第一千三百五十八章 人員調整方案
王簡拿出了一攬子的換屆選舉人員調整方案，其中陳紹業被調整到市工信局當局長，原工信局長退居二線，王世龍被調整到市南區擔任區委書記，趙清波被調整到市中區擔任區委書記，原區委書記尤子玉被調整到市科技局擔任局長，組織部農村組織處處長趙海被建議提拔為組織部副部長，付永新被建議提拔為副廳級副部長，成為常務副部長，申海建依然擔任組織部長，不過被建議提拔為副廳級級別，石開宇被建議調整到市中區擔任區委常委組織部長，離開組織部，其他的人員調整也一並提出一攬子計劃，先交到李達雄手中進行審核。
看著王簡交到自己手裏的名單，李達雄半天沉默不語，陳紹業是按他的意思被調整走了，但是市南區的區委書記沒有讓趙清波幹，而是讓王世龍幹了，對他控製市南區很有不利，而市南區在市裏位置十分重要，這個名單有些不利於他啊。
想了一想，李達雄便看向王簡，輕輕地說道：“王簡同誌，王世龍沒有在縣區工作過的經驗，讓他直接擔任區委書記一職是否合適？”
聽到李達雄的質疑，王簡答道：“王世龍長期從事組織工作，對黨務工作非常熟悉，並且擔任副廳級幹部很多年，讓他擔任區委書記一職可以勝任，如果李書記覺得他不適合在市南區任職，可以調整到其他縣區去。”
李達雄想了想說道：“那讓他擔任市中區委書記吧，趙清波擔任市南區委書記。”
市中區一直不為李達雄所重視，而市南區的發展現在是蒸蒸日上，需要一個他信任的幹部過去，原來尤子玉即是趙銘順的人，而市南區也為趙銘順控製，現在將市南區拿下來，市中區還是給趙銘順好了，而對於趙銘順和林元平來說，丟掉一個市南區但是能獲得王簡的支持，因為這樣就不會讓王簡為難，從此兩邊相互照應，對他們有好處，而且市南區本來他們就控製得不怎麽樣，因為有趙清波在那，陳紹業也不是說的算了，現在陳紹業鬧出了事端，硬保也是不可行，況且把陳紹業調到工信局也是不錯的。
對於組織部的調整方案，李達雄也注意到了，看來王簡對組織部的調整是非常重視的，不但調整了中層幹部，這次還建議提拔兩個副部長，調出一個處長，石開宇調到下麵去其實也是提拔了，王簡主要考慮到石開宇資曆較深，與其留在組織部工作不力，不如提拔一下到下麵擔任職務去，這樣石開宇也是高興。
“名單基本這樣定了吧，你們組織部先去考核一下，然後提交常委會研究。”李達雄便吩咐道。
聽了李達雄的話，王簡便立刻答應了，對於李達雄這個人，他還是不怎麽喜歡與他親近，總覺得他站得太高，離地麵很遠，就是他接觸到的高層都沒有他這種傲慢，或許是性格使然，也許有別的原因，總之他一個省委常委兼任的市委書記，似乎在俯視其他的領導班子成員，但是除了他們，趙銘順也是中管幹部，他是動不了人家的，結果就是因為他的這種態度導致其他的領導班子成員漸漸跟趙銘順走到了一起，否則哪能出現現在這種對立的情況，有了其他領導班子成員的支持，趙銘順也漸漸生出將李達雄趕下來，然後取而代之的想法，要知道他和李達雄年齡差不多大，如果他成了市委書記，下一步就有可能接任省長的職務，但是如果李達雄上位了，那麽他當省長的機會就沒有了，所以這是他唯一的一次機會。
從李達雄那裏出來，王簡便安排組織部的人員進行幹部考核，王世龍知道自己馬上就要到下麵擔任區委書記，付永新知道自己將要成為組織部常務副部長，而申海建也知道自己要成為副廳級副部長，都是皆大歡喜的事情，就連石開宇也是很高興，到下麵就提拔為正處了，原來遭受貶謫的陰影一下子驅散了，頓時讓他對王簡產生一種感激之情出來，真是讓他難以相信。
隻是卓子林不大高興，他的級別沒動，但申海建卻要把位置挪到了他的前麵，除要提拔的趙海還排在他之後外，其他人都提拔了，就他沒有提拔，心裏就是很失落，這主要是因為他緊跟在王世龍的後麵，不注意觀察形勢的結果，現在他終於付永新幾次表態的涵義了，他這是在緊跟王簡啊，他既不是倒向王世龍一方，也不是倒向申海建一方，而是倒向了王簡！這才是人家的高明之處，跟誰也不如跟部長啊，隻因為自己當初陷得太深，沒有辦法回頭了。
