一個妹子，主動詢問有空沒空，而且是在這樣的情境下。

　還是一個一口一個羅哥的親昵稱呼，就算是個鋼鐵直男也應該能明白這個妹子的芳心在想什麽了。

　不，鋼鐵直男也許還真就想不到。

　但羅晟早就知道這位少女對自己有情意，並且時不時的就主動傳遞這種信號，一些暗示什麽的時不時就來了幾下。

　艾琳是一位性格溫婉而開朗的少女，十八芳齡，尤其那雙湛藍色的雙眸，被這樣一位美女學妹倒追，恐怕沒幾個男生會扛得住，俗話說的好，女追男隔層紗啊。

　少女那份心思和情意羅晟很懂，但他現在並沒有把心思放在一場新的大學生熱戀上。

　他現在隻想一門心思撲在事業上，因為互聯網行業的競爭異常殘酷，先發優勢一旦成勢幾乎無法撼動。

　而且很多創業公司能活過一年再倒閉都可以稱得上成功，何況藍色空間網站現在真麵臨著多方競爭，其中好包括現在的行業巨頭QQ在內，還有一個【51個人空間】也是他頗為關注的。

　羅晟清楚自己最大的優勢就是先知先覺和腦子裏知曉的各種創意元素，但這並不能讓他擁有絕對把握就一定走向成功，變數仍舊存在而且太多了。

　自己可沒有什麽小說中的金手指，老爺爺係統之類的外掛，也沒有獲得什麽外星文明的知識傳承。羅晟剛剛讀中學的時候對類似的黑科技小說迷戀過一段時間，比如《超級科技巨子》、《全能科技巨頭》、《黑科技大鱷》什麽。

　現在想想真是夠扯淡的，不過但小說故事來看，這幾部小說確實很讚。

　此間，艾琳在聽到羅晟的回答之後，俏臉微笑逐漸消失，小手不禁握緊了一會兒，又鬆開了，微微偏過頭，氣呼呼的鼓起了臉，暗中懊惱嬌喝：“不解風情的家夥，難道他的情商是間歇性爆表，持續性為負？”

　汽車到站羅晟旋即上車，艾琳妹紙跟在他背後，心裏也在犯嘀咕，這家夥是故意的還真是榆木腦袋？

　小插曲過後，他們倆來到了人力資源市場，這一次羅晟決定要招聘大約二十來人，主要是程序員開發員為主，但也需要一些經濟管理學方麵的人才，對於招聘事宜，需要什麽人都很清楚。

　羅晟需要四類人才，第一是技術開發人員，第二是管理類人才，第三是法學審計類人才，第四是市場營銷類人才。

　藍星科技從互聯網起家，目前互聯網行業的大環境不景氣，盡管羅晟在招聘牌上寫明隻要應屆畢業生，仍然有一些成年人來詢問。

　但現在的藍星工作室不適合成年人入職工作，羅晟不希望招進來很快就走掉。

　大半天下來，到下午17時許，終於結束了招聘工作，這一次招募到了21位新員工，都是應屆畢業生。

　羅晟給他們開的工資是2200元的底薪待遇，加上一些補貼加班之類的，一個月能拿到3000~3800元左右。

　其實IT行業是一個吃香的行業，尤其是在這個年代，月入過萬是稀疏平常的事情，北美那邊的工程師，其年薪待遇甚至達到了六七萬美元的高薪。

　不過行業大環境不好，許多公司倒閉或裁員，加上都是應屆畢業生。

　眼下藍星科技的資金並不充裕，這也是羅晟選擇應屆畢業生的原因之一。

　到了第二天，藍星工作室隔壁的房間已經處置好了，今天一早新招聘的21位全職員工都來到了藍星工作室。

　公司現在加上羅晟一共28人的團隊。

　“都停一會兒，大家都相互認識一下，今後就是一起奮鬥的夥伴了。”羅晟招呼著許勇他們，此刻28人匯聚在客廳，已經顯得比較擁擠了。

　羅晟望著新成員們笑道：“和你們想象中的可能不大一樣，沒錯，這就是藍色空間網站的辦公室，宿舍文化在我們的團隊中依然流行，所以我們隻招應屆畢業生，所以我們既是同事、上下屬、是室友、也是共同創業的夥伴……”

