要說蘇業豪目前掌握著內地互聯網市場的半壁江山，實在不算誇張。
有時候，上麵召集各家互聯網公司代表開會，他的手下們一窩蜂跑過去，能占到近半的席位，輪流上台發言。
從開始投資直到現在，前後不過投進去七八億人民幣，產生的效果卻極為驚人，主要是由於市場實在太小了，根本經不起他這條過江龍折騰。
說句大實話，真的一個能打的都沒有。
麵對蘇業豪不計成本燒錢投入，其他競爭對手們隻能苦笑不已，無論資金、技術還是人才，都被全方位碾壓。
tat已經拿下即時聊天軟件超過九成半的市場份額，旗下擁有數十款單機小遊戲，並且還代理、自主開發了幾款中大型遊戲。
tot搜索引擎的市場占有率一樣超過九成，連同銀海網絡集團一起，拿下八成門戶網站市場的同時，也涉足微博、博客、辦公軟件、電子郵箱、網絡新聞、音樂播放等等市場。
近期又在通過掏寶公司，進軍內地新興的電子商務領域，再次引領一波新潮流。
所謂夢幻開局，指的就是現在這種局麵。
其他內地的初創公司還在苦苦掙紮，蘇業豪先把互聯網生態鏈搞了出來，即使麵對宣布進軍內地市場的雅虎、亞馬遜等公司，也能做到遊刃有餘，畢竟別人能夠提供的，他同樣也都有，率先培養了用戶們的習慣，一個賬號就能實現互通。
各家網站之間互通有好處。
例如比較囂張的盜號這一塊，讓其他公司頭疼不已，他的公司現在卻能通過密保問題互相驗證，基本解決了盜號猖獗問題，避免影響用戶體驗。
每次推出新產品，往往利用其他公司打個廣告，就能吸引一大批新用戶加入，比其他公司舒服太多。
作為蘇業豪預備的後花園，他相當重視在內地的市場。
可以說之所以有信心砸錢投資半導體、主導鵬城前海的千芯之城開發計劃，就是因為長遠利益很有保障，不必過於擔心開支方麵的問題。
近兩年矽穀為他提供了囂張的本錢，接下來漸漸就要看內地市場的表現了。
下半年上網資費還會進一步降低，距離網民爆炸式增長，應該已經不遠。
於是，趁著大多數高管們都在，蘇業豪決定先到會議室裏開個會，簡單聊幾句。
這時候。
他帶著人群上樓，吸引不少員工們出來觀望。
有位小馬哥的手下，此刻探頭探腦查看完，拍拍身邊同事，語氣激動道：“看見沒有！？我們馬總監居然離大老板那麽近，看來很受重視啊，有一說一，作為馬總監的心腹，我估計我離升職加薪不遠了。”
他同事遠遠瞥了蘇業豪幾眼，歎氣羨慕道：“大老板長得真帥，同樣是西裝，穿在他身上和穿在我身上，怎麽差別那麽大？”
“嗤……我們這也叫西裝？人家襯衫估計就能換我們一整套，身價超過百億美金，什麽概念？去年整個鵬城的gdp也才一千五百多億人民幣，想到都讓我缺氧。”
“怎麽就不叫西裝了，大牌子，班尼路啊，花掉我十幾天工資。隻不過大老板的衣服多半是定製的吧，比較合身。”
“我感覺跟定不定製沒關係，關鍵是人家長得帥，氣質好……”
類似的討論，在公司各處比比皆是。
有年輕姑娘裝作去洗手間，隻為遠遠跟過去看看蘇業豪，也有管理層想著抓住機會多表現，讓人趕緊收拾辦公桌，考慮起萬一見到蘇業豪，該怎麽匯報工作，脫穎而出。
如今放眼全鵬城，這棟辦公樓裏的員工收入都算超一流，部分員工基本工資五六千，年底獎金能拿幾萬。
蘇業豪抽空觀察完，等來到會議室時候，笑著說：
“剛才看了看，我發現大家精神麵貌都挺不錯，我們的企業文化勉強營造出來了。”
“上回有人匯報，說以現在的工資水平，想招聘留學生很難，他們不願意來也不用強求，軟件技術方麵的差距，好像沒有那麽大。似乎現在幾所內地高校的頂尖人才，都喜歡往國外跑，其實吧，除非出去學習技術，要不然在我看來很沒必要，就拿矽穀來說，賺美金花美金，平均房價都快漲上天了，生活開支不菲。”
“我敢保證，隻要是有能力的員工，踏踏實實在我們公司幹幾年，十年二十年之後，成就會超過出去的那批人，誰笑到最後還不一定。人事主管記得注意，公司招聘不能隻看學曆，要注意培養我們自己的人才團隊，多跟願意合作的高校合作，在校招方麵走到別人前麵。”
見蘇業豪先提這件事，tat人事主管，立馬表態，附和道：
“沒錯，我發現有些員工可能不是最聰明的，但在吃苦耐勞方麵遠遠超過少部分自認厲害的員工。在招聘時候，我們綜合考量，個人能力放在首位……”
其他幾位負責人事的高管，也接連表態。
蘇業豪聽完點點頭，告訴說：
“嗯，有個想法我已經考慮很久，等四海國際文旅城或者前海項目開發完，到時候將會以成本價提供一批內部房源，方便在座的各位和其他員工們，在當地安家落戶，配合官方給我們的扶持方桉，有利於吸納全國的人才加入。今年電信一分為四，相信後續會進入發展快車道，我也在想辦法供應平價電腦，往後幾年非常關鍵，我不要虎頭蛇尾，我要虎頭龍尾。”
“直到現在，我們還在唯市場占有率論，接下來我也不需要你們賺多少錢。往後五年我打算再投入五到十億美元，大家都給我玩命搶占市場，為用戶提供最好的服務和產品。”
“還有，你們可能會關心上市以及股權獎勵的問題，現在我隻能說到時候都會有，不過港交所正籌備改製，也許我會爭取成為股東，所以還要再等等，預計會選擇去港城上市，會先以現金和其他形式給你們發放獎勵……”
蘇業豪很少當麵跟這幫高管們交談，趁著今天來了，挑重點談談。
要說溝通，其實更像他在說，眾人附和。
其他公司或多或少存在資金短缺的問題，一方麵想要融資，另一方麵又被投資人催著上市，蘇業豪的公司卻沒有此類的困擾。
因此得知暫時不上市，高管們倒也沒有太失望，雖然內地已經有公司前往納斯達克上市，但如今還鳳毛麟角，考慮到市場規模可憐，本來就沒指望太多。
本來想著花半個小時，盡快結束這場會議。
沒想到馬老板好像今天很有精神，不僅談到他自己管理的掏寶，還結合其他公司的情況，長篇大論一頓分析。
再加上其他人不斷拋出新話題，成功創下蘇業豪主持開會的新記錄，足足聊了兩個多小時才結束。
……