管理學十五課

書籍簡介

管理學十五課

作者: 王嶽川

類別: 其它

狀態: 完結

章節目錄

• 內容提要
• 第一課 嚴格執行製度
• 再好的製度不執行也等於零
• 明確工作規範一一“抽屜管理”
• 製度再完善，也不要忽視人性化管理
• 實施走動管理製度
• 製度需要持續不斷地改善
• 第二課 將工作落到實處
• 有目標無計劃就是沒有目標
• 計劃靠執行來實現
• 基業常青靠落實
• 落實不力的結果就是失敗
• 狠抓落實的三大原則
• 落實要到位，關鍵看行動
• 第三課 高效人事管理
• 雇用最好的人
• 有瑕乃是玉
• “怪才”也是人才
• 寧選“爛沿桶”，不選‘‘漏底桶”
• 人才要經過考核
• 人不可貌相
• 英雄莫問出處
• 得賢則昌，失賢則亡
• 識才要有愛才心

• 抓住問題的根源，在危機中找轉機
• 隻要有智慧，劣勢也能變優勢
• “此路不通”就換個方法
• 第十三課 少抱怨，多鍛煉
• 抱怨別人不如反省自己
• 不要為失敗找借口
• 能力有提升，薪水自然會上漲
• 抱怨如同詛咒，越抱怨越退步
• 與其抱怨，不如實幹
• 第十四課 創造和諧的工作環境
• 與同事相互扶持
• 不在背後詆毀別人
• 摘下有色眼鏡看是非
• 做辦公室裏的“老好人”
• 別過多地表現自己，給他人更多的重視
• 與人為善，不隨意批評抱怨
• 第十八五課 團隊合作最重要
• 紀律上的約束是為了回隊更好的發展
• 大家贏才是真的贏
• 自動自發地為團隊服務
• 用溝通擊破合作的“壁壘”
• 對團隊負責，才能對自己負責
• 無私奉獻，把團臥當做家