管理不僅是一門科學，而且是一門藝術。
企業要健康地發展，從成功走向卓越，就必須在管理上有所突破，用最新的管理理念武裝自己，不斷推動新的管理實踐，這也是眾多企業管理者必須麵臨和解決的問題。
經濟在發展，社會在進步。管理也不能一成不變。管理必須要有所突破，才能適應經濟形勢的整體變化，才能滿足企業經營實踐的需求。這是眾多優秀企業管理精英的共識，也是企業管理者必須樹立的觀念。
與歐美企業相比，中國企業的管理在很多方麵都存在明顯的缺陷和不足。雖然在這短短的二十多年當中，中國企業取得了長足的進步，但我們必須清醒地認識到，在現階段，中國企業需要解決的問題還很多。
在人力資源方麵，許多企業人力資本的匱乏現象非常嚴重，企業家為人才難得、人才難留而苦惱。
在核心競爭力方麵，很多企業在打造核心競爭力上，還不夠自覺，還非常盲目。怎樣有意識地發現自己的比較優勢，進而發展成競爭優勢，對中國企業來講是一段未盡的路程。
在戰略方麵，不少企業沒有真正意義上的發展戰略，很多企業普遍陷入無戰略危機。
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這些問題的解決，需要中國企業在管理上有所突破，突破傳統觀念的束縛，突破主觀偏見的束縛，突破那些不合時宜的管理機製的束縛……也就是說，在當代中國走向世界的過程中，國際化的趨勢越來越明顯，中國企業必須用一流的國際化的管理觀念來武裝自己，大力推動企業的管理實踐。因此，本書試圖通過對國際公認的管理學大師德魯克的管理理念的闡釋和解讀來讓中國的企業管理者們能夠站在大師的肩膀上，學習到最新和最好的管理理念。
本書的一個特色是嚴格遵循管理大師德魯克的管理理念，突破了不合時宜的傳統的管理觀念，更有利於提高企業管理者的管理水平，有利於企業做好自身的經營管理，有利於企業的健康發展，有利於企業不斷從優秀走向卓越。
此外，本書精選了大量世界知名企業的典型案例，使讀者深刻地感知世界知名企業是如何運用最新的管理理念進行管理的，從而更好地理解和實施書中所闡述的管理觀念。
我們認識到，企業之間表麵和淺層的差距是容易拉近的，而更深層次的差距卻是難以拉近的。企業發展中至關重要的因素包括：對經營環境的應變能力、創新能力、決策能力、操作和控製能力，而知識管理正是企業賴以持續提高這些能力的基石。因此，缺乏有效的知識管理，是無法在這場企業競爭的長跑中取得好名次的。
學管理已經是個人創業和組織運營最為重要的一個環節，本書融合了德魯克管理大師的管理理念、管理原則、管理方法、管理係統，通過通讀本書，你可以學習到種種的管理智慧並學之能用，用之有效。它完全切合了當今許多專業的管理課程的精華，使之簡單易學，生動有趣。
本書對於職業經理人、專業人士以及在校學生和正在為整個職業生涯打基礎的年輕人，是一本不可多得的趣味性指導讀物，它拉近了我們和世界一流管理大師的距離，讓我們和德魯克大師在管理理念上進行心和心的交流，讓每一個對管理知識充滿期待的人在不斷完善個人的知識體係、知識內容和知識結構的過程中，獲取一種完美的心靈溝通。