在別人幫助了自己之後，必須將自己的“感謝之情”傳達給對方。
但經常會出現“明明自己表示了感謝，但似乎並沒有傳達給對方”的情況。長此以往，別人以後恐怕就不願意幫助我們了。
其實，表達感謝也有一定的技巧。
關鍵在於“時機”和“方法”。
表示感謝之情最有效的“時機”
在對方“答應提供幫助”和“完成委托”的時候，必須向對方表示感謝。此外，如果希望對方“不要太勉強，給自己增添壓力”，最好也及時地將這個信息傳達給對方。
當你得到對方的幫助之後工作進展得非常順利時，也不要忘記感謝對方。
比如你委托別人幫你製作資料，然後你利用這份資料在競爭中取得了勝利，那麽在這個時候，一定要再次向幫助你的人表達感謝。
表示感謝之情最有效的“方法”
有時候，隻說一句“謝謝”並不能將感謝之情充分地傳達給對方。
因此，請用“您幫我做了××，非常感謝”這樣的方式，對“具體”的行動表示感謝。
“百忙之中，您還為我做了這麽優秀的資料，非常感謝。”
“這麽快就給我反饋，非常感謝。”
“本來這不是您的本職工作，非常感謝。”
…………
像這樣通過對具體的內容表示感謝，就能夠將自己的感謝之情充分地傳達給對方，讓對方“下次有事情還願意幫忙”。
在取得成功之後表示感謝的時候，感謝的內容也要稍微調整一下。
比如項目取得成功、在競爭中獲勝、達成目標等時候，隻向對方的行動表示感謝是不夠的。
在感謝的時候要加一句“多虧了您”，向對方的“能力”和“態度”表示感謝。
“多虧了您，我們在競爭中取得了勝利。非常感謝！田中先生優秀的資料幫了我們大忙。實在是太謝謝您了！”
“多虧了您，我們達成了目標。非常感謝您百忙之中仍然及時給我們提供幫助。真的是太謝謝您了！”
事實上，這種“感謝方法”也是有心理學依據的。
這是被稱為“NLP”（神經語言程序學）的心理學中涉及的“神經邏輯等級”思考方法。簡單說，就是自我認知的結構圖。
如下方圖所示，越接近上部，越接近本人的內心。
●更有效地表示感謝之情的方法
因此，希望將自己的感謝之情充分地傳達給對方的時候，應該從位於上層的“能力”和“態度”進行感謝，這樣可以使對方感覺到“自己的存在本身得到了認可”。
像這樣通過正確的“時機”和“方法”將感謝之情傳達給對方，就能夠使對方更願意為你提供幫助。
Point
感謝的關鍵不在於“次數”，而在於“時機”和“方法”。