幾天下來，李想終於搞定了T市電信局的單子，貨發去後，很快就收到了對方的付款。大家高興壞了，陳東傑說，晚上應該慶賀一下，這對公司來講也是一次意外的收獲。李想說，是應該好好慶祝一下，我們就定在新都會大酒店，吃完飯再唱歌，除了董事會的成員，還要外加楊小洋。
安排完了後，李想覺得有必要開個董事會，一來要研究一下下一步的工作安排，二來他打算要重獎一下楊小洋。他覺得這筆生意做得太輕鬆了，而且利潤遠超過了他的想象。說到底，這都是楊小洋的功勞，如果沒有她牽線搭橋，哪有這麽好的機會讓你白白賺來幾十萬？好鋼要用在刀刃上，要獎勵就要重獎，讓受獎勵的人真正得到實惠，讓沒有得到獎勵的人感到羨慕。這樣才能真正引入激勵機製，激活整個團隊。在多年的打拚中，他深深地得出了這樣一條經驗，智慧的領導玩團隊，聰明的領導玩別人，不聰明的領導玩自己，愚蠢的領導被人玩。要想當一個智慧的領導，建立好自己的團隊，就必須要有大氣魄，大胸懷，不能斤斤計較，更不能唯利是圖。古時有“財聚民散，財散民聚”的說法，往大裏說，治理一個國家要如此，往小裏說，辦好一個公司也如此。如果僅僅為了自己的利益，不顧大家的感受，隻顧自己吃肉，老讓別人喝湯，誰還為你打拚？誰還願意為公司付出？要發揚團隊精神也隻能停留在口頭上，無法落實在行動上。回想自己當年的幾次跳槽何嚐不是如此，如果當年在塘廈新公司，老板能給予他相應的勞動報酬，他也不會急於跳槽，如果在飛虹公司，給他獎勵的再高一些，也許他就妥協了。將心比心，誰也不容易，散點兒財，也許是為了更多的聚財。
然而，沒想到上了會，當他提出要拿出這次獲得利潤的20%來重獎楊小洋，大家卻都鴉雀無聲。
20%是怎樣的一個概念？相當於要獎勵她18萬元。他不知道是自己提出來的獎勵額度太高了，使大家感到有些突兀，還是因為楊小洋是一個美女，讓大家誤以為他有別的什麽目的。
沉默了半天，陳東傑終於發話了。陳東傑說：“獎勵是應該的，楊小洋到銷售部後的確做出了突出的貢獻，上次從竇老大那裏追回來了欠款，這次又額外地拉來了一筆大生意，為公司立了大功。至於獎勵的額度，我們再認真斟酌一下，我怕過高了會影響其他人的情緒。再說了，這筆生意的成功，最主要還是李總的決策正確，又對每一個細小的環節做了精心的安排，如果沒有李總的運籌帷幄，怕早就功虧一簣了。如果說要獎勵，我覺得李總應該拿第一份。”
陳東傑的話真可謂滴水不漏，既否定了李想的提議，還讓李想聽了舒服。李想渴望的是大家對他決策的認可，絕沒有自己想拿提成的意思，為了不使大家誤解，便嗬嗬一笑說：“如果說這次決策正確，那是我責任範圍內應該的，如果我再拿什麽提成，那成了什麽？謝謝東傑的肯定，這個獎金我是堅決不能拿的，還是獎勵給一線的職員好了。”
李想話音剛落，林可欣接著說：“我同意陳總的觀點，給予楊小洋的獎勵無可厚非，至於獎勵的方式方法以及獎金的額度我覺得再慎重一些。楊小洋固然為公司做出了突出的貢獻，但她畢竟是我們公司的職員，說好聽了，是公司的招聘人員，說難聽一些，隻是一個打工的。如果她不借公司給她創造的這個平台，她個人的能力再大也是有限的。一次性給她獎勵這麽多，必然會引起公司其他人的心理不平衡，我們的公司之所以能夠發展到今天，主要還是靠所有員工的齊心協力，如果獎勵了一個人，造成了大家的心理失衡，挫傷了大家的積極性就劃不來了。再說了，獎勵都是年終總結的時候搞的，現在既不是年終總結，又不是季度獎，單獨獎勵她一個人，是不是為時過早了？”
