轉眼，時間來到周六。

上午。

距離魚尾巷不遠的一家三星級酒店包廂裏。

楊星宇、甄歆帶著律師，和董小小、董月月姐妹倆見麵，她們姐妹倆今天也帶了律師。

今天是他們簽合作協議的日子，提前約好了的。

於楊星宇而言，做事情就喜歡趁熱打鐵，不喜歡拖延，因為很多事情拖著拖著，就會拖出變數。

還是早點簽下合作協議，讓各方的資金早點進入新公司的賬戶上，他心裏才能踏實下來。

乍一看，這家裝修公司成立後，董小小和甄歆出資不多，卻占據不少股份，他好像很吃虧，畢竟按照協議，這公司需要他來打理。

但任何時候合作成立公司，按出資比例分配股份，都是應有之意，否則，別人憑啥拿出真金白銀來投資你的項目？

別的不說，董小小出資的100萬，甄歆出資的50萬，在2006年，對普通人來說，都絕對不是一筆小錢。

這年頭，幾萬塊錢就能起一棟二層小樓。

有時候一場車禍，出一條人命，可能也隻需要賠幾萬塊。

很多人生了病，一聽治療費要幾萬塊，可能就會放棄治療。

100萬，在2006年，還有百萬富翁的美譽。

對很多人來說，100萬就是一個天文數字，幾輩子都掙不來的那種。

當然，楊星宇知道等08年以後，貨幣迅速貶值以後，100萬的購買力會大幅下降，很多人一套房子的價格就不止一百萬了。

他不覺得讓出一半左右的股份給她們，很吃虧。

因為他需要錢，盡快把自己想做的事做起來。

作為重生者，他的先知優勢是有時限的，浪費時間，對他來說，才是最虧的。

而且，裝修公司在未來雖然能隨著房地產的發展，而有不錯的收益，但他很清楚裝修公司並不是最賺錢的。

最好賺的，肯定是直接拿地蓋樓。

所以，他現在抓緊時間做裝修公司，隻是暫時沒資格直接拿地蓋樓的權宜之計。

先用裝修公司來搭上房地產爆發的列車，想在房價飛升的時候，趁機起飛一波而已。

至於目前這裝修公司的股份分配問題，隻要他想，等公司成立後，他以後有的是辦法，壓縮董小小和甄歆的股份。

畢竟，按照協議，這裝修公司的掌控人是他。

因此，主動權就在他手中。

當然，這些都是未來的事。

未來，他也未必會壓縮她們的股份比例。

一切都要看彼此合作愉不愉快。

實在不行，他將來完全可以另起爐灶，重新組建一家新公司。

隻要到時候他手上有錢有人有經驗，重新組建一家新公司，就是分分鍾的事。

現在的當務之急是要盡快把裝修公司組建起來，把隊伍拉起來，把業績和口碑做出來。

否則，等房價飛升的時候，他就算全資握著一家不起眼的小裝修公司，又能有什麽作為？

想要擁有什麽，就要舍得放棄一些東西。

這是他早就明白的道理。

……

已經提前擬好的協議，交給董小小帶來的律師過目，律師看完和董小小低聲交流了一會，提出幾個可以修改的細節條款。

董小小沉吟片刻，忽然笑著擺手，“不用修改了！就這樣吧！筆給我，我簽！”

她的爽快，讓楊星宇這邊帶來的律師，顯得有點多餘。

協議很快簽好。接下來就是一頓吃吃喝喝，算是慶祝今天的協議順利簽訂。

今天的董小小倒是沒像前幾次一樣，不斷勸酒。

散場的時候，雙方都沒有喝多。

回去的出租車上，甄歆坐在楊星宇身邊，看著自己手裏的一份協議，微笑道：“其實我這筆錢可以借給你的，現在卻變成了我的股份，有必要讓我占一部分股份嗎？”

楊星宇攬著她肩頭，聞言笑了笑，說：“借給我，我以後還要還你，變成股份，我就不用還了啊！”

他這當然是玩笑話。

甄歆失笑，“原來你是打得這個算盤？這麽說，這個公司，你沒有一定賺錢的把握？”

楊星宇：“誰敢說自己要做的生意一定賺錢？你爸也不敢說吧？”

甄歆莞爾，微微點頭。

如果說分出那麽多股份給董小小，楊星宇多少有些肉疼，但分給甄歆的股份，他是真的一點都不心疼。

即便將來他和甄歆走不到結婚那一步，能在經濟上對她有所補償，他也心甘情願。

……

2月初，楊星宇、董小小、甄歆的資金全部轉入新公司賬戶。

最後一個將資金打入新公司賬戶的人是楊星宇。

因為2月之前，他湊不出100萬。

但他的楊記烤鴨每天都會產生不少利潤，讓他的資金每天都在增長。

新公司的名字叫“精益裝修”。

楊星宇有意趕在新年之前，將新公司注冊成立，為的就是趁著過年前後，很多人想換工作的時期，好招兵買馬。

他記憶中，很多打工人都喜歡在年底的時候辭職，準備過完年再重新找工作。

所以，這個時候把公司成立了，年後招人就能順利很多。

楊星宇想在新年之前，敲定新公司的人事部經理。

然後讓人事部經理，去招聘公司各個崗位的負責人，爭取年後盡快將公司的組織架構搭建起來。

至於裝修公司需要的普通員工，過年期間他回老家，可以招一部分，剩下的也交給人事部去招聘。

如此，新公司應該很快就能組建完成。

如果不是為了盡快把公司的口碑做起來，他甚至可以一個裝修工人都不招，等接到裝修業務，再去臨時找一些相關工種的散兵遊勇，也能把事情做了。

但那樣一來，裝修的質量就很難保證了，裝修工人也不好管理。

想把公司口碑做起來，別說一年，十年都未必行。

楊星宇在各個招聘網上，發布了招聘人事經理的信息。

06年國內互聯網已經發展得如火如荼，在網上找工作的人已經不少。

而人事經理這個職位的吸引力，顯然不低。

在他的招聘信息發出去後，給他投電子簡曆的人數，每天都在增長。

他利用每天晚上的時間，初步篩選人選。

卻不急著進行麵試。

他打算等一個星期，一個星期後，再選出一批簡曆最漂亮的，通知這些人麵試。

反正今年2月17才是除夕，他有足夠的時間，在過年之前，敲定人事經理的人選。