1993 年3 月30 日，東方誌遠結束了自己的從政生涯，帶著對過去的滿足和對未來的憧憬，終於踏上了飛往南海市的CZ2135 號航班，奔赴未知的新途。
坐在商務艙後排靠舷窗的座位上，東方誌遠終於長籲出一口氣。
他係好安全帶，頭靠在背椅上，閉上雙眼，陷入回憶之中。
過去近二十年的一幕幕——從一個青澀的知識青年，成長為一個領導幹部的全過程——像走馬燈一樣，無序地滾動著浮現在腦海。其他旅客是如何登機的，他一概不知。甚至空姐告誡飛行中應注意的事項，他也沒聽到。直到空姐說“各位旅客請注意，調整好座椅，收起小桌板，係好安全帶，飛機馬上就要起飛了！”才把他從回憶中拉了出來。
二十年來，開會、出差、考察、旅遊，他不知乘坐過多少次飛機，但每次都不像這次心情如此複雜：是對家人和朋友的留戀？還是對拋下似錦前程的不舍？是對過去所取得的成績感到滿意？還是對未知的命運感到擔憂？這些疑問歸結為一句話，自己的抉擇到底對不對？
飛機在跑道上緩慢地滑行，他的心情卻愈發緊張。當飛機衝向天空那一刹，他的心情反而鎮定下來。他堅信，在改革開放的今天，他的抉擇並沒有錯。他對自己遠離故鄉，拋家舍業，孤身一人南下打工，闖**未知的世界充滿信心。
當飛機升空後，從舷窗向下望去，地麵上白茫茫一片，省委、省政府辦公大樓依稀可見，他經常散步的城市廣場，也盡收眼中。啊！
真要離開了，一種留戀不舍的感情，充斥在他的心頭。他慢慢地從舷窗外收回目光，平穩一下自己的情緒，把座位調到後仰，斜躺在靠椅上，進入對未知世界的遐想。
他耳邊不時響起女兒的話，要相信自己，沒有克服不了的困難！
飛機在空中足足翱翔了四個多小時，下午四點多鍾，終於在南海市銀灣機場降落。
東方誌遠拉著隨身的行李箱，步履匆匆地走下飛機，撲麵而來的是一股熱浪，讓他頓時汗流浹背。放眼環視機場四周，鮮花簇簇，椰林叢叢，草坪碧綠，與登機前的白雪皚皚，萬物凋零，形成鮮明的對比。東方誌遠感到，自己已進入一個充滿生機而又完全陌生的新環境。
東方誌遠想，過去的已經都過去，等待你的也許是一陣風，或許是一場雨，在人生的轉角處，常常都是無法預測的，崎嶇不平的路，相伴的唯有孤獨。記下此刻的每一步，都自有它的意義。時間會知道，步履不停，終將不虛此行；時間也會證明，前行的每一步，都將是正確的。要不負時代的召喚，不負年華的成熟。
在空姐的催促下，東方誌遠通過長長的廊橋，直奔機場的航站樓，取出托運的行李，充滿信心地踏上了南國大地，迎麵見到了舉著接機牌的相關人員。經過互相介紹，東方誌遠才知道其中有南海市政府秘書長李金生、市政府接待辦主任呂俊，金麥集團黨委書記廖勇、金麥集團綜合管理部部長梁堅和辦公室工作人員邱兵。眾人寒暄後乘車直奔南海市區。
晚上六點鍾，南海市委、市政府為東方誌遠舉行了歡迎晚宴。參加晚宴的有廣夏省委常委、南海市委書記兼市長王廣達，市委副書記、常務副市長林賢良，市政府秘書長李金生，金麥集團黨委書記廖勇，金麥集團副董事長、市電子有限公司總經理吳越。
宴會雖然簡樸但人很熱情，市委書記王廣達先開口，除表示歡迎和交代主要任務外，特別叮囑金麥集團黨委書記廖勇，要安排好東方誌遠的吃住行。大家輪番敬酒表示歡迎，但是不拚酒，願意喝多少都行，甚至不喝也可以，這和東北的拚酒習俗截然相反，讓東方誌遠第一次感受到經濟特區的一股新風。
