很多平庸、無能的人總是為自己的失敗找借口：“我沒有機遇！”這儼然是在自欺欺人。機會對於每個人而言是平等的，就看你有沒有能力去把握。胡雪岩從不坐等機遇來找自己，他會以堅強的意誌、無畏的勇氣、全心的付出、高人一籌的智慧去創造機會，因為他知道能夠改變命運、拯救自己的人，唯有自己！
毫無疑問，無論在哪行哪業，當權者的態度最終決定著員工的前途。如果不能讓老板看好，員工的下場一般會是“走好吧您”！
怎樣才能給老板留下一個好印象？這是困擾職場人士良久的問題。其實很簡單，隻要把事情“做好”即可。當然，這“做好”二字也是有著一定學問的。
其一，必須將事情盡量做得圓滿一些，讓老板看到你的“能幹”。有了這種印象，他才能在分配重要任務的時候想到你，這無形中也就增加了你成功的機會。
其二，要懂得巧幹。職場中有很多人常念叨“我沒有功勞也有苦勞”。誠然，苦勞是一種資本，勤奮努力也是職場人必備的素質，但是，苦幹又怎比得上巧幹？不管過程如何，老板看中的隻是結果。在現在這個時代，能苦幹但不出結果的人已然越來越不被認可了，這樣的人很難取得成就。
苦幹隻是成功的一個條件，但並不是唯一條件。勤奮當然好，但智慧的勤奮豈不是更好！那些成功者除了比一般人勤奮，更重要的一點是，他們比一般人更善於運用智慧！
在那個年代，像胡雪岩一樣外出謀生的人到處都是，但並不是每個人都能做出一番成就。胡雪岩之所以成功了，最重要的原因在於他不僅肯幹，還絕不蠻幹。從大阜雜糧行到金華火腿行再到錢莊，他給每一位老板都留下了非常好的印象。可以說，“初出江湖”的胡雪岩完全是憑借著自己的勤奮與智慧，抓住了那些對自己人生起決定性作用的機遇。
胡雪岩出身貧寒，隻讀過兩年私塾，8歲時便開始給人家放牛，以減輕家庭負擔。13歲那年，胡雪岩撿到一個包裹交還給失主，從而得到了去大阜雜糧行做學徒的機會。
來到糧行以後，胡雪岩表現得非常好，老板交代的事情，他做得一絲不苟，老板沒有交代的事情，他也能搶著去做。因為他明白，機會是何等的來之不易，隻有學到手的東西才是自己的。他越是這樣想，工作也就越勤快，當然，換來的也是老板對他的越發看重。就這樣，一晃兩載過去，胡雪岩到了誌學之年。此時，他又迎來了人生的第二個機遇。
這一年，有位浙江金華的客人來到大阜雜糧行談生意，可是剛到不久便染病在床，一病不起。一提及金華，大部分人率先想到的多半是金華火腿。沒錯，這位客人正是經營一家金華火腿的掌櫃。他病在異鄉，又舉目無親無人照料，身體虛弱得根本無法返回金華，心中是既落寞又著急。
胡雪岩是個熱心腸，得知此事以後，他便主動做起了護理工作，忙前跑後，照顧得非常周到。不久，在胡雪岩的悉心照料之下，金華客商的身體便恢複了健康。這令客商十分感動，對著雜糧行老板大大誇讚了一番胡雪岩，並詢問他如何得來這樣一個好徒弟。於是，糧行老板便將自己包袱失而複得的前前後後，以及胡雪岩這兩年在店中的表現對客商細說了一遍。
那位客商聽完以後極其感歎，就主動找到胡雪岩，問他：“我們金華要比大阜有趣很多，你願不願意隨我一起去金華？”胡雪岩像平常一樣答道：“這件事我沒法立刻給你答複，要征求我們老板的意見。如果老板同意我去，我才可以答應你。如果老板需要我在這裏幫他的忙，就是我心中願意，但也絕對不能跟你走。”
隨後，胡雪岩將金華掌櫃的意圖轉告給了自己的老板，老板並沒有阻攔，因為論規模和實力，金華火腿行都要遠勝於自己的雜糧行，這對胡雪岩來說，很可能是一個更大的機會。可以說，胡雪岩是很幸運的，他遇到了一個好老板，他可以心甘情願地給予自己培養出來的人才更大的發展空間。就這樣，胡雪岩跟隨金華掌櫃來到了金華。
到了金華以後，胡雪岩依舊保持著以往的勤勞與謙遜，他對老板言聽計從，什麽都做，什麽都學。這樣一來，掌櫃對胡雪岩更是非常看重。
由於金華火腿行規模較大，生意較多，所以與杭州多數錢莊都有業務往來，於是，一種影響胡雪岩一生的東西進入了他的眼簾——銀票。
