管理者要想使自己的團隊團結一致，高效運轉，就要調動起團隊成員的積極性，就要讓團隊成員在能夠培植自我激勵、自我估價與自信的氣氛中工作。因為自信能力是一個有良好素質的員工不可缺的創造源泉，也是影響一個人工作能力高低的重要因素。在一個團隊之中，團隊成員的自信是與團隊的整個士氣密切相關的，是與他們的個人績效緊密聯係的。