第二天一早，金麥集團派人接東方誌遠去公司。一進金麥集團商業中心大樓，東方誌遠就感到有一種新的氣象。“時間就是金錢，效率就是生命”十二個醒目大字，撲麵映入東方誌遠的眼簾。進了會議室，公司董事會和領導班子成員，包括黨委書記、各位董事、副總裁、總工程師、總會計師、總經濟師等悉數到場。市政府秘書長李金生列席了會議。
會議第一項議題是李金生簡要介紹了東方誌遠的情況，市委、市政府推薦他出任金麥集團董事長，董事們經過舉手表決，決定東方誌遠為金麥集團董事長，全體董事又一致推舉東方誌遠為公司的總裁。
接著大家分別介紹了企業規模、人員構成、生產經營、產品銷售、新品開發及上市準備等情況，東方誌遠一一記在筆記本中。會議的最後，由新任董事長發言。東方誌遠因新來乍到，什麽情況都不清楚，隻說了聲要進一步了解情況，並和大家一起共同為企業的發展做出努力，就結束了自己的發言。
臨近中午會議還沒結束，工作人員送來盒飯，每人一份，邊開會邊吃飯。集團黨委書記廖勇說，這是工作午餐，可以節省吃飯的時間，讓東方誌遠再一次感受到經濟特區的效率和新風。
開完會，東方誌遠進入為他準備好的辦公室，按照自己的習慣，擺放好辦公用品。這時，綜合管理部部長梁堅帶著邱兵敲門進來。梁堅告訴東方誌遠邱兵是集團為他配的秘書，接著又為他詳細介紹了企業的相關情況。
梁堅原是陝西省政府研究室的一個副處長，第一波改革開放**不久，下海來到南海市。他戴著高度數近視眼鏡，頭發稀疏，麵無表情，成熟穩重的同時顯得城府很深。企業的生產經營狀況可以說蒸蒸日上，梁堅著重匯報了企業上市的準備情況，但因為他沒有上市的經驗，匯報得並不明確具體，也提不出下一步應該怎麽做的設想。
東方誌遠邊聽邊思考：金麥集團是個國有控股的大型電子工業企業，在全國電子行業中位居前三之內，國家的幾位領導人和電子工業部部長，曾先後到企業視察。領導還為企業位於城郊的電子工業城題寫“金麥集團電子工業城”九個大字，鐫刻在一塊巨石上，擺放在電子城大門的入口處。
金麥集團股份有限公司，原來是南海市的一家小電子廠，改革開放之初，從做家電貿易開始，逐漸發展成集生產平板電視、冰箱、無繩電話、電子元器件、VCD 機、生物工程和房地產等多元化的大型國有企業。其中，大屏幕液晶平板電視、無繩電話和新型VCD 機的生產，在國內都處在領先地位，年產值達二十六億元之多。
隨著企業規模的不斷擴大，它被上收為省直屬企業。由於鞭長莫及，不便管理，經省政府研究，又實行省市共同管理，以市管為主的管理體製，但幹部仍按省屬大型企業的規格配備。
東方誌遠聽完梁堅的匯報，感到上市工作還有許多工作要做。其中，企業內部機製改革，產品結構調整、組織框架設置，都需要根據上市的要求，進一步理順；按上市的各個環節，也需要穩步展開一係列工作；特別是向省體改委申請上市的指標，需要盡快落實。
東方誌遠主持召開了第一次董事會，根據企業上市的需要，研究調整了企業內設機構，增設了企業法務部，從綜合管理部分出一部分人，成立了證券管理部。
東方誌遠向市委書記王廣達匯報了自己對企業上市的一些想法，得到了王廣達的肯定後，東方誌遠便深入企業研究如何進行調整結構，使企業的產品更加優化。他還從香港請來一家會計師事務所，對企業上市前進行審計評估，又請來一家上市推介的公司，著手進行上市前的相關準備工作。
一切工作都在有序地進行，東方誌遠便去廣夏省體改委，匯報上市的各項準備工作，並申請上市的指標。因省裏的上市指標都已用完，經省體改委研究同意，由東方誌遠代表廣夏省，向國務院證券委員會申請增加一個上市指標。
