合適的“一句話定義”，是與你的自我定位、實際情況、工作職責要求、企業文化要求密不可分的。現在好多人寫簡曆，看見別人都寫什麽團隊精神強、溝通能力強、領導能力強，等等，就照搬過來。我想第一個這樣去形容自己的人肯定是高手，但到今天，已經不知幾千幾萬人都是這樣在形容自己，這種空洞的詞語就既沒有視覺美感，也沒有實際意義了。在設計“一句話定義”上，一定得有某種程度的創新，更確切地說，是換一個角度審視自己。
最高級的“一句話定義”是什麽樣子呢？就是像《幸運52》中的猜詞遊戲那樣。如果我說：猜一個人，他鞠躬盡瘁死而後已，你八成會答“諸葛亮”（或許有人會說“周恩來”，道理是一樣的）。如果哪天你能達到僅用一句正麵意義的虛詞描述你自己，隻要說出這句話，你的老板，你的同事就知道是你，那這個“一句話定義”就算大功告成。
達不到最高級別的，退而求其次，就是不能光用形容詞和副詞這些虛詞來描述自己，而必須在一句話中用上實詞。比如我說：猜一個人，他鞠躬盡瘁死而後已，輔佐劉備三分天下。你一定會答“諸葛亮”，還會有人回答是“周恩來”嗎？為什麽這次很清楚了？因為虛實結合地表述一個人，效果完全不一樣。同時，這個表述中把諸葛亮的功勞（業績）也概括進去了。如果是孔明應聘，光這一句話就可以過關了。
或許有朋友會說：我根本就沒有什麽超過別人的特長和優勢，也沒有什麽值得誇耀的成績，我又該如何去概括自己呢？其實不然，我相信每個人都有與眾不同之處，隻是大多數人不懂得如何合理地包裝（而不是弄虛作假）自己。
舉例來說，我的一個朋友，想去應聘地產置業顧問，他在自薦信中這樣定義自己：善於溝通、親和力強的優秀銷售人才。拿給我看，我告訴他，就我對他的了解，很多人與他說話都會覺得愉快，但這種愉快並不是來自於你會說，而是你會很認真地聽。不管你其實有沒有興趣，聽沒聽懂，反正你的反應非常正確，該點頭就點頭，該微笑就微笑。正是這種會聽，使別人感到你溝通能力強，其實經常聊天一晚上，我觀察你基本就沒說幾句話。別人覺得你親和力強，也在於你會認真地聽。然後，我又問了他過往工作的情況，幾乎沒有什麽出彩的地方，他的業績在以前的公司裏隻能算中等，但是，他銷售掉的尾盤（比較難賣掉的單元）卻是公司最多的。所以，我建議他這樣自我描述：善於以傾聽打動客戶，尾盤銷售第一的人才。
我不能肯定這樣的自我定義是最好的，但放在自薦信的開頭，至少會引起房地產公司招聘人員不小的興趣。自稱善於溝通的人太多了，幾乎每個應聘銷售的人都是這樣自我描述，但善於傾聽的就太少了。而且能以傾聽打動客戶更不容易。至於尾盤銷售，幾乎每個樓盤都會遇到，這樣的人才對企業有價值，得到麵試的幾率自然大得多。他很快就得到好幾個麵試通知，這跟一句既主流又別具一格的自我定義是有相當關係的。