有人歡喜有人愁，人生如此，官場上也是如此，王簡安排人員下去考核，等考核結果出來以後，再提交常委會，這裏麵的人員名單並不是不變的，也有可能在考核時被考核下去，也有可能在常委會上被否決掉，反正是不一定的事情，但大部分應當是沒有問題的，否則他們組織部就是吃幹飯的了，提的建議沒有個準確性。
忙完一天，王簡又回到葉鳳靈的住處，就把人才智庫的事情又和她說了一遍，讓她去組織部找申海建來籌措這個事情。
葉鳳靈想了想道：“我直接出麵不大好，我找一個人出麵去聯絡這事，我在幕後指揮吧。”
王簡想了想說道：“這樣也好，你在這方麵比我有經驗，你可以提出來我聽聽。”
葉鳳靈道：“我認識一個獵頭公司的人，能力非常不錯，我先把他吸納到我們組織來，然後讓他來做這個事情，當然他正常的工作我們是不幹涉他的，這個相當於他的兼職，你看怎麽樣？”
王簡想了一下，如果讓人家專職做這事，必須得開薪水給人家，而組織部是不給這個人才智庫一分錢的經費的，不過是一個民間組織，這個組織的吸引力在於存在的意義，為政府機構提供建議和決策，可以影響到政府的行政行為，這就是吸引一些人前來參加的因素，兼職是必然的，所以他便點頭道：“可以，讓他兼職做這件事情，你在幕後做一些指揮。”
葉鳳靈就連連答應了，然後王簡又和她說了一些近期要調整幹部的事情，聽到有這個事情，葉鳳靈就讓他詳細地說說，必竟她也在市政府辦公，看一看哪些人調整了。王簡想想告訴她也無妨，便和她說了一遍，說完以後，葉鳳靈就說道：“那個陳紹業和趙清波你們不準備處理嗎，化工廠爆炸的事情引起很多人的不滿，你們現在還提拔他們，恐怕會受到批評的。”
葉鳳靈說的這個事情，王簡一時還不清楚，他主要考慮到李達雄的意見和雙方之間的平衡去了，但對這一外力因素考慮得不夠周到，所以葉鳳靈一提起來，他就有些警覺了，便說道：“你聽到什麽情況了？”
葉鳳靈道：“市南區的化工廠發生爆炸，主要原因雖然是安全工作不到位，但更重要的是他們招商引資工作有問題，也就是急於求成，項目上馬太快，導致安全工作不到位，這些問題是受到很多人的批評的，這次出了事，如果你們依然保護區委書記和區長兩人，恐怕會招致媒體的批評，你是組織部長，最好要注意一下，不要上了別人的當。”
葉鳳靈的話引起了王簡的高度重視，王簡想了想便道：“你說的有道理，在這件事上我是組織部長，如果我考核通過了他們，那就是我的失職，我得立刻改變這一情況才是。”
葉鳳靈道：“還是注意一下好，免得將來被動。”
由於突然得知這一情況，王簡上班之後，便將專門考核陳紹業和趙清波兩人的考察組人員叫了過來，讓他們在考察當中注意聽取上次紀委調查人員的意見，確保考核工作客觀公正。
考察組的人員不知道突然發生了什麽事情，但是從王簡的話語中似乎聽到了他的用意，一定是陳紹業的調整出現問題了，說完了這個事情之後，王簡又對他們說道：“上次化工廠爆炸的事情，趙清波是區長，你們考察的時候也要注意。”
他們又是一愣，看來趙清波似乎也存在變數了，王簡安排完他們之後，又考慮了一下這個問題，如果陳紹業和趙清波都不能順利上任，恐怕李達雄不大滿意，在處理化工廠爆炸的事情上，他的顧慮似乎很多，必竟都是很能幹的幹部，爆炸的事情並不歸咎於他們身上，但是有的時候輿論才不管這一套，搞得一些人很被動。
但是如果他這樣提出建議了，到時候輿論搞起來，他這個組織部長恐怕難逃責任，至少會認為他存在失察之處，雖然最終任命決定是常委會研究作出的，但是他這個組織部長是建議者，李達雄他們到時候才不管自己的死活呢！