什麽長久又深遠?又是長又是深的,這怎麽聽起來那麽奇怪呢?
不過好在很快舞台上的主持人的聲音就將幾人的目光吸引了過去,“咱們先看比賽吧,看看雨柔的最後分數怎麽樣。”
陳染見狀也直接開口道,並同時調整了自己的身體方向,目不轉睛地盯著舞台上的身影。
其實陳染所坐的位置幾乎就在舞台正下方,所以陳染幾乎能夠看到蘇雨柔臉上的表情,但是蘇雨柔似乎並沒有注意到坐在自己麵前第一排觀眾席上的陳染和夏荷幾人,她的眼睛始終直視著前方,在最終的分數出來之前,蘇雨柔內心的忐忑和緊張,依然沒有緩解。
在聚光燈柔和而聚焦的照耀下,蘇雨柔靜靜地站在舞台的中心,身形被一束追光燈輕輕勾勒,仿佛時間在這一刻為她靜止。舞台的背景音樂漸漸淡出,隻留下現場觀眾偶爾的低語和遠處評委席上隱約的討論聲,這些聲音在她耳中如同被放大了無數倍,每一聲都敲打著她緊繃的神經。
她的眼神不時地掠過舞台一側的大屏幕,那裏即將揭曉她的最終分數,汗水在她的額間細密地滲出,順著臉頰緩緩滑落,卻無暇顧及,所有的注意力都被即將到來的那一刻緊緊牽引。
就在這時,舞台上的燈光似乎更加明亮了幾分,將她的身影映襯得更加立體而生動。蘇雨柔深吸一口氣,努力平複著內心的波瀾,她知道,無論結果如何,這一刻的勇氣和堅持,已經是對自己最好的回答。在無盡的等待中,她學會了與自己對話,學會了在緊張與焦慮中找尋那一抹不屈的光芒。
“非常非常非常好聽的一首歌。”毛雪望拿起話筒,站在了蘇雨柔的左手邊。
和於鬆月表演完之後一樣,毛雪望又一次用了三個非常來表達他的激動和讚美。倒不是毛雪望除了這幾個句子再想不出其他的話語,而是因為在這樣的表演下,他認為隻有這三個非常,才能將他心裏即將溢出來的讚美和誇獎給表達出來。
實在是太好聽了!
不管是十分鍾前於鬆月的演唱,還是三分鍾之前蘇雨柔的演唱,幾乎可以說是整個藍星好聲音舉辦到現在,最為精彩的選手個人發揮了,不管是從唱功還是舞台效果,至少在毛雪望看來,於鬆月和蘇雨柔兩人的發揮都可以說是無可挑剔,兩人的發揮為這個即將畫上句號的節目,又添上了濃重的一筆。
“是啊,一首追夢赤子心,唱盡了年輕人追逐夢想的勇氣和果斷,一首光的方向,唱盡了在追逐夢想的過程中不屈不撓、堅忍不拔的氣魄和決心。”考邵皮也出聲道,“在這裏,我想我們大家應該將掌聲送給一個沒有站在我們這個舞台上的,一位在幕後一直支持著兩位選手,為他們創造了這麽優秀音樂的作曲人!”
“不知道我們的木白老師有沒有在現場啊,或者說在家裏收看我們的節目,但是在這裏,我還是希望大家可以將最熱烈的掌聲送給我們的木白老師!”
“嘩!”
考邵皮的聲音一出,現場瞬間掌聲雷動,對於考邵皮的發言,現場觀眾們也非常給麵子。同樣的,他們也認可木白的創作能力,和對這個藍星好聲音舞台的影響,如果沒有木白的鼎力相助,他們可能在這個舞台所聽到的,大多都是一些已經聽過很多遍的歌曲,也就是翻唱。
因為在藍星,每一位歌手的歌曲都是有版權的,在任何帶有商業性質的公共場合中,演唱這些歌曲是需要獲得歌手本人或者其公司的許可,才能夠演唱。不是說你想唱哪一首歌曲就能夠唱哪一首歌曲的,像熱那吉玲和駱文倩,即使她們兩人和於鬆月、蘇雨柔一樣,進入了倒數第二輪的比賽,也就是四強戰的舞台。
但是她們所演唱的歌曲,依然需要得到版權的許可,所以駱文倩演唱的歌曲是自己導師曹天行的《星星點點》,而熱那吉玲演唱的則是阮長安的一位好友的成名搖滾歌曲。
隻有蘇雨柔和於鬆月,可以肆無忌憚地在藍星好聲音的舞台上,演唱自己的歌曲,因為她們所演唱的歌曲都來自木白的原創,沒有公司,沒有歌手,版權就在木白和瀚海音樂手上。而現在木白,也就是陳染的合同已經提升到了高級作曲人的合同,在版權收入享有分成上,陳染和瀚海音樂的劃分比例已經來到了五五分成。
所以在這將近半年多時間的藍星好聲音的節目上,陳染借著好聲音自身的熱度和話題度,在藍星好聲音的舞台上,發布了超過十首原創歌曲,幾乎將這個舞台當成了新歌發布會現場,一首接著一首的歌曲在藍星好聲音的舞台上誕生,每一首歌曲都是名噪一時的存在,好幾首歌曲更是直接風靡一時,有的甚至獲得了月度的冠軍單曲。
陳染在藍星好聲音的舞台上發布的歌曲,截止至總決賽開打之前,還沒有任何一首歌曲的下載量低於五百萬,播放量少於兩千萬,這個恐怖的數據讓無數作曲人為之汗顏,同時也在背後默默的羨慕嫉妒。
因為好聲音本身的熱度,再加上現場舞台的加持,這些歌曲在觀眾觀看節目時就會記憶深刻,久而久之,已經有一些觀眾觀看藍星好聲音已經不隻是在看節目本身了,而是在等待木白的新歌降臨。
在蘇雨柔和於鬆月兩位奪冠大熱門的加持下,這些歌曲的熱度一直都十分在線,甚至半個月前的四強戰上,於鬆月和蘇雨柔演唱的歌曲已經相繼獲得了上個月月度榜單的冠軍和亞軍。
雖然現在還沒有到十二月,月度冠軍單曲的含金量稍顯偏弱,但是再怎麽偏弱,它也是冠軍單曲,它所反映的是在這一整個月份中,大家對於這首歌曲的喜愛程度,是能夠成為歌手履曆中一個加分項的存在,同樣,也是作曲人在公司的月度考核中的一個重要考察因素。