有些人不敢擔當責任，他們善於尋找各種各樣的借口來為自己的失職推脫。“我可以早到的，如果不是下雨堵車。”“那個客戶太挑剔了，我無法滿足他。”“手機沒電了，所以我沒有聯係上那個客戶。”隻要用心去找，借口就像海綿裏的水，總是有的。

這些人寧願絞盡腦汁去尋找借口敷衍塞責，也不願意多花點心思把事情做好。借口或許可以讓這種人暫時逃避困難和責任，但是時間長了，推卸責任就成了一種習慣。借口說出來很容易，但是要消除在老板心中的壞印象就難了，這對個人的發展是很不利的。

某家大型企業最近一個月的業績明顯下滑，老板非常著急，於是召集各部門負責人開了個月度總結會。在會議上，老板讓公司的幾個負責人講一講公司最近銷售方麵發生的問題。

銷售經理首先站起來說：“最近銷售做得不好，我們部門有一定的責任。但是，主要原因不是我們不努力，而是競爭對手紛紛推出新產品，他們的產品明顯比我們的好。”

研發部門經理說：“最近，我們推出的新產品非常少，但是我們是有實際困難的。原本不多的預算，後來被財務部門削減了不少。依靠這些資金，我們根本研發不出有競爭力的產品。”

財務經理說：“我是削減了你們的預算，但是你們要知道，公司的采購成本在上升，我們的流動資金沒有多少了，公司麵臨很大的財務壓力。”

采購經理忍不住跳了起來：“不錯，我們的采購成本是上升了，可是，你們知道嗎？菲律賓的一個錳礦被洪水淹沒了，導致了特種鋼的價格上升。”

大家說：“原來如此。這樣說，這個月的業績不好，主要責任不在我們啊，哈哈……”

最後，大家得出的結論是：應該由菲律賓的礦山承擔責任。

公司的老板麵對這種情景，無奈地苦笑道：“礦山被洪水淹了，這樣說來，那我們隻好去抱怨該死的洪水了？”

故事中的那些部門經理不但不承擔自己的責任，積極主動地尋找解決辦法，反而盡力找借口推脫。一旦所有的部門都形成了這種風氣，就會造成整個團隊的戰鬥力銳減。大家對公司的利益漠不關心，最終這個企業將走向沒落，樹倒猢猻散。公司和個人都要為這種推卸責任的惡習埋單。

實際上，任何借口都是在推卸責任。在責任和借口之間，選擇責任還是選擇借口，體現了一個人的生活和工作態度。在工作過程中，總是會遇到挫折，是迎難而上還是做一隻把頭埋在沙子裏的鴕鳥？如果總是找借口推卸責任，就很難給自己帶來不斷進步的動力，即使工作上出了什麽問題，你也不會從中吸取教訓，學到東西。但是，有了機遇或者好的職位，同樣也輪不到你。

在1968年墨西哥城奧運會馬拉鬆比賽上，坦桑尼亞選手艾克瓦裏吃力地跑進了奧運體育場，他是最後一名抵達終點的選手。

這場比賽的優勝者早就領了獎牌，慶祝勝利的典禮也早已經結束。因此，艾克瓦裏一個人孤零零地抵達體育場時，整個體育場已經幾乎空無一人。艾克瓦裏的雙腿沾滿血汙，綁著繃帶，他努力地繞完體育場一圈，跑到終點。在體育場的一個角落，享譽國際的紀錄片製作人格林斯潘遠遠地看著這一切。接著，在好奇心的驅使下，格林斯潘走了過去，問艾克瓦裏，為什麽這麽吃力地跑至終點，為什麽不放棄比賽呢？

這位來自坦桑尼亞的年輕人回答說：“我的國家從兩萬多公裏之外送我來這裏，不隻是讓我在這場比賽中起跑的，而是派我來完成這場比賽的。”

多麽感人、質樸的話語。假如艾克瓦裏中途放棄的話，沒人會怪他，而且會有“第一次參賽，經驗不足”、“狀態不佳”的借口，坦桑尼亞人估計還會說他雖敗猶榮……但是，他用實際行動向世人證明責任需要的是承擔而不是借口。他以另一種方式贏得了全世界的尊重，這種尊重甚至超過了奧運會冠軍。

在工作中遇到了問題，特別是難以解決的問題，可能讓你懊惱萬分。這時候，千萬不要為自己找借口、推卸責任。借口找多了，人會疏於努力，不再設法爭取成功，而把大量的時間和精力放在如何尋找一個合適的借口上。任何一個老板都欣賞勇於承擔責任的員工，不喜歡什麽事情都有借口的不負責任的人，找借口推卸責任隻能讓員工在職場的道路上走下坡路，最終淪為碌碌無為的庸才。

在工作中，無須任何借口，許多失敗，就是那些一直麻痹著自己的借口導致的。遲到了就是遲到了；事情辦砸了就是辦砸了；項目失敗了就是失敗了，再好的借口也無濟於事，再美麗的謊言也不過是不負責任的遮羞布。如果那些一天到晚總想著如何找借口的人，肯將一半的精力和創意負責任地用在工作上，他們一定能在職場上取得卓越的成就。

優秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色地完成上級安排的任務，替上級解決問題，而不是強調困難；他們總是盡全力配合同事的工作，對團隊的責任從不找任何借口推脫或延遲。“沒有借口”看似冷漠、缺乏人情味，但它卻可以激發一個人最大的潛能。如果員工能夠將找借口的創造力用於尋找解決問題的方法，情形也許會大為不同。

那些實現自己的目標，取得成功的人，並非有超凡的能力，而是有超凡的心態，他們從不找借口推卸責任，而是勇於承擔，竭盡全力去圓滿地完成任務。在現實中，職場上缺少的正是那種想盡辦法去完成任務，而不是去尋找借口的人。工作之中不找任何借口，體現的是一種負責、敬業的精神，這種精神是所有企業和團隊的寶貴財富。

不找借口推卸責任的人能積極抓住機遇，創造機遇，而不是一遭遇困境就退避三舍、尋找借口。想要在職場上獲得成功，就必須改正把問題歸咎於他人或者周圍環境的習慣，停止尋找或高明或笨拙的借口，勇敢地擔起自己的責任。在自己的崗位上，盡最大的努力把事情做好，一切後果自己承擔，決不找借口，不推卸責任。如此，才能在職場這個戰場上攻無不克，戰無不勝。