胡雪岩是個窮人家的孩子，困苦的生活令他對金錢有著較重的興趣與親近感。他心想：“以往都是由官府把持金銀流通，民間不能鑄造，現在，隻要有了錢，個人就可以開錢莊，需要多少錢就寫多少，這有多好！將來自己也要開個錢莊，做一個錢莊的老板，就可以隨意地花錢了，這種生活簡直太美好了！”胡雪岩心裏有這種想法，其實也是人之常情，畢竟他自幼便貧苦交加，根本沒花過什麽錢，眼見大量的金錢出入，目睹富貴人家的生活，心中不起波瀾才怪。從此，錢莊便與胡雪岩結下了不解之緣，他一生的大部分精力都放在了錢莊之上，因為以錢生錢，用利滾利，顯然要比出力賺錢容易很多。於是從那時起，胡雪岩便暗下決心，一定要進入錢莊做學徒。
胡雪岩這個人是非常聰明的，一般人存在這種想法，多會當麵去提，直接去爭取：“你們這兒需要學徒嗎？看我怎麽樣？能不能去？”但胡雪岩卻有自己的打算。他沒有急於開口，這也是他心智高於常人的地方。因為他一旦開口去問，就意味著是在求人，倘若對方不予理睬，那麽局麵就會很尷尬。從另一方麵說，如果被火腿行老板知道，必然會影響二人的關係，甚至還會被開除，如此一來，豈不是“偷雞不成蝕把米”。現代人常會左右為難，顧全一麵就傷害另一麵，就是因為缺少這種平衡思想。
胡雪岩不動聲色，計劃卻在暗暗進行著。他每次見到錢莊收賬的人，總是故意搭訕、問長問短，譬如：“你們錢莊有學徒嗎？他們每天都學些什麽、做些什麽呀？”這些看似不經意的寒暄，其實對胡雪岩有著大用處。當他懂得了錢莊的基本流程以後，便開始著手準備了。在此期間，胡雪岩對於自己有心前往錢莊的意願隻字不提。
更讓人刮目相看的是，胡雪岩在得知錢莊學徒必備的基本功——算錢算得快、算盤算得精、寫字寫得俊以後，便不顧一天的勞苦，每晚暗自練習書法、珠算、心算。由於心中有著堅定的目標，又肯用心，他在這方麵的進步非常之快。
當有了一定基礎以後，他在與錢莊夥計對賬時，完全不用算盤，全是使用心算，而且算得又快速又精準。如此一來，錢莊的人自然很快注意到他，都稱讚這個小夥子了不起。這時，他又顯示了自己珠算的本事，手指一撥，算得更快，這令錢莊的人對他更是驚歎不已。
錢莊掌櫃見胡雪岩又聰明、又勤快、又好學，不由得與其掌櫃的攀談起來。掌櫃便將以前的事細說一遍。對方聞言更是感歎不已，覺得胡雪岩不僅聰明勤快，更重要的是有拾金不昧、誠實守信的精神，這對於做錢莊行業的人而言是必備的品質，是很難得的，於是，便有心將胡雪岩收至麾下。他對糧行掌櫃說：“我的錢莊裏是很需要這種人的，你能不能忍痛割愛，把他讓給我呢？”就這樣，胡雪岩得到了影響他一生的、最關鍵的一次機會。
來到錢莊以後，胡雪岩依舊保持著以往的良好習慣。進入錢莊的前兩個月，胡雪岩沒日沒夜地練習算銀票、包銀元等基本功。大多數學徒隻是在剛開始時充滿**，但用不了幾天就自我感覺良好，不肯再努力了。然而胡雪岩的勤奮卻是一如既往的，雖然他的基本功很快便在學徒之中拔得頭籌，但從不曾放鬆自己。當其他學徒邀他一起遊西湖時，他每次都是委婉拒絕。
基於超乎常人的努力，胡雪岩很快便熟練掌握了基本業務技能，他算賬時很少出差錯，包銀元的速度更是不用說。錢莊老板對胡雪岩的表現非常滿意。
不過，胡雪岩並沒有因此自滿或是懈怠，他依舊將全部精力放在練習業務上，隻是偶爾才出去玩一次。一得出空閑，他就向師兄們請教關於錢莊的各種業務知識。因為胡雪岩這個人很勤快，也很熱情，不僅對分內事做得盡心盡力，分外事也是能幹就幹，常幫別人分擔一些力所能及的工作，所以店裏的人都很喜歡他，師兄們也樂意將自己知道的知識教給他。
於是很快，胡雪岩的業務能力便得到了極大提升。錢莊老板看到他如此刻苦，開始讓他練習單獨跑業務，每每他都能完成得非常出色，因此老板越發看重他了。
按當時的行規，學徒要滿5年才能出師，成為正式職員，但胡雪岩卻僅用了3年多便被老板破格提為“跑街”。因為在學徒時，胡雪岩已然對“跑街”的業務知識有所熟悉，所以沒過多久，他就成了一個非常優秀的業務員。
半年之後，得益於出色的業務表現，胡雪岩又被提為“出店”（相當於現在的業務主管），隨後，就是僅次於老板的“掌盤”（總經理）一職。
