王傑忙不迭地說道：“您放心，辜廠長，我和歐陽副經理都非常尊重您，也一定全力支持您的工作。”
辜振鴻朝他擺了擺手，接著說道：“上周五，在公司召開的上半年業績檢討會上，董事長對我們生產線的報廢率非常不滿意，要求我們必須改善。如果按照現在5%的報廢率算，你們知道公司一年損失多少錢嗎？幾千萬啊！而公司上半年的利潤還不到兩千萬，還抵不上報廢的損失，你說老板會怎麽想呢？”頓了一下，辜振鴻壓低了聲音朝兩人說道：“我給二位透露一個信息吧，夏廠長突然離開歐普，也許就跟這有關係。”
聽到這話，王傑和歐陽尚誌兩人都是一副吃驚的表情。王傑迫不及待地問道：“辜廠長，您能給我們說說，這是怎麽回事呢？”
“浪費的錢比賺的錢還多，老板肯定無法接受。雖然董事長沒有明說，可是在場的人都聽出了這個弦外之音。我對別人都沒說過這些，希望你們也不要亂傳。”辜振鴻故作神秘地說道。這番話也是他靈機一動想出來敲山震虎的，因為王傑和歐陽尚誌似乎並不買他的賬，他必須使出一些手段來讓他們俯首稱臣。
王傑馬上答應道：“您放心，我們絕對不會亂傳話。”
辜振鴻接著感歎道：“我們都是打工的，都必須看老板的臉色行事。連像夏廠長這樣在歐普經曆了這麽多的風風雨雨的功勳元老，說解雇了就被解雇了，何況我們這些下麵的人呢。以後，還不知道老板會使出什麽手段來對付咱們呢。”
辜振鴻這番話表麵上是在感歎，其實是在暗地裏警告王傑和歐陽尚誌兩人不要太拿自己當回事，連夏帆都走了，你們兩個馬仔還能夠橫到哪裏去呢！果然，一直沒有做聲的歐陽尚誌看了王傑一眼，臉上開始現出一絲擔憂的神色。
歐陽尚誌的表情變化絲毫沒有逃過辜振鴻的眼睛，他心裏暗暗冷笑了一聲，又說道：“那天，董事長拍著我的肩膀說，‘辜總監，董事會舉薦你當廠長，看好的就是你在品質方麵的監控能力，希望你能夠把品質管理的成功經驗帶到生產管理中來，而不要重蹈覆轍啊！我知道這麽倉促讓你當這個廠長會有不小的阻力，不過沒關係，有阻力你跟我講，要是誰敢在下麵搗亂，隻要你告訴我，我一定會將他們全部踢出去，你隻管放手去幹就是，其他的事情你不用操心。’”看到王傑和歐陽尚誌兩人麵麵相覷，辜振鴻接著說道：“董事長對我可謂是有知遇之恩啊，我不好好幹，自己都覺得對不住他的信任！”
一旁的王傑訕笑道：“辜廠長，我覺得董事長這個選擇是非常有道理的，果然是獨具慧眼。我們下麵這幫兄弟一定會全力支持您的工作。”說完，他又向歐陽尚誌半開玩笑半認真地說道：“歐陽副經理，上麵有董事長支持，中間有辜廠長領導，這下看來我們生產部的好日子要來了，你說是吧？”
歐陽尚誌表情僵硬地應道：“是的，我們都全力支持辜廠長。”
辜振鴻也沒有理會他們說的那番話是真是假，眼見戲做得差不多了，效果也達到了，就沒有再繼續這個話題，而是正色道：“王副經理、歐陽副經理，謝謝你們的支持。那我們接著剛才的話題，針對Sweet客戶發現的這麽多問題，難道我們就沒有辦法改變嗎？”
“應該可以改，我們可以滿足客戶在稽查中所提出的要求。”歐陽尚誌答道。他是個耿直的人，也是個聰明人，辜振鴻剛才的那番話讓他清醒地認識到，夏帆已經離開了歐普了，要想繼續在這裏混下去，除了依附辜振鴻之外，沒有第二條路可走，抵製和對抗隻會讓自己陷入萬劫不複的深淵。
王傑也跟著應聲道：“是啊，回頭我出單讓維修部門對倉庫進行一次大檢修，然後再對員工進行一次全麵的培訓，要求所有的操作必須按照程序文件來執行。到時候我會將所有的改善行動做一個改善報告提交給您複審。”
“不用提交給我啦，先把這些改善做足，正式的文件等Sweet的稽查報告出來之後再給。”辜振鴻說道，“我先發個郵件下去，你們負責分頭解決屬於自己範圍之內的問題並以最快的速度改善。”
“那等這些動作做完之後我再請辜廠長去看一下。”王傑說道。
“我相信你們二位！”辜振鴻說道。頓了一下，他又接著說道：“不過，我要提醒你們一下，剛剛徐總找我談話了，她對於這次稽查中出現這麽多問題感到很不滿，要求我們做出改善。同時，她強調改善活動不僅僅針對Sweet這一個客戶，而是針對所有的客戶。”
