第一千六百一十九章 讓步的原因
卜誌永對蘇明輝和祝雲飛兩人的提拔就表示了非常讚同的態度，其他人一看也沒有什麽反對的理由，段育才最後也表示同意對這兩人的任命，對蘇明輝和祝雲飛兩人的任命是異乎尋常的順利。
看到蘇明輝和祝雲飛的任命得到了通過，王簡便最後說：“蘇明輝和小祝兩人的任命會後由組織部履行好手續，盡快宣布決定，對於臨湘市委書記和市長的人選問題由於存在較大的爭議，那麽下一步就由林部長再作進一步的考察，現在臨湘的工作還是由陳爭暫時主持，此外，溫泉同誌也要加大工作力度，對臨湘的情況作進一步調查，不論查到誰，涉及到誰，一律要做好查處工作，我們幹部的作風要加強，反**的工作更是要加大力度，我看現在有些工作就是推不動，為什麽會推不動？是不是省委沒有威信？還是我們的幹部懈怠慣了，習慣於辦事拖拖媽媽？我看下一步要抓好效能的建設，抓好作風的建設，沒有這兩樣東西，我們湘鄉省不可能發展起來，我們的工作能不能取得勝利關鍵就在於我們的幹部，有人雖然占著幹部的位子，但是把要求標準等同於普通的群眾，你手中有著權力，黨給你了這樣的位子，不好好幹事，整天盤算的是如何撈取好處，這樣的人還能算是幹部？我們各個常委同誌，還有黃主任和曾主席要把這樣的道理講給下麵的幹部聽，我來到這裏的時間雖然不長，但是也感到我們這裏沒有幹事創業的氛圍，缺少搶抓機遇加快發展的精神，這樣下去，我們怎麽能實現中部的崛起？我們必須要加強對下麵幹部的管理，剛才育才省長提到陳爭和程占強兩個人的問題，也讓我一時有了啟發，那就是臨湘存在著嚴重的**問題，我們在人選任用上一定要謹慎，用錯一個人，那就是影響到一大片，因為他們不是普通的幹部，是一個地市的最高領導，如果用錯了，影響將是全局性的，全省的工作不可能隻由我們幾個常委在這裏幹，那樣的話我們累死也是做不好的，所以我們必須加強幹部隊伍的建設，把真正想幹事能幹事會幹事的幹部提上來，把一些屍位素餐的幹部拿下來，隻有這樣，我們今後的工作才能順利，才能實現大發展，我先把這話說到這裏，至於下一步怎麽辦，將由林子青部長和溫泉書記以及辦公廳的同誌拿出意見來，總之我們必須振奮精神，把湘鄉省的工作搞上去。”
王簡麵色嚴肅地講了這番話，聽得大家都是沉思不語，心裏在揣摩著王簡講話的用意，他們感覺王簡似乎是在發泄某種情緒，難道是因為段育才反對對陳爭和程占強兩人的任命？但又感覺不是，如果是的話，他沒有必要再說臨湘存在嚴重的**問題，這不是跟著段育才的調了嗎？王簡所說的工作推不動是什麽意思？是不是在說段育才？
大家胡思亂想著，段育才也是在思考著王簡講話的用意，感覺他是在針對自己，但是又是不像，而且還把他自己拉到了王簡的陣營裏去了，拿著他的話來作為依據，而後麵的話似乎在埋下什麽伏筆，難道王簡要開始對全省的幹部進行一次大的調整了？否則他為什麽要這樣說？
黃春華和曾慶陽聽了王簡的講話，又一次感到這個年輕的新書記不簡單，前一陣什麽話也沒有講，隻是聽著大家的意見，但是聽完之後卻是進行了升華，這次的人事調整，看上去他又聽從了段育才的意見，但是緊接著就發表了這樣的講話，理直氣壯，布局深遠，讓人無法反駁，既感覺他有針對段育才的意思，但又是不僅僅是這些，這才高明啊，玩的是陽謀，段育才根本沒法接招。
本來對程占強沒能當上市長而有所不高興的，黃春華在聽完了王簡的這番講話，忽然覺得這根本不重要，如果程占強真是一個**的分子怎麽辦？他豈不是有失察之責？王簡沒有針鋒相對地與段育才爭起來是對的，這才是一把手的風範。
常委會就結束了，段育才一點也沒有在成功否決組織部人事提案的高興勁兒，反而是心情沉重起來，他感覺自己完全就是在王簡的掌控之中，雖然他表現地非常強勢，除了那次去興陽，在是否動用公安上，王簡堅決不同意外，在其他的問題，王簡根本沒有堅決否決他的意見的意思，這是一種什麽手段？讓他感到摸不清道不著，有點玄而又玄的意思。