人生中的很多事，哪怕隻是一點偏差，都可能會影響別人對自己的看法，都可能會錯失良機。胡雪岩在做事時力求圓滿，這對於一個十幾歲的少年而言，是非常難得的。我們看看胡雪岩是怎樣做的：放牛時，就做個好牛倌，把牛照顧好；學徒時，就有個學徒的樣，有眼力見兒，苦活我幹、累活我來，令老板滿意。他言行得當，該說什麽該做什麽都要了然於心。試想，倘若胡雪岩慵懶散漫、不求上進，即便他對火腿行老板有照顧之恩，對方也未必會主動去要他，大不了給點錢財或是禮物表達一下謝意即可。所以說，一個人認真做事、善始善終，不僅僅是對別人負責，更是對自己負責。
對自己負責的另一個要點，就是要懂得把握機會，甚至沒有機會的時候，要給自己創造機會，讓對方看到你的能耐。胡雪岩並沒有開口爭取什麽，但他一直在努力表現，讓別人從他的表現中看到潛力，機會自然就會眷顧於他。他還在糧行的時候，就努力地準備，雖然人不在錢莊，但專業水平絲毫不比錢莊學徒差，因為即便是錢莊，對於學徒的培訓結果也不過如此。所以說，一個人若想成就一番事業，首先就要完善自身、做好準備等待機遇；其次當機遇來臨時，要行動迅速抓住機遇；再次就是要懂得創造機遇。待你的一切準備充足了，成功自然水到渠成。
很多人抱怨命運女神厚此薄彼，將人生中的不順、事業上的失敗歸結於機遇冷待自己。事實上，機遇對所有人都一視同仁。一如陽光普照大地，而能否最大限度地利用這份光和熱，則完全取決於你自己。
機會有“怪癖”，也很“懶惰”，它絕不肯浪費精力去尋找那些守株待兔、坐享其成的人；換言之，那些一心想要改變自己的人生、常常忙得焦頭爛額、四處尋找機遇的人，往往容易得到機遇的垂青。若以“常理”推論，機遇似乎更應屬於那些有時間、有精力的人，但事實卻恰恰相反，天生的“怪癖”使它情願為那些正在籌備夢想、忙於計劃的人而現身。機遇是一種“靈物”，它雙眼雪亮、行動迅速，它會主動找到那些願意迎接機會的人；機遇是一種意念，它隻存在於那些認清機會的人心中。
機遇帶有一層神秘麵紗，但絕非無法參透和洞悉。聰明人更善於一邊經營生活、經營人生、經營家庭，一邊捕捉身邊的每一條信息，尋找足以令自己飛躍或成功的機遇。若是時機尚未成熟，他們便暗蓄力量、厚積薄發，低調營造著自己的生活；可一旦時機成熟，他們必然會牢牢抓住機遇，順勢而上，將自己的人生、事業推向巔峰。
機遇並不是公交車，它不會定時來到你身邊，它需要你認真地準備和刻意去追求。“我沒有機會”——這永遠隻是失敗者的托詞。
那些一直認為“我隻是在為老板”工作的人，注定與機遇無緣。你要知道，老板隻是提供給你工作的機會，而能否做出一番成績來證明自己，這完全要由你來把握。雖然說未必每一份付出都能夠獲得高額的回報，但你今天所做的一切，必然會在今後的日子中回報給你。
一個人若想在職場中有所建樹，就必須把該做的事情做好，讓老板看好。如此，你才能夠得到更多的發展機會。
當然，僅僅精通業務還是不夠的，職場人士更要善於推銷自己。正如《形體、性格與職業選擇》一書所說：“你的一生成敗大部分依賴於你是否具備推銷自己潛能的能力。有些人天生懂得怎樣有效地推銷自己，並給人們一種良好的印象，這完全是因為他們使用了一點額外的智力，我們姑且稱之為‘推銷潛能意識’。”胡雪岩在自我推銷方麵絕對是高手中的高手，這一點，從他兩次“跳槽”的經曆中，可見一斑。
可見，機會的創造需要以素質積累為基礎，你希望生命中出現彩虹，就必須勇於經曆風雨；你想淘得人生的第一桶金，就必須忍受風沙侵襲；你想要成就一番事業，就必須勤勉自勵，對人生充滿信心和希望，要敢於接受各種挑戰，練就過硬的素質。隻有這樣，你才能為自己創造出更多機會，也就為“成功”增添了更多選擇。
業務上必須要刻苦，力求精益求精，但絕不能默默無聞，過分地低調隻能埋沒你的才華。在職場上打拚，巧妙、合理的自我推銷十分必要。一個聰明人，當他付出額外努力促成某項工作提前完成時，一定會不動聲色地讓老板知道。俗話說：“七分苦幹三分吆喝。”如果處理得當，自我表現絕對是職場人士吸引老板眼球的有力工具。