少啊。作為領導幹部，你的一個決定，往往就關係到千家萬戶的日常生活，甚至是無數家庭和群眾的幸福與生存。所以，在做決策的時候，要慎重，要再三慎重。所有的決策，都要建立在充分的調查研究之上。不要老是用交學費，摸著石頭過河這樣的話來給自己的失誤做掩飾。發生這種重大的失誤，那麽我在這裏明確告訴大家，省委會毫不客氣的追究相關幹部的領導責任。”
與會代表們，包括主席台上的省委領導，一個個神情嚴肅。
就算是在心裏，也沒有人反駁柳俊這段話。因為柳俊在提出這個要求的時候，他自己，早就是這樣做的。無論是主政一市，還是主政全省，柳俊的每一項重大決策，均是建立在廣泛的調查研究的基礎之上。迄今為止，尚未發生過重大的失誤和偏差。
柳俊以自己的實際行動，驗證了自己的施政演說。
“在這裏，我要專門談一談信訪製度。我們的施政措施出了問題，讓群眾蒙受了損失，群眾反應的方式就是上訪。我知道，談到‘上訪’這兩個字，我們有很多的幹部都十分怵頭。毫無疑問，群眾上訪的次數多寡，規模大小，就從最根本的層麵反映了我們的施政措施是否正確。對待群眾上訪，必須要認真。現在有一個苗頭，那就是和稀泥。部分幹部，不把心思用在真正的幫群眾解決問題上頭，而是千方百計的捂蓋子，用哄騙甚至的威脅的方式，對待反映問題的群眾，要不就是給錢，給好處，總之就是不讓群眾把真實的情況反映出來。這個是很錯誤的。你那裏有群眾上訪，那就說明有些工作沒有做好，沒有做到位，引起了群眾的強烈反彈。妥善的辦法，就是把這個錯誤改正過來，讓群眾安居樂業。捂蓋子的手法，是行不通的，遲早有一天問題會大爆發。到那個時候，很多幹部就要挨處分了。悔之晚矣。因此，信訪製度要加強。這個從省裏做起，一級一級的落實下去。總之一句話，群眾有反映，我們就必須解決。什麽是執政為民？這就是執政為民”
“嘩——”
寬敞的玉蘭大禮堂裏，又一次響起了如山呼海嘯般的掌聲，坐在前排的潛州市委書記蘇延光等人，甚至站起身來，拚命為柳書記鼓掌。受他們的感染，很快，整個禮堂裏的代表們，包括主席台上的領導幹部，也都站起身來，掌聲持續了很久，很久……