　許勇頓時說道：“好了老大，這些宣言說再多也比不上去聚一次餐，所以我提議今天我們去聚餐。”

　看到老團隊成員紛紛起哄，羅晟無奈道：“民意難違，那就走一個。”

　“椰絲！”

　……

　滕訊，許成華的辦公室。

　“許總，這是藍星科技工作室發來的傳真文件。”

　“什麽文件？”許成華說道。

　“是一份上個月的財務支出清單名目。”秘書如是說道。

　“財務支出清單？”許成華愣住了，這還是頭一次見到有創業公司主動給投資人發財務支出狀況方麵的文件。

　因為通常情況，風險投資給一家創業公司融資後一般都會派一個財務會計人員常駐被投資公司，以便了解被投資公司的財務支出情況。

　而這一次許成華投資藍星科技，不但是作為財務投資人，而且也沒有派財務人員過去，因為信任和欣賞。

　別的創業公司都是你不去問賬查賬絕對不會報給你，這藍星科技工作室你不問賬、不查賬，還主動報賬，這個團隊處處透著與眾不同的一麵，這無疑讓本就為之欣賞的許成華更加另眼相看。

　……

　另一邊，羅晟和公司的團隊成員嗨皮了半天，對於新加入的成員來說，無疑初次增進了不少的感情。

　創業的早期需要調動團隊成員的激青，尤其團隊都是在校大學生和剛剛應屆畢業生，一場聚會有時候能事半功倍，吃一頓飯也花不了多少錢，隻要不去高檔場所。

　團隊規模擴充到28人之後，維護藍色空間網站終於輕鬆了不少，人多了好辦事，但公司的開支也大規模的上升了，光是發工資，接下來每個月就得八九萬，還得添置一些新的辦公設備，電腦硬件方麵的添置也得大十萬起步。

　一係列的開銷大致算下來，到目前為止已經花去了天使輪融資的半數資金，如今公司賬麵上就隻剩下60萬了，羅晟預估了一下，接下來的日子公司盡可能的開源節流，一個月30萬的支出勉強可以，但也隻能撐兩個月。

　藍色空間網站推出了圖片功能之後，用戶迎來了增長高峰期，帶來的網站運營成本的增加。

　不僅僅是人力資源成本的增加，還有設備，新增服務器等等。

　現在的服務器都是租的，至於買，羅晟壓根兒就沒有想過，即便按照一組服務器一萬多塊，也根本買不起，因為不是要一兩組的問題。

　以現在的財力根本不可能買得起。

　隨著時間的推移，新加入的21名全職員工正式進入了工作階段，新員工剛剛來工作室的時候，他們都不知道怎麽打開辦公室門上的鎖，但門在每天早上九點就會自動打開。

　除了羅晟，沒有人會在中午之前到達辦公室，所有人都是夜貓子，新加入的21名團隊成員很快也變成了夜貓子，大家夥基本上是在11點或是12點的時候來上班，雖然上班時間定為九點。

　有時候，一些員工來上班的時候，還穿著睡衣，不過這沒什麽關係，這就是一家公司處於初創階段應有的情形。

　羅晟現在對於藍星工作室采取的是鬆散的管理模式，在這裏和大學宿舍幾乎沒什麽區別，所有人在同一時間都在做相同的事情，給他們的感覺不像是在上班，好像是一直在愉快的玩耍一樣。

　就這樣，時間飛快的又度過了一個月。

　而這段時間，藍色空間網站自上線了照片功能，整個網站幾乎迎來了煥然一新的變化，使用者們樂此不彼的分享著各自的照片，用戶打開B社群的次數更為的頻繁，停留的時間也更長，這些都說明用戶的活躍程度和黏性。

　……

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