許多人滿足於把老板交代的事情辦好，把自己分內的事情辦好，認為這樣就是一個優秀的員工了。其實，做好自己的分內工作是一個職員應該承擔的基本責任，但要想超越責任做到卓越，僅僅滿足於承擔分內的責任是不夠的。

在職場中，不要把老板交給自己的任務作為標尺，否則會限製了自己的主動性和積極性，把自己關在“分內”的牢籠裏，這樣既不利於自己的成長進步，也不利於企業的發展壯大。

任何一個有進取心的人，都不會介意在做好自己分內事情的同時，盡自己所能每天多做一些分外的事情。一個優秀的員工，隻要與工作相關，隻要事關公司利益，無論是分內的還是分外的工作，都會努力做好，從不去計較自己額外的工作會不會得到相應的報酬。然而，付出總有回報，他們多做了一些事，多給公司創造了效益，最終他們會得到比他人更多的成功機會。

邢誌東剛剛畢業就來到一家機械加工廠工作，他的任務是製圖。但他常常在完成了自己的製圖工作之後去車間做些力所能及的事情，以爭取盡快地熟悉整個生產工藝和流程。

工作了一個月之後，他發現壓鑄車間生產的產品存在一些微小的瑕疵：很多鑄件內部存在小米粒大小的氣泡。如果不加以改進的話，客戶很快就會因發現這些瑕疵而大量退貨，這樣工廠將會有很大的損失。

於是，他找到了負責操作壓鑄機的工人，向他指出了問題。這位工人卻說，自己是遵照工程師的要求嚴格按照規範動作操作的，如果是壓鑄技術有問題，工程師一定會跟自己說的。但是現在還沒有哪一位工程師質疑他的操作技術，所以他認為自己的工作是不存在任何問題的。

邢誌東隻好又找到了負責技術的工程師，對工程師提出了他發現的問題。工程師很自信地說：“我們的技術是經過專家指導和多次試驗的，怎麽可能會有這樣的問題？”工程師並沒有重視他說的話，轉而就把這件事拋到了腦後。

但是邢誌東認為這是個嚴重的問題，於是拿著有氣泡的產品找到了公司的總工程師，結果總工程師隻看了一眼，就發現了問題。但是，他考慮了一會兒，也沒想出到底是哪裏出了問題。於是，他請邢誌東跟他一起檢查一下整個生產流程。

總工程師帶著邢誌東來到車間，從原料冶煉開始檢查，最後發現，原來是壓鑄機的一段液壓油管有滲漏的現象，從而導致壓力下降，產品內部出現了微小的氣泡。更換了油管之後，產品果然沒有瑕疵了。

經過這件事情之後，總工程師馬上提拔邢誌東做了自己的助手。從一個小小的製圖員一下子成了廠裏的骨幹人員，有些人覺得邢誌東不就是發現了一個氣泡嗎？用得著這麽小題大做嗎？結果，總工程師不無感慨地說：“我們公司並不缺少工程師，更不缺少製圖員，但是我們缺少的是主動去做分外工作的員工。邢誌東在完成自己的本職工作以外，還能發現產品問題，這個問題連本應該負責技術監督的工程師都沒有發現。對於一個企業來講，能主動承擔分外事情的人才，是值得我們大力培養的。”

但凡有大成就的人，都存在著一個共同的特點，那就是擁有強烈的責任感，不僅不滿足於僅僅做好自己的本職工作，還總是積極主動地去承擔起更多分外的事情。正是因為有了這種責任感，他們的能力才會得到快速提高，他們發揮自己才能的平台也不斷得到擴展。這些能夠主動承擔更多責任的人，也必然能夠成為組織歡迎的人，在工作中獲得更多的發展機會。

能力永遠需要責任來承載，隻有主動承擔責任，才華才能夠更完美地展現，能力才能更快地提升，才能贏取更多的發展機會。如果你是一塊金子，那麽隻有承擔更多的責任，才能磨礪出更耀眼的光芒。

雅雯在一家外企擔任文秘工作，她的日常工作就是重複地整理、撰寫和打印一些材料，枯燥而乏味。但是，雅雯還是很認真地對待自己的工作，絲毫沒有掉以輕心，也沒有覺得這份工作沒有任何樂趣和前途。

雅雯由於整天接觸公司的各種重要文件，她就有意識地關注自己工作以外的事情。後來她發現公司在一些運作方麵存在著問題。於是，除了完成每日必須要做的工作，雅雯還開始搜集關於公司操作流程方麵的資料，並做出了一份更加合理完美的操作流程建議提交給了老板。

老板詳細地看了一遍這份材料後，對這個建議非常地讚賞，並很快在公司裏實行。結果發現，這一流程大大提高了公司的運作效率，同事們對雅雯也是刮目相看。

不到一年的時間，雅雯就被任命為老板的助理。遇到什麽大的事情，老板總會征詢雅雯的意見，並讓她參與決策，對她十分倚重。

責任感是最能激發個人潛在能力的靈丹妙藥，責任感也最能幫助人們培養克服困難的勇氣和解決問題的能力，使人不斷地挑戰自我，積極主動地開展工作，出色地完成各項工作任務，給自己創造更廣闊的職場空間。

在某些員工的印象裏，工作好像有分內和分外的差別，他們滿足於做好自己的分內之事，分外的事情從來都是“事不關己，高高掛起”。其實，工作責任是沒有嚴格界限的。

真正負責任的員工總是善於承擔分外的事情，他們認為這是自己該做的，自己有義務為團隊貢獻更多的力量。正是這種責任感，成就了他們努力拚搏的進取心與積極高漲的工作熱情。在老板眼中，這樣的員工是物超所值的，所以當更多的機會來臨時，老板是不吝於優先考慮他們的。所以，在職場上行走，要勇於承擔分外的工作，讓金子的光芒更加耀眼，從而照亮自己的職場成功之路。