第1564章 掉入圈套之中
過了好一會，孫海兵才緩緩抬起頭來。隻不過他的臉色異常難看，聲音幹澀的說道：“劉部長，我有一個疑問，如果我參加了競爭上崗，卻失敗了，你會怎麽處理？”
劉飛淡淡一笑說道：“孫處長，你要知道，我們既然要搞競爭上崗，肯定是本著公平、公正、公開的原則進行的，要的就是能者上，庸者下，如果你競爭成功了，依然可以繼續連任你的幹部處者，如果競爭失敗了，也沒什麽關係，隻不過工作會稍微調動一下而已。難道不當這個幹部處長了，你就活不成了？”
孫海兵聽完之後，臉色依然有些難看，但是卻不在說話了，算是默認了劉飛的意思。
劉飛這時又接著說道：“孫處長，你能夠認識到我們深化幹部人事製度改革的必要性是最好的了，你是老幹部了，你應該清楚，不管在任何崗位上，都不能在抱著以前的那種老觀念去做事了，你要意識到，社會的發展日新月異，幹部也要與時俱進，不要認為一旦進了組織部就隻能上不能下，這種觀念已經過時了，身為我們領導幹部，不管是組織部部門的還是其他部門，如果不能做好本崗位的工作，被調整是必然的，至於調整到哪裏，哪個部門，也是要看個人的能力的。個人能力強，那就該提拔，能力不強，那就隻好往其他部門調動。”
孫海兵進劉飛辦公室的時候，就像是鬥雞一般，雄赳赳，氣昂昂，從劉飛辦公室走出來的時候，卻猶如雙打的茄子一般。他已經看出來了，這個新上任的組織部部長鐵麵無私，唯才是用，自己在他麵前討不了什麽好的。雖然他也自恃有些背景，但是劉飛本身就是一個強大的背景，在加上劉飛背後的劉家，更是難以撼動，他也隻能忍著了。不過他心中也清楚，其他幾個幹部處處長肯定也絕對不會甘心的。
坐在辦公室內，劉飛默默的瀏覽著網上的各種新聞，臉上帶著一絲淡淡的笑意。這次的幹部人事製度的改革在經過這次的組織部全體會議之後，在經過各界媒體的報道，不僅在湖州市電視台進行了報道，就連東海省電視台以及其他媒體也相繼報道了此事，現在距離開會結束才不到1個多小時的時間，有關東海省進行組織部門處長級職務競爭上崗的事情便已經沸沸揚揚起來。
就在這個時候，孫宏偉敲門走了進來，說道：“老板，現在辦公室的電話已經被打爆了，預約前來采訪的媒體記者絡繹不絕，我看咱們是不是從宣傳部那邊借調一些人過來？”
劉飛點點頭說道：“好，這件事情由你來負責協調，至於你的職位嗎？就暫時以代理辦公室主任的職位來展開工作吧，一直到新任辦公室主任出來之後，至於這次辦公室主任競爭上崗的事情你也要參加，是到你展示一下自己才華的時候了。”
孫宏偉點點頭說道：“好的，我明白了。”
等孫宏偉離開之後，劉飛繼續瀏覽著網頁，他也看出來了，關於深化幹部人事製度改革這件事情，網上輿論分為兩派，一派認為劉飛剛剛上任便推動深化幹部人事製度改革，而且還是從自己所任職的組織部入手，認為他很有魄力，對他大加讚賞，認為劉飛繼續延續了他一貫的為官一任，造福一方的原則。然而，另外也有一個聲音認為劉飛拿組織部來開刀，一定會造成組織部內部人心惶惶，肯定會觸動很多人的利益，最終能否改革成果還是一個未知之數，更有人認為劉飛不過是為了自己的政績，故意搞噱頭，出風頭，不過是一個政治家的做派而已。甚至有人出言更是激烈，認為劉飛已經蛻變了，已經從以前的一心為民的好幹部蛻變為就知道搞政績工程的昏官了。
看完這些信息之後，劉飛隻是淡淡一笑，並不在意，他在網上瀏覽這些信息是看看能不能找到一些觀點精辟，能夠為其所用的信息而已。因為劉飛初次執掌組織部的大權，很多事情都要摸索著進行，所以他想全麵的了解組織部們的各種工作流程，工作方法以及工作內容，而劉飛非常清楚一點，那就是民間永遠不缺乏擁有大智慧的人才。所以網上有時候也會出現一兩條能夠帶給自己啟發的信息。尤其是劉飛還重點瀏覽了其他省市組織部門的官方網站，看看其他組織部們是如何展開工作的。