李想聽著聽著臉色就漸漸變成了豬肝色，他原以他的這一大膽的獎勵機製會得到大家的一片叫好，沒想得到的卻是否決。林可欣的話句句如刀，用婉約的語言一層層地將他的臉麵撕了個精光。他知道這裏麵除了認識上的偏差之外，還有一種東西，那就是妒忌，是一個女人對另一個女人的妒忌。他早就聽得不耐煩了，當他聽到林可欣說到楊小洋隻不過是一個打工者，心裏火氣不由得竄了上來，他真想打斷她的話，狠狠地說她幾句，你才當了幾天股東，就瞧不起打工的了？我們都是打工者出身的，我們現在同樣在打工，即使是擺脫了打工，成了真正的老板，也根本沒有理由瞧不起我們的同胞。但是，他還是強壓了火氣，沒有打斷她的話。等林可欣話一說完，他就紅頭漲臉地把頭轉向張濤問：“輪到你了，張濤，你說說你的意見。”
張濤看李想的臉色鐵青，也不敢多言，就習慣性地笑了一下說：“對楊小洋我們還是要獎勵的，不獎勵以後誰還會為公司效力？我也同意陳總和林姐的意見，就是在額度上考慮一下，不要太高了。”
張濤一說完，李想感覺自己的麵子越來越掛不住了，頓感臉上火辣辣的。自從當上公司總經理以來，他從來都是說一不二，大家對他也是心悅誠服，這一次究竟是怎麽啦？是大家有意跟他過不去，還是自己的認識與現實偏差太大，莫非是他把私人情感放到了工作中？仔細想想，他並沒有，他完全出於一片公心，為什麽卻得到大家的一致反對？如果不是楊小洋，誰會想到在公司業務之外還可以做成這麽大的一筆生意？如果沒有她的這些人脈關係，哪裏會有將近一百萬元的利潤進入公司的賬戶？且莫說給她20%的提成獎勵，就是給她50%的獎勵都不為過，為什麽當錢一旦進入到公司的賬戶，成了董事們的腰包之物，再往外掏的時候就這麽艱難？李想的心一陣冰涼，他非常失望，他覺得他們不應該持這樣一種態度，一個個剛從打工族中擺脫出來，就瞧不起打工族了，他的火氣不由得突地冒了起來，他幾乎有點兒狠狠地說：“那你們說，獎勵多少才合適？”
大家被他這突兀的問話問呆了，都相互看著不知怎麽回答才好。
為了不使現場太尷尬，陳東傑說：“我有個提議，要不先給楊小洋兌現5%的提成，然後到年終獎上再重獎，分兩步來，公司既不能虧待了有貢獻的同誌，也不要因此造成大多數人的心理不平衡，大家看看這樣好不好？”
林可欣說；“這也是一個辦法，分兩步來，我同意。”
張濤說：“這樣也行，我同意。”
現在輪到李想表態的時候了。
李想沒有想到，大家的意見都傾向到陳東傑一邊了，仿佛他被大家孤立了，不免有些尷尬，也有些惱火。他不想把事情推向極端，隻好極力將怒火壓在了心裏說：“既然大家都同意這麽辦，我也同意大家的意見。不過，我需要向大家說明的是，第一，我絕不是慷公司之慨，拿著大家利益做什麽交換，以此達到個人的某種不可告人的目的，不僅我現在不會，將來也不會。我之所以提議拿出20%作為獎勵，是針對這一具體事情本身而言的，如果沒有楊小洋牽線搭橋，我們何來這近百萬的利潤？這與我們公司的業務幾乎毫不搭界，我們不費一槍一彈，竟輕而易舉地做成了，這是什麽原因，你們想過沒有？我的願望就是想讓從中辦事的人得到應該得到的實惠，讓她感到我們是一個充滿人情味兒的公司，讓她覺得以後要是有了機會還會和我們合作。如果單從個人利益受損這個角度來說，我的股份相對要大，我受損的程度相對比你們每個人都要多。可是，我不那麽想，我想的是財聚則民散，財散則民聚。一個企業，如果一味地聚財，不考慮別人的利益，誰還願意為你的公司效力？東莞的公司多如牛毛，她到哪家公司幹不是幹，為什麽非要守著你的公司？”
李想越說越激動，越說越為自己的一片好心得不到大家的理解而感到委屈，幾乎有點兒收不住了：“我不知道是我的認識出現了偏差，還是你們幾位太謹小慎微，本來是一件很平常的獎勵，搞得我們董事會成員之間有了矛盾就不好了。也許，我今天的話說得有點兒太極端，不對的地方希望大家諒解。如果再沒有別的事，今天的會議就到這裏。晚上一起到新都會聚餐。”
