無錫東方國際輕紡城有限公司的董事長黃永傑可以說是溫州商人之中的傑出代表。談到勤奮，他認為：“溫州人手中永遠都是沒有錢的，他們的錢永遠都投在了下一個項目上，因此，他們會投入全部的力量來完成這一項目，認準目標後決不放棄。”他提出自己的經商可以概括為六個字：勤勞、時運、誠信。

在黃永傑十幾歲的時候，他就與父親到廣東、河南等地做生意。他的勤奮讓他擁有了自己的品牌、商標、公司，是勤奮讓不到四十歲的他擁有了上千萬的財富，是勤奮讓他一直保持者自信。他說：“離開‘勤’字任何事情都做不成。”

黃永傑並沒有否認機遇對於人生的重要性，的確，改革開放以後給他帶來了很多的機會。但他更強調的是，隻有勤奮才知道如何運用這些機會。可是不少人在現實中因為習慣了懶散，他們總是抱著“寧肯窮死，也不累死”的心態，機會來與不來又有什麽分別呢。

溫州人從來都是崇尚勤勞厭煩懶惰。溫州人可以做別人不能做到的事情，能吃別人不能吃的苦，掙到別人掙不到的錢。

溫州人勤奮、能吃苦，正是這樣的品質讓他們可以從眾多的民營企業之中脫穎而出，一步步邁向事業的輝煌。事實上，溫州人勤奮、能吃苦，不僅僅表現在創業的初期。當企業進入正規的運行軌道以後，更需要勤奮，更需要花費精力謀求企業更好的發展。那些已經被公認為成功人士的溫州老板，在他們無限風光的背後，其實他們的辛勞又有多少人了解呢。

以私營經濟為主導的“溫州模式”創造出讓世界矚目的經濟規模。近年，溫州市數十萬民營企業，占到了全市工業產值的90%，民間流動資金總量達3000億元。有這樣的成績，就是因為他們信奉吃苦耐勞、艱苦奮鬥的“溫州精神”。

著名學者、溫州大學經濟學院教授馬津龍就曾經說過：“溫州私營企業主的工作時間最長，這一點毫無疑問。”他認為，老板的角色讓溫州人不得不一直處於奮鬥的狀態。

“雖然衣著華麗，經常出入高檔消費場所，但在嚴峻的市場競爭中，他們從來不懈怠。”馬津龍還說：“與過去相比，溫州私營老板們所具備的勤奮耐勞精神隻是在形式上發生了變化。他們不僅要從事繁重的經營管理活動，還需要將更多的時間投入到學習、社交、管理、公關之中。從這個意義上講，今天的溫州老板並沒有改變作風，時代在變化，溫州的經濟模式也在改觀。當年起早貪黑、走南闖北的溫州人，今天的他們，除了要繼續秉承艱苦奮鬥的精神以外，更多的是將時間放在學習上麵。學先進的管理經驗和技術，了解更多的國內需求信息，並加以總結，運用到自己的企業發展之中。從而抓住並把握好各種成功的機會，讓自己的企業立於有力的市場地位。”

經商小語：

機會隻有在經過艱苦的勞動之後才會到來。隻有那些能夠經受得住日常的辛勞、並且依然能夠保持生機和機警的人，最終才能贏得機會。

——美國福特汽車公司創始人亨利?福特