關於張領導讓遠程公司轉產的設想，遠峰覺得不靠譜。

轉產，就能救遠程公司出泥潭嗎？

在第一時間，就有了聯想、想到了家滿公司聘請的高管劉定一。

劉定一如果不是頭腦的一時發熱，不至於慘到給陳家滿打工吧。

前車之鑒。

遠程公司敢走這條路嗎？

劉定一走錯了，付出的代價，是他一個人最多也就是一家子人。

遠程公司要是走錯了一步，那就是四五千人到哪裏吃飯的問題。

再則，這個轉產，項目方來自於哪裏，是國企還是私企？這是遠峰最擔心的。

遠峰隱隱約約感覺，這個轉產，可能隻是一個表麵上的說法，背後到底是個什麽情況？

即便是華令虎，也不清楚，這個項目到底是怎麽回事。華令虎如果清楚，肯定會告訴的。從華令虎所謂吹風的口氣中，很無奈。

但對張領導的設想，遠峰不能直接反對。

成立特別合作部，是遠峰的一個積極回應。至於這個特別合作部的工作效率，能夠保證到什麽樣的程度，就是事在人為了。

想要這個特別合作部給出積極的響應，半年，一年，甚至兩年，就看兩個年輕人努力的結果了。

但這兩個年輕人，也是要吃飯的，隻有基本工資，定不下心來，需要獎金，就得多些精力去為勞動服務公司做策劃什麽的。

特別合作部為轉產的事情，能做出多少成績也就可想而知了。

設立特別合作部，隻是辦公會上說的。辦公室的門口，並沒有掛出牌子。其實，這塊牌子已經在做，即便做好了，暫時不掛。留著需要掛出的時候，比如上級來人，為轉產的事而來時，會掛出來。

特別合作部，目前，在這幢行政辦公樓上知道的人，並不多。

鄭曉海知道這件事，辦公會遠峰說了。

幾乎每天，鄭曉海要到特別合作部辦公室走一趟，貌似關心兩個年輕人的工作。對於已經搜集的資料，鄭曉海會拿起來翻一翻，說幾句不關痛癢的話。

“不錯，不錯。你們很努力。”

看著鄭曉海離開的背影，兩個年輕人對視了，是有話想聊的，卻找不到合適的話頭。

這天，開調度會前，花可南問遠峰，要不要說一說轉產的事。

“公司裏，現在傳這個事，傳得厲害。大家都在瞎猜。如果不做一個說明，傳走了形，會產生負麵影響。”

遠峰點頭，“這個事，確實需要說一說。這樣吧，你把工作布置後，我來說這個事。”

例行的生產調度會上，花可南對上周的生產情況做了說明，對本周的生產進度做了催促。

接下來，是遠峰講話。

“同誌們。這次的機構大調整，總體情況，超出我們的預想。原本有許多的擔心，以為這次的大調整，會引發風波。從現在的情況來看，遠程公司的員工素質，比我們想象的要好。

雖然，分流工作還在進行中。估計，後麵的工作，會繼續保持目前的節奏。希望各部門各單位，繼續保持之前的工作熱情，做好分流人員的安撫工作。

勞動服務公司，要盡快做好消化。一旦有可行的項目，可以抓緊做起來。從現在起，正常的生產，由花可南同誌全權負責。經營一塊，由梁家才同誌多擔當。我呢，今後一段時間，主要的精力，幫助分流人員找活幹。

希望我們上下溝通的渠道保持暢通。對於一些不實的消息，要做好解釋。”

這時，有人舉手。

遠峰指點了舉手要發言的人。

“遠總。關於轉產這個事，公司對大家應該有一個說明吧。如果這個是空穴來風，也得有一個說法，以正視聽。要不然，這個說法，影響大家的工作情緒。”

有人附和，“就是啊。這種負麵情緒，對我們開展工作，很不利的。工人中在傳，說這個轉產，就是遠程公司要被兼並。有的說，這個轉產，就是把遠程公司賣掉，賣給了一家私營企業。”

遠峰說：“關於轉產，是有這個說法。具體怎麽轉產，我們還要等上級的通知。”

有人問：“新成立的特別合作部，到底是做什麽的。有人說，是為轉產做準備的。是不是這樣？”

遠峰說：“是的。目前，這個部門，隻是做前期的資料搜集。但不管怎麽說，我們目前還是以生產五個品類的產品為主。”

有人問：“轉產，這說法，已經引起大家的種種猜測。能不能把這個事情，弄透明了。”

遠峰說：“我也想這個事透明。至今，我也隻是聽說。具體要怎麽運作，我也是一頭霧水。我現在要說的是，如果，遠程公司能把原有的市場奪回來，能夠恢複到曆史最好水平，轉產，就是不可能的事。

我相信，大家對生產多年的產品，還是有感情的。既然是這樣，我們就應該努力，扭轉目前被動的局麵。有句話，是這樣說的。靠天靠地，不如靠自己。上級，對遠程公司也是恨鐵不成鋼啊。

如果，我們能夠扭轉目前被動的局麵。首選，是減負。然後，再扭虧為盈。我們說話，才會有底氣。一句話，遠程公司的前途，就是遠程人說了算。命運，掌握在我們自己手中。

這次的機構大調整，機關人員分流，動作是大的，卻出乎意料，沒有大的波動。有人說，這事，要放在以往，不說翻了天，起碼這塊土地上有一些日子，不得安寧。可這一次，卻沒有大家擔心的事情發生。這是不是很奇怪。其實，想明白一個事，這個事，也就不奇怪了。

這說明，遠程公司到了今天這個地步，大家心知肚明。這涉及到大家切身相關的共同利益。大家理解了，要是遠程公司真的到了破產那一步，誰也不要想過好日子。

即便，散夥了，大家出去找工作，不是那麽容易的。成為國企一員的優越感，肯定是沒有了。到了那時，即便到另外一家企業，可能要看別人的臉色過日子了。

為了遠程公司有一個好的未來，我遠峰是豁出去了。我相信大家，也是這樣。因為，這次機關的人員分流，證明了這一點。”

出乎意料，響起一陣掌聲。

這是調度會上從未有過的。