李想說完散了會，大家還是遲遲不想離開。陳東傑和張濤一看林可欣沒有想走的意思，就主動走開，把空間留給了她。
李想看了一眼林可欣，冷冷地問：“你還有什麽事嗎？”
林可欣的臉不覺微微一紅，隨即擠出一絲笑意說：“遇事要冷靜一些，別太情緒化了。”
李想冷笑了一聲說：“笑話！我有什麽不冷靜的？”
林可欣說：“有些事誰也沒有遇到過，也不知道該怎麽處理，有不同意見大家爭論一下也是正常的。作為公司的掌舵人，他應該胸懷大度一些，能接受不同的意見，用你的意見說服別人的意見。你一帶上情緒，總覺得讓人隔得慌。”
林可欣剛說完，李想有點兒不耐煩地說：“好了好了，別說了，我同意你們的意見還不行，還要讓我怎樣？”
林可欣說：“你根本就沒有同意。你不覺得你心裏委屈嗎？為什麽不給大家一個認同你意見的機會，為什麽非要委屈自己，故意讓別人難堪呢？”林可欣說完，沒有給李想反駁的機會，起身便走了。
辦公室裏一下安靜了下來，李想心裏不由得泛起一陣從沒有過的孤獨與煩躁。他強迫自己冷靜下來，又細細地琢磨了一番林可欣臨出門時留給他的話，也許是自己過分的敏感，才導致了對別人的錯誤理解，也導致了自己的偏執和極端。他不得不承認，林可欣的話一語中的，準確無誤地擊了他的疼處。而他自己，完全可以以一種豁達的胸懷，遊刃有餘地擺平這件事，為什麽總是以簡單粗暴的堅硬來對抗他人，不給自己和他人回旋的餘地，到頭來把別人推到了尷尬的境地，更把自己置於被動地位。究其原因，除了剛直粗暴的性格外，更主要的還是內心的修煉不夠，缺少大胸懷，大氣魄，缺少內方外圓，處世豁達的人生態度，隻有方的棱角，沒有圓的融通。一個人，要想成大器，必須要克服身上的這些弱點，否則，對於自身的發展和事業的開拓必有局限。
李想正悶悶地坐著，看到電腦的MSN中閃出了女人花的頭像。好久沒有在網上見到她了，他點開圖標，隻見上麵寫道：“你的產品銷售很好，有貨嗎？請再加一批來！對了，上次的貨款已付清了，請查收。”
李想馬上回信：“好的。你在線嗎？加多少？”
女人花：“嘻嘻，在線。加一萬，有貨嗎？”
西北狼：“有，太感謝你了。”
女人花：“別光嘴上說的好聽，要是真的想感謝，就到悉尼來看望我。”
西北狼：“嗬嗬，現在脫不開身，等過一個階段再說吧。你還好嗎？”
女人花：“還好啦。你呢？還是單幹好吧？”
西北狼：“嘿嘿，好是好，壓力也不小。”
女人花：“是不是錢太多了給壓的？”
西北狼：“嗬嗬，從來還沒有聽說過有人被錢壓了。現在剛剛走上正軌，我的財富夢還沒有實現呢。”
女人花：“你的財富夢多少是個夠？”
西北狼：“嗬嗬，恐怕永遠沒有個夠。錢是人們依賴的生活基礎，沒錢的時候，希望衣食無憂，夠花就行，有了錢後，希望越多越好，掙到百萬還希望千萬，有了千萬希望上億，要幹自己想幹的事。”
女人花：“給你透露個消息，明年國家有可能要取消手機牌照製度，這樣一來，一些大型手機廠也有可能加入山寨行業，隨著食利者越來越多，暴利的時代將會一去不複返，你要做好這方麵的精神準備，免得到時候一個浪頭打來把你嗆著了。”
西北狼：“不會吧？要是這樣，不就慘了。”
女人花：“你還慘什麽？你已經搞了快兩年了，趕到明年你也差不多賺足了，到時候產品升級換代，進入五碼，甩掉山寨大王的帽子不照樣可以馳騁市場？”
西北狼：“嘿嘿，說得倒輕鬆，要是幹起來有這麽輕鬆就好了。”
女人花：“嘻嘻，可以想象出你幹起來也很輕鬆的，滿臉陶醉的樣子，挺可愛的。”
西北狼：“嘿嘿，真想與你再輕鬆一次。”