因東方誌遠在鬆江省兩家企業上市過程中，和國務院證券委員會的相關人員都已經熟悉，再一次出現在證券委員會時，他的新身份讓所有人都感到吃驚。中國證券會的相關領導，聽了東方誌遠的匯報，覺得南海市金麥集團股份有限公司，上市的各項準備已經比較完備，作為特例，同意再追加一個上市指標，並提了一些建議後，告訴東方誌遠回去做好上市的準備，增加的上市指標，單獨給廣夏省發文另行通知。
回到南海市後，東方誌遠把到北京的情況先向市委書記王廣達做了匯報，並通過電話知會了省體改委。他主持召開董事會，確定了總股本的規模，並經董事會研究決定，為調動企業員工的積極性，從總股本中拿出六千萬股，分別出售給企業的高管和全體職工，每個人都持兩萬股左右不等，由工會代職工持股。
金麥集團向員工出售股票，每個職工臉上都露出了喜悅的笑容，這件事在南海市引起不小的震動。按測算的市盈率，上市交易後，每股都可以翻幾倍，甚至十幾倍，這在經濟特區雖然不算是什麽新鮮事，但還是很有吸引力。市裏不少人都找到企業的領導，要求購買原始股票，因東方誌遠新來乍到，反倒是沒有一個人來找他。
經濟特區的人，對發行股票都很熱衷，六千萬股顯然不夠用。企業的領導都問東方誌遠怎麽辦，經董事會研究，決定再增發五百萬股，統一由黨委書記廖勇掌握，單獨出售給關係戶單位或個人。
將所有文件上報到深圳證交所審查後，就是耐心等待上市的最後決定。
但是，天有不測風雲。
等待的時間已經過了一個多月，還沒等到深交所的路演和上市交易時間的通知，卻接到了市委書記王廣達的電話。他告訴東方誌遠馬上停止上市工作。東方誌遠一聽，就急忙趕到王廣達的辦公室，還沒坐下就問：“為什麽？”王廣達說：“我也不知道為什麽，是省政府通知的，讓你停你就停。”他問王廣達：“怎麽向深交所交代？怎麽向中介公司交代？怎麽向股東交代？怎麽向職工交代？”
王廣達說：“我也不知道該怎麽交代，這是上級領導的決定，我隻得服從，你也要服從吧？”
為什麽？難道別人要占用我要來的上市指標？東方誌遠一時陷入不知所措之中。他腦子裏突然想到，都說特區是特事特辦，有什麽特事呢？他思考再三，也理不出個頭緒。這時，王廣達又說省政府已決定金麥集團與外企合資，過些日子新加坡的ABC 集團董事長就要來南海市洽談合資事宜。東方誌遠感到這個消息太突然，讓他感到震驚。
他決定先召開一個領導班子成員和與上市有關人員的緊急會，向大家通報了這個信息，請大家研究對策。
東方誌遠三言五語通報了這個信息。還沒說完，與會人員就炸了鍋，七嘴八舌議論起來，個個都是牢騷滿腹。其中，工會主席的反應最為強烈。企業內部職工的股份，統一由工會代持，工會主席代表職工參加董事會，他要為二千六百多名職工負責。
按照中國的法律規定，中外合資企業不能在境內上市交易，企業將終止上市進程，每個員工的利益都會受到衝擊，所以，他才反應得如此強烈。但是，強烈歸強烈，上級的決定還是要執行，但執行也要搞清楚原因才好執行啊。東方誌遠通知法務部從深交所撤回上市的申請材料，然後無奈地說：“咱們先通過各種關係，搞清楚這裏麵究竟有什麽內幕，最後交由董事會集體討論決定，不然，不好向工人交代。”會議不歡而散。
企業中止上市的消息不脛而走，不到半天工夫，在金麥集團的兩千多名職工中，引發了一場強烈的地震，攪動得每個人都不得安寧。
電子工業城中的幾個工廠都停工停產，工人們醞釀著到市委、市政府上訪。
