2018年7月，習近平總書記在全國組織工作會議上指出，管幹部用幹部的幹部，要有“瞻山識璞、臨川知珠”的識人慧眼，要有“勸君參透短長理，自有人才湧似雲”的用人之道，要有“眾裏尋他千百度”的愛才之心，要有“鐵肩擔道義”的忠誠公道。習近平總書記希望組工幹部都能有這樣的境界、格局和本領。這些要求既是對組工幹部提的，也是對各級領導幹部提的。領導幹部有了高境界、大格局，幹事創業的動力就會充足，就能提振銳氣、奮起勇氣、永葆朝氣；有了真本領，就能駕馭複雜局麵，處理複雜問題，就能把好事辦好、實事辦實，從而實現目的與方法的統一。
一、高境界、大格局、真本領既是共產黨人的精神特質也是新時代的內在要求
我們黨從一誕生，就堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，以實現共產主義為最高理想和遠大目標。這就決定了高境界、大格局、真本領，是我們黨的精神底色。新時代，推進具有許多新的曆史特點的偉大鬥爭，實現新氣象新作為，需要廣大領導幹部具有高境界、大格局、真本領。
（一）高境界、大格局、真本領是一代又一代共產黨人砥礪傳承的精氣神。中國共產黨除了最廣大人民群眾的利益，沒有自己的特殊利益。黨的信仰和宗旨，決定了中國共產黨人必須具備無私無畏、一心為民的境界格局和敢教日月換新天的真本領。毛澤東同誌曾在井岡山留下寓意深遠的“荷樹對”。他在黃洋界哨口荷樹下問戰士，從這裏你看到哪兒？戰士答，看到江西和湖南。毛澤東說，站在井岡山，還要看到全中國。周恩來同誌從小就立誌為中華之崛起而讀書，並用一生踐行諾言，為人民鞠躬盡瘁，死而後已。在中國革命、建設和改革的各個時期，千千萬萬共產黨員站在時代的最前列，他們用自己的犧牲奉獻，推翻“三座大山”創立了新中國，創造了“兩彈一星”、“神舟”飛船、北鬥導航等國之重器，開創了經濟高速增長的中國奇跡，實現了中華民族由站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。他們留下光輝成就的同時，也把無私奉獻的境界格局、開天辟地的過硬本領傳承下來，形成了中國共產黨人獨有的精氣神。
（二）時代呼喚具有高境界、大格局、真本領的領導幹部。中國特色社會主義進入新時代，我們比曆史上任何時期都更接近中華民族偉大複興的目標。但這一目標絕不是輕輕鬆鬆、敲鑼打鼓就能實現的，從國際上看，局部衝突和動**頻發，貿易摩擦和爭端不斷；從國內看，發展不平衡不充分的問題尚未解決，發展質量和效益不高、創新能力不強等問題不同程度存在。有風有雨是常態，風雨無阻是心態，風雨兼程是狀態。流汗是經常的，流血也是難免的，到了關鍵時刻可能還要犧牲奉獻。這是事業的需要，也是時代的召喚。領導幹部必須深刻認清時代背景，牢牢銘記使命擔當，增強全局意識、發展意識、機遇意識、開放意識，提高境界、拓寬格局、錘煉本領，以更加積極主動的姿態擔當作為，麵對艱巨任務衝鋒在前，麵對艱難險阻奮戰在先，以實際行動傳遞信仰信心、凝聚奮進力量。
二、什麽是領導幹部應有的高境界、大格局、真本領
境界帶來格局，格局影響境界，境界格局最終都要體現到本領上。三者之間是一個密不可分的整體，相互聯係、相互促進，有著豐富的內涵要求。
（一）關於高境界。境界是人們在修養、學識和道德上所能達到的高度和水平。它潛藏於人的思想意識，外化為言行。人有什麽樣的境界，內心就會有什麽樣的世界。說起境界，大家熟知的是王國維論述治學的三種境界：“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路”，此為第一種境界；“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”，此為第二種境界；“眾裏尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”，此為第三種境界。習近平總書記多次強調領導幹部學習理論也要有這三種境界。事實上，這三種境界既包含有益的治學之道，也蘊藏著深刻的人生哲理。正所謂，有境界自成高格，無境界流於低俗。領導幹部的高境界，就是有理想、有信念，始終堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想；就是不忘初心、牢記使命，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，永遠同人民群眾心連心；就是有氣量、有修養，始終堅持以黨的事業為重，襟懷坦白、光明磊落，講黨性、講原則。
（二）關於大格局。格局是一個人的人格、品格、胸襟、膽識等因素的內在綜合。格局決定結局，唯有大格局才能成就大事業。領導幹部的格局大小，反映其所思所想、所行所止的站位高低、眼界寬窄。格局大者，胸懷天下、心係人民，做人為官忠誠坦**，幹事創業**滿懷；格局小者，心中隻裝著自己的“五鬥米”，患得患失，難成大業。如果說“千裏來當官，為的吃和穿”，那就會把自己的“官位”與票子、房子、車子畫上等號，就會重私利、輕公義，甚至貪贓枉法、損公肥私。計利當計天下利，求名應求萬世名。領導幹部的大格局，就是心中常懷大局，自覺把工作放到大局中去思考、定位和擺布；就是正確把握大勢，知形識勢，順勢而為；就是“為天地立心，為生民立命，為往聖繼絕學，為萬世開太平”，“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”；就是注重涵養大氣，敢於超越自我、突破自我。