今後倒是要小心了，不能這麽強硬下去，否則每一次的強硬不但不能讓王簡的威信減一分，反而會增加了他的威信，就如同今天，表麵上看省委書記沒幹過省長，省長把省委書記授意的意見給否了，但是省委書記隨後而來的講話，不但輕鬆化解了省長的咄咄逼人之勢，而且還進而提出了自己的主張，這種主張不但無法反駁，而且還為下一步的措施埋下了伏筆，就好比省委書記退一尺，接著卻是進了一丈，他這個省長有什麽值得感到高興的？
不簡單啊！
如果說上次的常委會讓他看到了王簡水平的高低，而這次卻是讓他看到了王簡的手段所在，人家能當上省委書記不是沒有根由的，人家有著這樣的手段！
會議散了以後，林子青就緊接著來到王簡的辦公室，他得請示臨湘市班子的意見，必竟陳爭和程占強兩個人的意見給否了，他下一步到底該怎麽辦？是不是要讓包林森到下麵去？
來到王簡的辦公室，王簡剛剛坐了下來，看到他走了進來，就讓他坐了下去，林子青卻是沒有坐，說道：“王書記，我們組織部提的方案給否了，您看下一步我們該怎麽辦？”
看到他提出了這樣的問題，王簡感到他比原來好了一些，至少事先知道向自己匯報溝通，所以想了想說：“我看臨湘的幹部調整不能局眼於臨湘一地，你要把全省的幹部都過一遍，拿出更加適合的方案來，我在會上提出要加強幹部隊伍建設不是無的放矢，你們組織部要把這個事情給我做好，注意一定要把真正能幹事想幹事的人提上來，這是最基本的原則。”
王簡就向他做了這樣的交代，顯然是在向他表明，他要對全省的各個地市的幹部進行一個適當的調整，把各級幹部的積極性調動起來。
林子青聽了王簡的話，心裏也在思考著，他感到王簡現在就仿佛是一股洪流，他這個組織部長雖然跟他不是一條線的人，但現在也是受到這股洪流的影響不由要往洪流的方向走了，這也許就是領袖的魅力。
“我回去就安排這事。”林子青不禁答應了王簡的要求。
在林子青走了以後，王簡就想起段育才在會場上的表現，本來他也是想阻擊一下他，然後爭取讓陳爭和程占強兩人的任命能通過，這樣的話可以照顧一下黃春華的麵子，但是段育才強烈的反應讓他感到很是吃驚，因為他感覺這樣的表現不應當是一個省長的表現，看來他對自己是針鋒相對，下定決心要與阻撓自己的一些安排了。
既然是這樣，他就不能不臨時調整一下策略，對手氣勢洶洶，如果自己也是張牙舞爪，那麽第二天，一二把手之間公開決裂的事情就會不脛而走，這樣的事情在政治上是十分不利的，如果有矛盾一般也不會公開化，所以他要是與段育才吵起來那才是得不償失的事情。但是如果他順水推舟順著段育才的意見往下說，不但化解了段育才的氣勢，而且還可以讓他一拳打到了棉花上，讓他不知所以，渾身的勁沒有使出來。
這種手段如果不是遇到段育才這樣的人，他還真不會這樣用，必須針對這樣的人才行，同意了他的意見，表麵上看去是段育才贏了，但是很快他就會發現，他這樣做才是得不償失，雖然他可以讓別人感覺他這個省長在省委裏說了算，但是卻把他自己推到了風口浪尖上，很快就會傳出他一個人否決常委會決議的消息來，這就會讓人感到他太霸道，沒有擺正自身的位置，聰明的人是不會看好他的，而且還會讓陳爭和程占強兩個人非常地憎恨他，無形中多了兩個鐵杆的敵人，他又能得到什麽好處？
雖然王簡在其他人的眼裏會讓人覺得他在段育才麵前有些軟弱，但是他卻是始終能控製住整個局勢，段育才再囂張也沒有離開他所設計的軌道，相反如果他與段育才爭了起來，才會導致局勢的失控，而且他還借著段育才反對的時機，提出了要整頓工作作風，加強幹部隊伍的主張，為他下一步的人事調整埋下伏筆。