領導班子會後的第五天，法務部部長劉春來到東方誌遠的辦公室，神秘兮兮地向他報告說，他聽省裏一個朋友說，一位大領導的兒子，在香港因販賣毒品，被香港警方抓獲，關進監獄等待判刑。新加坡上市公司ABC 集團聽到此消息後，在香港花了一千多萬元港幣，上下四處活動，終於把他兒子從監獄裏撈了出來。這位大領導表示感謝時，ABC 集團提出要對南海市金麥集團股份有限公司增資入股，他們出資五億元人民幣，再背企業的七億六千萬元銀行貸款債務，占公司總股本的百分之五十點四，控製金麥集團股份有限公司二十五億的總股本。
東方誌遠聽後無語。
東方誌遠問劉春：“你怎麽看？”
劉春來金麥集團前，是西安市人民檢察院的一個處長，既懂法律，思維又很嚴謹。他聽到東方誌遠的發問，沉思一會兒緩緩地說：“拿五億就控製二十五億的資本，這是一場極為不合理的交易。貓膩更大的可能是在七億六千萬元債務上。如果不在合資合同上注明這筆債務由外企背，並按照我國法律，正式辦理轉債的法律手續。這筆債務在法律上，就仍由金麥集團的所有股東承擔。如果外資企業掙足錢，企業一宣布破產，就可以金蟬脫殼，一走了之，把金麥集團和債權人銀行毀了。”
東方誌遠問劉春：“怎麽解決這個問題？”
“除非是讓債權人銀行和外資企業先簽合同，把這筆七億六千萬元的債務轉貸給他們，然後再談合資的具體事宜，或者同步洽談轉債與合資，就怕新加坡ABC 集團不幹。”
東方誌遠說：“過幾天他們的董事長就來，我出麵接待他們，之後你與綜合管理部的梁堅和他們具體談合同，重點談轉債和投入的五億元到位問題。”
劉春說“明白”後，就離開了東方誌遠的辦公室。
星期五，新加坡ABC 集團董事長一行五人來到了南海市，市委王廣達書記打電話給東方誌遠，晚上他請ABC 集團董事長吃飯，讓東方誌遠作陪。新加坡ABC 集團董事長是新加坡籍華人，講一口流利的中國話。席間，市委王廣達書記對東方誌遠說，董事長工作非常忙，下星期一必須回國處理緊急公務，讓東方誌遠配合他們，一定要在星期六和星期日兩天內把合同簽了。
星期六上午八點鍾，新加坡ABC 集團一行人來到東方誌遠的辦公室，拿出兩份已經草擬好的合同文本，讓東方誌遠簽署。東方誌遠一看，正如劉春分析的一樣，不僅七億六千萬元債務沒有約定，增資的五億元資金何時到位，也沒有明確的時間約定。東方誌遠沒有簽合同，而是讓劉春和梁堅與他們的有關人員，再詳細談一下合同的具體條文後，他才能進行簽字。
下午下班前，劉春和梁堅向東方誌遠報告說，新加坡談判人員說，他們急著回新加坡，這次沒有時間辦理轉貸手續，等他們入主金麥集團後，再補辦相關手續。
想鑽法律的空子？東方誌遠說：“這肯定不行。”東方誌遠對劉春說，如果他們說這次沒時間談，也可以在合同上增加一條，寫明他們必須從每年應分的利潤中拿出百分之八十償還這筆債務，直到辦理完轉貸手續或還清這筆債務為止，並告訴劉春明天繼續和他們再談。星期天又談了一天，還是沒有談妥。ABC 集團董事長給東方誌遠打電話說，明天一早他們就要趕回新加坡，今晚就先把合同簽了吧。東方誌遠說：“我再請示一下市領導。”說完就放下了電話。
東方誌遠給市委書記王廣達打電話，報告了談判的結果，並說：“新加坡人說沒時間辦理轉貸手續，也不同意在合同中約定這筆債務和合資款項到位的時間，我們提出如果不辦理轉貸手續，在合同中應注明每年從他們應分的利潤中，逐年償還這筆債務的約定，他們也不同意，請示書記怎麽辦？”王廣達說：“我請示一下省領導再定。”
晚上八點多鍾，東方誌遠接到市委王廣達書記的電話。王廣達說：“省領導指示說，新加坡人確實非常忙，先按他們的意見辦，讓我們先簽署這份合同。”