女人花：“嘻嘻，那你來呀。”
西北狼：“等我甩了山寨大王的帽子後就去。”
女人花：“好，我等著！”
經過一陣網上聊天調情，李想的心情大為好轉。下線後，再想起丁虹的提醒，大腦不覺迅速地運轉了起來。他知道丁虹給他透露的這一信息非常重要，這是IT行業第一次大變革，如果真的變革了，就意味著山寨的暴利時代將會一去永不回，他必須要抓住現有的時機，大抓一把，賺足了再轉行。他大概算了一下，到年底，他的資產將會達到一千多萬，如果能堅持到明年上半年，他個人的利潤也將會達到千萬，這就是說，他馬上就會成為樟木頭的千萬富翁了。
晚上下班後，當他再次帶著他的一班人馬來到新都會大酒店後，不由得觸景生情，感慨萬端。想起大前年第一次來到來這裏消費，他就暗暗下了決心，這將是他以後常常出入的地方，沒想到一頓飯吃了一千多元，林可欣心疼的樣子還讓他記憶猶新，後來資金斷鏈，他還不止一次地後悔自己太輕狂了，不知道節約一點兒。時光匆匆，幾年過去了，一切今非昔比，心情不覺豪邁了許多。在餐廳裏坐定，酒菜一一上來後，他想起下午對林可欣的態度有些生硬了，為了緩和一下氣氛，就趁機開玩笑說：“你們還記得嗎？我們第一次來這裏就餐時，阿欣為了減少開支，拿出自己手提包的餐巾紙，拒絕接受餐廳配發的紙巾，東傑誇阿欣是我們的好管家。過得真快呀，不覺快兩年過去了。”
林可欣說：“還說哩，後來資金斷鏈，公司出現困境的時候我都後悔吃那頓飯。心裏想，早知道是這樣，我說什麽也要反對你們去進那種鬼地方。”
李想嘿嘿一笑說：“你以為光你後悔，我不後悔呀？我也後悔，隻是沒有說出來。”
林可欣吃驚地說：“不會吧？”
李想說：“女人後悔是表現在臉上，男人後悔是裝在心裏。
陳東傑說：“看來我們的心是相通的，可貴的是，當時處在低穀時，我們誰也沒有埋怨誰，相互鼓勵，默默地堅持，終於化蛹為蝶了。現在想想，還是挺有意思的。”
楊小洋聽得激動了，就說：“遺憾我進入太遲了，要是早一年進入公司，也加入你的創業行列，那該是多麽有意義的一件事。”
李想嗬嗬一笑說：“革命不分先後，現在也不遲，隻要加入我們的陣營，我們隨時歡迎。來，今天就為我們的又一次勝利幹杯！”
大家都舉杯相碰後一飲而盡，林可欣卻看著李想說：“你們喝吧，到時候我給你們當司機，我就不喝了。”
李想說：“也好，那我們就可以放開喝，喝高興了再去唱K。”
這天晚上，李想真的喝了不少酒，也真的喝高了。使他沒有想到的是，就在這天晚上，他見到了他十分尊敬的又是十分怕見到的人，他就是飛虹集團公司的總裁何少雄。
李想在中途上了一趟洗手間，恰巧何少雄也去洗手間，就在洗手間的大牆鏡中，正在洗手的他看到了何少雄，何少雄也看到了他。
四目相撞中，有一種說不清的東西在裏麵。
李想嘿嘿一笑說：“是你呀，何總，沒想到在這裏遇見了你。”
何少雄淡淡地一笑說：“我也沒想到，現在還好嗎？”
李想說：“還算可以。你還是那麽精神。”
何少雄說：“哪裏有你精神？”
出了衛生間，李想又說：“好多次想去拜訪你，怕你記恨我，又不敢去。”
何少雄說：“每天都忙得昏頭轉向的，哪有精力去記恨一個人？”
李想說：“無論怎樣，從心底我還是感謝你的，沒有你，也許沒有我的今天。”
何少雄哈哈一笑，用手拍了拍了他的肩頭說：“好了，不說了，有空改天再聊，請了幾個工商局的朋友，我還得去作陪。”
李想站在長長的走道裏，看到何少雄偉岸的背影消失在了走廊的盡頭，心裏不覺泛起了一縷人生的感慨。沒想到在人生十字路的交錯口處，他不經意地傷害了這個曾經有恩於他的人，也是他十分敬重的人。他不知道今生今世還有沒有機會讓他們的關係複原，如果有那種可能，那將是他的期待。