王傑聽出了這話裏似乎還有別的意思，試探性地問道：“辜廠長，徐總的意思是——？”
辜振鴻看了他一眼，淡淡地說道：“徐總的意思很簡單，現在我們生產部有很大的問題，必須馬上改正！”
“可是——”王傑遲疑道。
辜振鴻接口道：“可是什麽，王副經理還有其他疑問嗎？”
“我的意思是，”王傑清了清嗓子，頓了一下才說道，“按照Sweet發現的問題來整改的話，我們有整改的依據；現在徐總要我們針對所有的客戶進行整改，那我們從何改起呢？”
“從何改起？”辜振鴻反問道，“我們生產部有什麽問題，我相信你們二位比我要清楚得多，更比徐總要清楚，難道這些問題也要我和徐總跟你們交代一下？”
“哦，我不是這個意思。”王傑連忙賠笑著說道。
“王副經理、歐陽副經理，”辜振鴻正色道，“我想二位應該很明白生產部的現況，從什麽地方改起也應該不用我來教，相信你們比我明白。公司有那麽多的文件規範，工程部門也有那麽多的操作手冊，隻要能把規範操作這一點做足了，那就不會是現在這個樣子。其他的，你們還有什麽問題嗎？”
王傑看了一眼歐陽尚誌，搖了搖頭道：“沒問題了。”
“沒問題就馬上去落實吧！”辜振鴻說道。
兩人應了一聲，然後先後出了辜振鴻的辦公室去落實整改意見了。
辜振鴻的郵件發出去後不久，就收到了一份由陌生郵件地址轉過來的回複郵件。郵件裏並沒有回複辜振鴻所列出的那些問題，卻抖出了一件讓他更加吃驚的事情：原來，在準備應對Sweet的稽查時，前工序的副經理王傑陽奉陰違，居然暗地裏交代自己的心腹之人故意捅點婁子讓客戶發現；至於歐陽尚誌有沒有做同樣的事情，郵件則沒有提及。
盡管郵件中並沒有說明王傑這樣做的用意，但是單是這個事實，就已經足夠讓辜振鴻吃驚了。他想到了自己突然接任夏帆的廠長之位，肯定會碰到不少阻力，但他沒有想到這個阻力會來得這麽快，而且來得這麽猖狂。辜振鴻感到異常憤怒，便掏出電話，想把王傑叫過來問個清楚。但他轉念一想，如果沒有任何證據的話，這樣的事情就顯得有點兒無稽之談了，於是他放下電話，先回郵件。在郵件中，辜振鴻先是感謝對方提供了這個信息，同時他希望對方能夠亮明身份或者提供聯係方式，以便雙方進一步的接觸。辜振鴻對此並不抱多大希望，因為對方既然是匿名爆料，肯定是有著某種顧慮才對。
可沒想到對方很快就回複了，並且提供了自己的詳細信息：石勇，絲印工序生產主管，隸屬於副經理王傑管轄。這下到讓辜振鴻更加感到有些意外了，他沒想到自己剛一上任，便碰到了越級舉報的好戲。不過，他有點兒吃不準石勇冒著這麽大的風險來舉報自己的頂頭上司到底是為了什麽。想到這裏，他讓文斐立刻把石勇叫到自己的辦公室，他要好好問問這裏麵究竟是怎麽回事。
石勇進來之後，辜振鴻示意他把門關上，然後讓他坐在自己對麵，開門見山地說道：“剛才你給我發的那封郵件是什麽意思。”
“辜廠長，請您原諒我的冒失，也請您給我一點兒時間，等我說完了整個故事再下結論。”石勇開口說道。
辜振鴻點點頭說道：“說吧，我會聽完。”
石勇清了清嗓子，便把內情說了出來。原來，收到辜振鴻要求提前準備Sweet稽查的郵件之後，王傑並沒有特別交代下麵去落實，反而在暗地裏讓自己的心腹故意製造混亂，好讓客戶在稽查時發現問題。
辜振鴻詢問道：“你說王傑暗地裏搗亂，他為什麽要這麽做？”
石勇答道：“我也不知道。不過，那天夏廠長被解雇之後，他就自顧感歎要樹倒猢猻散了，但又讓我們不要輕易改變自己的立場。”
辜振鴻問道：“他跟夏帆的關係如何？”
石勇回道：“關係很好。在我們看來，夏廠長並沒有把他當下屬看待，反而像兄弟一樣，兩個人經常一起出去吃飯。”
“那歐陽尚誌呢？”辜振鴻又問道。
“歐陽副經理跟夏廠長的關係就淡很多了。”石勇如實答道。
辜振鴻不置可否地點了點頭，接著問道：“那你跟王傑的關係如何？”
“點頭之交而已。”石勇臉上的表情變得有點兒不自然，“我跟他進歐普的時間差不多，做的事情也差不多，但是他比較會混。我倆同時升為主管，不過，由於他跟夏帆的關係很好，當有了一個副經理的職位，夏廠長就升他了。”