第160章

第160章

趙德良說，你懂得這個很好。引渡是否成功的關鍵，在於證據。這次工作組下去，一定要在法律方麵做紮實，不能有任何破綻。必要的話，可以考慮組織一個法律專家小組，對相關法律方麵的問題，加以把握和引導。這件事給省委造成了巨大的被動，預後工作如果做不好，就會更加被動。我們現在能做的，就是化被動為主動，盡可能進行彌補。

下午，唐小舟並沒有跟大隊人員一起走。行前，他分別和夏春和以及楊泰豐溝通，也和吉戎菲通過電話。組織部派出了一個小組，由文舒領隊。文舒聽說唐小舟要單獨行動，便向吉戎菲說明，他和唐小舟一起走，組織部的其他人，跟著夏春和的大隊人員行動。考慮到去了陵丘之後，可能需要一些單獨活動的機會，唐小舟和文舒都沒有要單位的車，而是由唐小舟自己駕車前往。

文舒在組織部的時間長，對於張順焱和劉成雨這兩個人的任職情況非常熟悉。文舒說，當初，他還隻是組織部一名處長的時候，這兩個人的任職，都是他去做的考察。考察的情況並不好，張順焱擔任陵丘市市長期間，並沒有做出多大的成績，陵丘市在全省經濟的排名，一直處於末流，沒有大的起色。在陵丘幹部當中，也分為兩大陣營，一些人將張順焱說得好上了天，另一部分人又說張順焱是個無能的幹部。劉成雨的情況也基本差不多。說好的說壞的，呈兩個極端。

文舒說，以他搞組織工作的經驗，這種極端情況，隻能說明兩個問題，要麽這個人極具爭議，要麽這個人大搞拉幫結派。那些極具爭議的人，往往是作風強硬的人，這種人通常能夠幹出大事，同時也會留下一堆首尾。張順焱和劉成雨，顯然不是這樣的人，這麽多年來，他們的政績平平。就因為他們有個好的伯樂，其他的，均不在考慮之列了。

唐小舟知道文舒的意思，中國目前的用人機製，確實容易出現這樣的問題。一個領導幹部，一旦上去，就不容易下來，哪怕像張順焱劉成雨這樣，多年來政績平平，轄內甚至麻煩不斷，每年組織部考績情況卻很好。這所有一切，隻是在常委會討論他們的升職時受到影響，卻不會影響他們繼續留在現職位或者是換個地方任相同職位。像張順炎劉成雨這種情形，如果沒有陳運達在上麵力保，可能早就另有調用了，但即使調用，正廳級職位，一直會為他們保留，甚至在退休的時候，還可能解決一個副部級待遇。領導幹部能上不能下的問題，討論了很多年，就是無法解決。

文舒的興趣點顯然不在這裏，他說，前幾年，運達同誌和趙書記對著幹，搞得趙書記很被動，這次，趙書記應該抓住機會，這種機會千載難逢。

唐小舟其實並不想談論這個話題，但說這話的是文舒，內心深處，他還是想幫文舒一把的，所以問，你為什麽覺得這是千載難逢的機會？

文舒說，這不是明擺著的嗎？如果沒有陳省長，張順焱和劉成雨，早就不是今天這個模樣了。這兩個人和陳省長的關係非同一般，誰知道他們這種關係，是用什麽維係的？這事隻要深挖下去，一定會挖出更多的東西，趁機把陳省長搞倒，說不定是輕而易舉的事。

唐小舟說，你這樣想，恐怕是隻知其一，不知其二。一個市的黨政一把手，全部倒了，還有一個人外逃了，這樣的事，在全國都不多見。對於江南省，這是一次巨大的政治危機。首先不是陳省長的危機，而是趙書記的危機。雖然這兩個人的出現，與趙書記沒有半點關係，可畢竟出在趙書記的領導之下，至少說明，他的權力控製是存在漏洞的。所以，我的估計如果不差，這次，無論如何，趙書記都會落下個處分。在這樣的形勢下，你認為趙書記會怎麽做？在已經破了一個洞的鍋裏，再猛砸一錘？

文舒哦了一聲，說，我倒是沒有想到這一層。

唐小舟說，就算沒有張順焱劉成雨事件，趙書記會和陳省長鬥得你死我活嗎？我看不見得。趙書記最喜歡講的故事是將相和。說一千道一萬，其實隻是一個哲學道理，和則兩利，鬥則兩敗。如果讓我理解，需要不需要鬥？肯定需要，但是，這個鬥字裏麵的哲學意義深奧得很，鬥的目的，不是為了鬥贏，而是為了鬥和，或者為了自己獲利。做生意的人講究互利，其實官場之上，更講究互利。如果大鬥一場，將對方整慘了，自己卻沒有得利，這樣的鬥爭，無異於自殺。鬥隻不過是手段，任何手段，都是為了達到目的而存在的。將手段當成目的，這個人的路，大概也就走到頭了。

文舒說，難怪趙書記那麽喜歡你，你確實比很多人站得高看得遠。