96謙遜是金
謙遜是金，是指一個人在內心充滿了對自己工作和團隊的熱愛，充滿了對工作勝利的信心。在別人還在猶豫爭吵的時候，他已經開始默不作聲地思考著如何能夠最好地完成這件事情。
很多成功人士都懂得這樣一個道理：謙遜是工作、生活成功的重要一環。隻有謙遜才能夠保持自己不驕不躁的心態，這樣才能在麵對工作中的小摩擦和小成就的時候保持平和的心態，這同時也是下一次成功的基礎。一個懂得謙遜的人是一個真正懂得積蓄力量的人。謙遜能夠避免給別人太張揚的印象。這樣的印象恰好能夠使一個員工在生活、工作中不斷積累經驗與能力，最後達到成功。在平和的狀態中，以任務的圓滿完成為目標，既是在高調做事，又做到了低調做人，既滿足了工作的需要，也做到了做人的要求，這正是作為員工所必須做到的。
檢驗人的品質有一個標準，那就是他在工作中所具有的精神。如果他在工作中，總是不停地抱怨，不斷地向上司訴苦，就好像自己是在這個世界幹苦役一樣，那他在這個世界上一定不會有所成就的。謙遜是金，是指一個人在內心充滿了對自己工作和團隊的熱愛，充滿了對工作勝利的信心。在別人還在猶豫爭吵的時候，他已經開始默不作聲地思考著如何能夠最好地完成這件事情。在他工作的時候，他並沒有很多的要求、抱怨，他隻是用自己最大的努力來使團隊和公司獲得最大的好處。麵對別人的不理解，他也並不十分計較，因為他心裏很清楚，這些不理解終有一天會由於他自己成功的業績而冰消瓦解的。他需要做的不過是在這樣的情況下，仍然將事情做到最好。
工作是一個人人格的表現，是一個人的誌氣和理想，是一個人“真我”的外部寫真。看一個人做工作時的狀態，就如同見其平時為人一樣。謙遜的努力不僅僅可以使一個員工成功地低調做人、高調做事，而且它表現出一個人善於做事的風格，這樣的風格能夠更多地給人以信任感。
對待工作時，最忌諱的就是嘮嘮叨叨，無端地給自己以很多的壓力。積極努力地工作，不必向同事、上司饒舌，這是低調做人、高調做事的要求與表現。工作是美麗的，工作是莊嚴的，工作是幸福的。隻有在工作中，才能夠感受生命的蓬勃生機。即使工作一時之間困境重重，也不能抱怨工作，因為工作本身沒有任何問題。一個四處抱怨工作的人絕對是一個懦夫。如果你想做一個非常優秀的員工，做一個尊重自己的人，那麽你就應該尊敬眼下哪怕看起來最困難、最卑微的工作。這樣你就不會去敷衍它並四處埋怨。謙遜而莊嚴地投入到你的工作中去，你將不會覺得工作的辛苦，而隻會收獲工作的神聖意義，並同時獲得真正的工作的樂趣和成就。
在一個員工高調做事的時候，可能會遭到譏笑、嘲諷、不理解，諸如“搏出位”、“討好老板”等議論會在同事中流傳。對於這一方麵的人事糾纏，明智的做法是以實際業績來化解。高調做事者難免會招來嫌怨，但是，隻要是真心為了公司和團隊的利益，不有意去觸犯別人，暫時的不理解終將過去，積極行動的人最終一定會得到認同。
另一方麵，在謙遜中努力做事是最容易提高效率的做事方式。效率的提高是一件被很多人談論的問題。但是很多人都僅僅是停留在口頭上而已，他們並沒有找到什麽提高效率的有效方式。其實，效率的提高往往在於很多細節上的東西。如果一個人在接到任務後整日裏隻知道四處抱怨聒噪的話，他有可能提高效率麽?那些真正有效率的人，他們並非是多話多舌的人，相反，他們往往在謙遜中進行周密的準備，大膽而又謹慎地推進工作進度，做得又快又踏實，卓有成效。