在某些情況下，如果不太方便用言語拒絕他人，不妨采取一些特殊的做法，讓對方感覺不舒服，迫使其主動地離開。事實上，這個方法在生活中很常見，而我們之中的絕大多數人，也曾用這樣的方法被拒絕過，隻不過在此籠統的介紹，有點兒讓人摸不著頭腦。
接下來，我們針對這個拒絕方式，提出一些具體可行的做法。在了解的過程中，可以結合一下自身的生活體驗，看看是否真的奏效？
·用硬椅子、冷板凳來下“逐客令”
美國連鎖酒店大王康拉德·希爾頓曾說：“不要讓顧客坐太軟的椅子。”
以咖啡店來說，如果店裏的椅子太軟，坐起來很舒服，客人很有可能會一下子坐上兩三個小時，這樣一直霸占著座位，會降低人員的流動性，從而影響收益。然而，作為咖啡店的老板，不可能直接上前要求客人離開。為了避免這種情況的發生，幹脆就設置一些硬點的椅子。客人喝完了咖啡，也覺得坐得差不多了，就會主動離開。
學校和圖書館的椅子，很少有那種坐起來綿綿軟軟的；在職訓練用的椅子，最常見的都是木頭做的長凳。這些硬椅子、冷板凳的使用，是在一定程度上警告坐的人：“你不是來這裏休息的，做完該做的事，就趕緊離開吧！難道你不覺得硌得不舒服嗎？”
如果你想要與對方盡早地結束談話，與其用語言下逐客令，倒不如讓對方的屁股受點苦，無言地傳遞出拒絕之意。
·讓對方處於偌大空間的正中央位置
生物界中有一個奇特的現象：無論給予昆蟲或動物多麽廣闊自由的空間，在構建巢穴的時候，它們多半還是會選擇角落位置。即便是在樹上構巢，也會選擇枝椏的位置。這些動物、昆蟲移動的路線，通常不是走最短的直線，而是沿著牆邊走。
這樣的選擇無非是出於安全感。人在這方麵和動物一樣，也會追求憑靠之處。
進入公交車或地鐵的車廂中，人最先選擇的位置一定是角落處，除非那裏已經沒有座位了，而不得不選擇中間位置。進入咖啡廳、飯館等地，也會發生類似的情況，誰也不願意一下子就坐到中央的位置，而是會選擇靠牆壁、屏風或窗口的位置。
角落之類的地方，往往有更牢固、更堅實的牆壁為依靠，能夠隨時觸摸到，給人一種安全感。如果遠離牆壁，沒有倚靠，就會增加不安的感覺。在出海的時候，乘客離海岸越遠，內心就愈發不安，尤其是初次出海，會很緊張。處於海中孤島的人，因缺乏安全感和穩定感，會很渴望陸地。
基於這一點，我們便可知：當人處在大空間的正中央的位置，會感覺很不自在。所以，在拒絕的過程中，如果你想讓對方不舒服，就可以把他安排在這樣的位置上，讓他身處其中，他會變得焦慮，會迫切地想要離開。
·通過換裝影響他人心情，增強拒絕效果
美國心理學家雷奧納德·比克曼，曾經對服裝給人的印象進行過一項有趣的實驗：他在紐約市甘迪機場的公用電話亭內的架子上，放了一枚一角的硬幣，隻要進入電話亭，這枚硬幣就會映入眼簾。
他在距離電話亭不遠的地方觀察，每當看到有人進入電話亭，就會跑過去敲門問：“我忘了帶走一角錢，不知道在不在裏麵？”那麽，人們是如何回應的呢？
結果顯示：當他穿著整齊的時候，對方交還硬幣的概率是88%；當他穿著邋遢的時候，對方交還的概率隻有77%。比克曼得出結論：“當問話者穿著整齊，人們的態度會更加熱情和友好；當問話者穿著邋遢，人們會產生厭惡和鄙夷之情，不想與其產生任何瓜葛，也不會仔細想對方究竟在問什麽，瞬間就會脫口拒絕，將其趕走。”
一位大學畢業生剛剛入職，總是被一位倚老賣老的同事訓斥，這讓他很鬱悶。他曾經想過頂撞對方，可對方總是用“年輕人就是幼稚”的態度輕視他。為此，他想了一個計策，穿上有色襯衫、戴著華麗的領帶去出席會議，結果，還真的奏效了。那些平日裏嘮叨不停的同事，全都靜默下來，而他在提出反駁意見時，也比平時更順暢。
人沒有變，環境沒有變，唯一變的就是著裝。年輕人穿上個性張揚的衣服，會讓老一輩人產生這樣的看法：“穿這種衣服上班的年輕人，個性必然是張揚的，會說出這種反對的意見，也在情理之中。”此時，你的拒絕也就具有合理性了。