晚飯還是李有財請了程向陽，因為李有財沒有帶程向陽去買飯票。
深城飯菜的味道果然跟李有財說的一樣，跟家鄉的味道相差太遠，每一道菜都很清淡，乍一吃還真有點不習慣。
“你們這一批啊，招了挺長時間的，也是挑得差不多的，你要知道，現在深城發展得快，來這邊找工作的人很多。”
李有財一邊吃，一邊說著。
“所以招人的時候，廠子也是要挑一下的，你看你，長得還算周正，身子骨一看就強壯，這才能進來，要是那些長得不咋樣，或者身子板就跟個瘦猴似的那種，估計著夠嗆。”
一席話讓程向陽心裏對馮全的擔憂更甚。
馮全看著就弱不禁風的，這些廠子是不是不會要他？
那麽他能到哪裏去呢？
“哥，那要是那種很瘦的，能找到地方幹活嗎？”
李有財搖搖頭：“這我就不知道了，我來深城就在咱廠子幹活，別的廠子也沒去過。”
程向陽低頭看向自己的盤子，現在隻能盼著，有工廠將馮全收下，最起碼能讓他吃飽飯，有個地方住。
晚飯後回到宿舍，跟同宿舍的人打了招呼，程向陽便趴在窗台上開始寫信。
他想寫給春花，告訴春花他已經到了深城，找到了工作，以後一定會慢慢好起來的。
別的他不敢寫，也不敢問。
他現在很怕春花與秋紅一樣，被迫嫁給了別人。
那麽他真的會痛苦一輩子。
這封信寫得很短，很快，寫完之後他問了一下宿舍的人，說是可以去大門口的傳達室那邊，郵局的人每天來送報紙，順便將信收走。
他沒有猶豫地就出了門。
在傳達室買好郵票信封將信放好，他覺得心裏略微舒坦了一點。
現在天色還沒有完全黑下來，程向陽也不想回宿舍呆坐著，便在工廠內慢慢逛著。
“哎哎哎，你小心點，行不行？”
“這玩意兒還真有點沉，搭把手！”
走到車間附近，程向陽發現還有人在卸貨，有人身上扛著包，但是好像支撐不太住的樣子，他趕緊跑過去幫人扶住。
那人轉頭，見是個不認識的小夥子，他道了謝：“多謝了啊兄弟，一會我們卸完貨咱再說。”
他的話剛落音，就看見程向陽已經走到車子旁邊，幫著接過一箱零件，跟著別的員工往車間裏走去。
“力氣不小啊。”
領頭的車間主任在程向陽放好箱子繼續去扛下一箱的時候，拍了拍他的肩膀：“新來的？”
程向陽憨厚地笑了笑：“今天剛來。”
這幾個人說的都是普通話，交流起來倒是沒有什麽障礙，程向陽的普通話口音比較重，也不妨礙大家正常溝通。
“你叫啥，住哪屋？”
有年紀差不多的小夥子就開始發問，程向陽一一回答，隨即那個小夥一愣：“那不就是我那宿舍嗎？”
“你在這歇會，等我們把這些零件盤點完了，咱一起回去，我順便帶著你在廠子轉轉。”
程向陽自然願意有人帶著自己轉，他坐在一邊，看著廠子裏來來往往的男工女工，他們個個臉上都洋溢著笑，似乎都是很開心的樣子，看得他的嘴角也不禁彎了起來。
簡單認識了廠子，回宿舍休息了一晚，第二天廠裏就給新來的員工開了會。
開會的是一個矮胖的男人，看著大概將近五十歲的樣子，臉上總是掛著笑，給人一種平易近人的感覺。
“大家好，我是你們的廠長，孫福全。首先，歡迎各位加入我們義佳電子廠，我們廠子就跟廠子的名字一樣，來了，我們就是一家人。”
這話聽得程向陽心裏一陣發暖。
“因為我們都是來自五湖四海，所以呢，在我們廠子裏要注意的第一點，也是最重要的一點，那就是所有人都要學著講普通話，減少我們的溝通障礙，所以從今天晚上起，所有的新員工都要去學習一個小時，爭取講好普通話。“
“第二點呢，就是要統一服裝，一會我們會給所有的新員工們發兩套工作服。”
聽到了這裏，程向陽鬆了一口氣，
有了新的工作服，他就不擔心衣服的事情了。
接下來，孫廠長介紹了廠裏的基本情況，最後，他提到了兩個詞。
企業文化和獎勵機製。
這兩個詞是程向陽聞所未聞的事。
他不由得抬頭看向孫福全，認真聽著他的講解。
孫福全習慣講得這些東西，沒有人會在意，他們中的大多數都隻會關心他們一個月下來能賺多少錢，
“這個年輕人，你對這兩個詞有什麽感覺？”
他在看到程向陽認真聽著的時候，便笑著發問。
程向陽有些不好意思，他左右看看，鼓足勇氣開口：“都說人有了文化就不一樣，就上進，這個廠子要是也有了文化，應該也是一個道理吧，所以這個文化，不能少。”
孫福全讚同地看了一看程向陽：“你叫什麽名字，哪裏人？”
程向陽說了自己的名字和家鄉，孫福全似乎更加滿意了。
“魯西人仗義，出豪傑，小夥子，好好幹！”
說罷，他又繼續開口。
“咱們廠子現在是年產值五百萬左右，咱們要做得，就是全廠人一起發力，讓這個產值做到八百萬，一千萬，兩千萬。”
“我有信心，隻要大家努力工作，咱們的廠子在五年之內，產值就會達到兩千萬，這樣，大家的工資肯定也是要上漲的，我們共同獲利！”
“而企業文化中，我認為最為重要的一部分，就是我們如何看待我們的廠子，我們的工作，義佳電子廠，就是你們在深城的家，我們隻有對它有認同感，有責任感，我們才可以讓廠子長長久久的運作下去，讓我們的家一直存在。”
“隻有廠子存在，我們才能一直賺錢！”
“我要求的最基本的一點，就是質量，我們義佳電子廠出產的所有零件，質量必須得過關，要是發現有人以次充好，第一次扣工資，第二次全廠通報取消所有獎勵，發現三次，不論零件大小，立刻開除。”