東方誌遠是個有性格的人，他說：“這裏有七億六千萬元的法律漏洞，還有五億需注入的合資股本，可能會因合同約束不明確造成國有資產流失，這個合同我不能簽，簽了我就可能成為曆史的罪人。”
說完就放下了電話。
東方誌遠向劉春和梁堅說了省和市裏的決定，大家都沉默不語。
不到十點鍾，東方誌遠又接到市委書記王廣達的電話，讓公司談判代表馬上到市政府會議室，並帶上公司的公章。劉春和梁堅趕到市政府會議室時，市委書記王廣達和金麥集團副董事長、市電子有限公司總經理吳越及新加坡ABC 集團公司董事長一行人，都在會議室裏等著他們。王廣達說：“金麥集團與新加坡ABC 集團合資的事，是省裏的決定。因ABC 集團董事長明天必須回新加坡，就由市電子有限公司總經理，也是金麥集團股份有限公司的副董事長吳越同誌代表金麥集團簽字。你們企業的談判代表也要在合同上簽字。”說著就讓有關人員取出印泥，劉春和梁堅沒敢說什麽，就在合同上簽了字蓋了章，這筆交易就這樣完成了。
已經是午夜十二點半了，東方誌遠接過劉春手中的合同一看，什麽話都沒說，拋下合同文本，默默地回宿舍了。
不到半個月，新加坡大隊人馬進駐金麥集團股份有限公司，公司上下一片嘩然。董事會共由七人組成，其中，外方四人，中方三人。
經合資企業第一次董事會選舉，新加坡人當選為公司的董事長，東方誌遠留任總裁，並補選為公司的副董事長，免去吳越的副董事長職務，改任董事，廖勇仍然是董事、黨委書記。
金麥集團員工憤憤不平，多次到市委、市政府上訪，還有些工人自動組織起來上街遊行，反對金麥集團與新加坡人的合資，攪得全市上下一時不得安寧。市委書記和常務副市長先後打電話給東方誌遠，讓他出麵處理工人上訪告狀問題，東方誌遠答應後依舊是按兵不動。
新加坡的四位董事在董事會上提出，對鬧事的工人要進行裁減，東方誌遠和中方的另兩位董事表示不同意。外方又提出下馬VCD、無繩電話項目，加大房地產開發力度，除外方四位董事和中方董事吳越同意外，東方誌遠和另一位中方董事廖勇堅決不同意。因為這樣調整，金麥集團就失去了在國內電子行業中的領先地位，變成了一個賺快錢的工具，改變了企業的性質和發展方向。
雖然董事會強製性地做了決定，因為工人的強烈反對，要下馬的電子項目並未立即下馬，該加大力度的房地產項目也未馬上加大。工人的上訪告狀倒是加大了力度，企業處在一片混亂之中，已經不能正常進行生產經營。
新加坡又派來大批人馬進駐金麥集團，公司的每個分廠的主要領導都換成了新加坡人。在高壓的管製下，企業勉強維持著生產，但生產效率和經濟效益江河日下，許多工人也被迫下崗待業。
看著一個好端端的大型國企變成這個樣子，東方誌遠感到痛心疾首，卻又無能為力。眼看著自己在這個企業裏失去了話語權，更無法挽救企業的頹勢，長此下去，自己的一生就可能這樣碌碌無為地過去了，他不甘心。當初他棄政從商，想換一種活法，但絕不是這樣的活法！經過無數次思考，他決定辭職！
1995 年春節剛過，因與資方的經營理念嚴重不和，東方誌遠找到市委書記王廣達，提出辭去金麥集團總裁和副董事長職務。
王廣達說3 月份市政府要換屆，省委已經決定了市長和副市長的候選人。他提出讓東方誌遠先出任市政府的秘書長，再過渡兩年，等主管工業的副市長退休，市委再報請省委，補選他為副市長。東方誌遠謝絕了王廣達的好意，還是決定辭職。
當年3 月12 日，又是一個特殊的日子，東方誌遠向董事會提交了辭職書。這對於躊躇滿誌的東方誌遠來說，何其殘酷。讓充滿理想與抱負的他，又情何以堪！一夜之間，東方誌遠就從國企的高管，變成了失業遊民。