然而，與湖州市以及各大媒體把此事炒作得紛紛揚揚相對應的是，東海省省委、省政府對於此事一直保持著沉默的態度，沒有人接受采訪，也沒有人站出來說一句話，大家都在沉默著。
由於東海省省委的沉默，深化改革這件事情在經過兩三天的釋放之後，漸漸歸於平靜。
而競爭上崗的報名工作也在默默的展開著，然而，讓劉飛意想不到的事情發生了。
一個星期之後，當距離報名截止時間還有一天的時候，報名參加本次競爭上崗的人員屈指可數，幾乎沒有幾個人。
劉飛辦公室內，負責受理本次報名和組織工作的夏玉珍和魏南德兩位副部長臉色陰沉的坐在劉飛的對麵。
“劉部長，對不起，我們兩個工作沒有做到位，讓您失望了。”夏玉珍滿臉慚愧的說道。
劉飛聽完之後皺著眉頭沉思了一會，然後緩緩說道：“夏部長，魏部長，在你們兩個看來，為什麽會出現這種事情？按理說，組織部幹部處處長這個位置應該有很多人願意競爭才是，為什麽卻沒有什麽人參加報名呢？”
魏南德聽完劉飛的問話之後，先是一陣沉默，隨後猛的抬起頭來，略微有些憤怒的說道：“劉部長，本來一開始的時候，不管是咱們組織部內部還是下麵的省直、市直機關單位報名參加本次活動的人挺多的，但是後來，不知道是從哪裏散布出來的消息，說這次組織部的競爭上崗不過是你搞出來的政績工程罷了，還說6個位置的人選其實早就內定好了。而且還有消息說，這次的競爭上崗，是你的一招陰謀，是想要看看，到底誰野心勃勃的想要來組織部，總之，各種傳言都有，而且在下麵的機關單位中傳得沸沸揚揚的，這也導致很多人在報名之後，又撤了回去。所以，直到今天，依然沒有幾個報名的。”
劉飛聽完之後，臉色刷的一下便沉了下來，身上緩緩散發出一股強烈的氣場，他聽明白了，這絕對是一起針對自己深化幹部人事製度改革的一起有組織有有預謀的破壞行為。被對方這麽一整，自己可就被推到風口浪尖了。因為前麵一段時間，由於各大媒體都已經集中報道了自己深化幹部人事製度改革，實行競爭上崗的事情，劉飛相信，現在各大媒體雖然報道的少了，但是他們對於這次競爭上崗的事情，肯定還在關注之中，一旦競爭上崗報名的參賽人員比較少，甚至是連幾個報名的都沒有，那麽如果這個時候媒體報道出來，丟人的絕對是自己，那樣的話，自己第一次出手便宣告失敗。以後再想出手的話就更難了，因為這次的失敗，自己在組織部門內部的威信必然會得到極大的削弱。
這到底是誰幹得呢？這一招可夠狠的啊。如果對方這一招得逞了，恐怕以後自己在東海省省委常委裏麵就要連頭都抬不起來了。
想到這裏，劉飛的眼神中閃過兩道寒光，目光落在魏南德的身上，緩緩問道：“魏部長，那幾個幹部處原來的處長都報名參加了嗎？”
“他們幾個都沒有參加，隻有孫宏偉參加了報名。而孫宏偉被內定的消息也早已經傳得沸沸揚揚的。”魏南德皺著眉頭說道。
劉飛聽完之後，眉頭皺得更緊了。到現在為止，他也已經看出來了，恐怕從自己剛剛提出要深化幹部人事製度改革開始，自己就已經被人給盯上了。而且現在看來，對方出招手段十分老辣，手法十分隱蔽，所以一開始的時候自己並未發現，直到距離報名截止時間才有1天的時候問題才集中爆發出來，很顯然，對方把時間掐得極準。
就在這個時候，孫宏偉突然敲門走了進來，滿臉嚴峻的說道：“劉部長，剛才我接到很多媒體的預約電話，他們要求采訪報道咱們省委組織部深化幹部人事製度改革的事情。”
“有多少家媒體？”劉飛冷冷的問道。
“18家大型媒體，30多家中小型媒體。”孫宏偉臉上有些擔憂的說道。
好狠的一招啊！聽到這個消息，劉飛的雙拳緊握，額頭上青筋暴起。他現在已經完全可以確定，這是一起針對自己的早有預謀的圈套了。對方似乎在一開始布局的時候，便把所有的一切都給算計進去了。
“怎麽辦？現在我該怎麽辦呢？”劉飛的大腦飛快的轉動起來。