（三）關於真本領。習近平總書記指出，領導十三億多人的社會主義大國，我們黨既要政治過硬，也要本領高強，並明確提出領導幹部應當增強學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領等“八種本領”。繩短不能汲深井，淺水難以負大舟。新時代，不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領。脫離了本領談境界格局，那都是海市蜃樓、鏡中花水中月。官升並不代表水平漲，本領的提升不是一勞永逸、一蹴而就的，而是要有一個持續升級、不斷擴容的過程。領導幹部的真本領，就是要有專業精神，“幹一行愛一行，鑽一行精一行”，做到專心、專注、專一；就是要有專業能力，有解決問題、破解難題的專業思維、專業知識和專業方法，對症下藥、精準施策；就是要有專業作風，深入調查研究，把存在的矛盾和困難摸清摸透，精心研究、做實做好，既敢擔當、能擔當，又能幹事、幹成事，使自己的能力素質始終與崗位責任相匹配。
三、領導幹部如何做到高境界、大格局、真本領
成長為一名好幹部，一靠自身努力，二靠組織培養。組織要建機製、給平台、壓擔子，但根本的還是要靠自身。領導幹部的高境界、大格局、真本領，不是與生俱來，也不會憑空產生，而是靠學習實踐、總結反思，不斷提升、不斷曆練出來的。
（一）以革命理想激發。革命理想高於天，對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的根和魂，是最高境界、最大格局。沒有信仰的人是不幸福的，立不住，也走不遠。領導幹部必須堅守初心使命，始終追求革命理想，把有限的生命投入到無限的為人民服務中去，養成寬闊的胸襟眼界、高尚的思想格局，永葆公仆本色。
心中永存共產主義這盞明燈。心中有信仰，腳下有力量。要始終堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想不動搖，特別是要深入係統地學習馬克思主義和中國特色社會主義理論體係，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，築牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，經得住考驗、守得住根本、抵得住風浪。
腳下走穩中國特色社會主義道路。道路關乎黨的命脈、國家前途、民族命運、人民幸福。要堅持走中國特色社會主義道路，堅決執行黨和國家路線方針政策，全麵貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，更好地引領黨和人民事業發展，引導各族幹部群眾高舉偉大旗幟，堅定“四個自信”，同心同德，開拓進取，讓中國特色社會主義道路越走越寬。
肩上背負為民服務天職。老百姓是天，老百姓是地。要始終把人民放在心中最高位置，把人民對美好生活的向往作為奮鬥目標，深懷愛民之心，善謀富民之策，多辦利民之事，腳踏實地工作，厚道本分地做人，淡化“官念”，拒絕“特權”，千萬不能被“權力”迷了心智、亂了心性。
（二）以學習思考提升。學習是獲取知識、增長才幹的重要方式，思考是對事物進行分析、綜合、推理、判斷，並獲得認知和積累的一種能力。加強學習和思考，做到學思結合，這是新時代領導幹部處理新情況新問題的重要手段，也是不斷提高自身境界、格局和本領的重要途徑。
要以好學搭建上進之梯。好學才能上進，好學才有本領。要大興學習之風，樹立終身學習的理念，堅持學習、學習、再學習，主動對知識進行更新換代，活到老、學到老、改造到老，不斷提高境界、拓寬眼界，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境。
要以博學夯實立業之基。博學而後多識。領導工作紛繁複雜，必須做到一專多能。既要廣泛涉獵哲學、曆史、文學等“無用之書”，拓寬思考深度；又要多學經濟、科技、法律、領導科學等“有用之學”，優化知識結構；更要注意讀好“無字之書”，積極主動向實踐學習、向群眾學習、向他人學習，取人之長，補己之短。
要以思考開拓提升之途。勤於思考，是通向成功的“敲門磚”。要帶著問題學，邊學邊思考，在思考中融會貫通，準確把握理論精髓和上級精神，準確把握工作規律，把學習成果體現到主觀世界的改造上，體現到能力素質的提高上，體現到工作成效的提升上。
（三）以實踐磨煉淬火。一棵樹苗，隻有經曆風吹、雨淋、日曬等挑戰，才能長成參天大樹；一名幹部也要經受意誌、耐心、定力等考驗，才能成為好幹部。好幹部是磨礪出來的，領導幹部特別是年輕幹部，如果在工作中不當幾回“熱鍋上的螞蟻”，沒有經曆過讓人撓頭的事情，就不會有明顯的進步。事非經過不知難，隻有經過急難險重任務的考驗和大事難事的曆練，意誌才能愈挫愈勇，能力才會靡堅不摧。
要把逆境當“鋪路石”。艱難困苦，玉汝於成。逆境雖然讓人痛苦，但經受挫折失敗，可以增加入生“財富”，磨難同時也是磨煉。麵對“逆境”，要調整心態，保持韌勁，不斷用正麵思維的方式鼓勵自己，不斷用樂觀開朗的心念喚起自己，發揚逢山開路、遇河架橋的精神，勇往直前，持之以恒，用信心去克服一切困難。
要把基層一線當“磨刀石”。人須在事上磨，方能立得住，方能靜亦定、動亦定。要主動到經濟建設主戰場、脫貧攻堅第一線、改革開放最前沿去開眼界、長見識、強素質、練本領，主動到艱苦崗位、吃勁崗位、重要崗位上磨煉自己，勇於挑最重的擔子，敢於啃最硬的骨頭，善於接最燙的山芋，在難事急事中經受摔打。
要把幹成事當“試金石”。實幹實績最重要，幹不成事就不是好幹部。領導幹部既要想幹願幹積極幹，又要能幹會幹善於幹，始終保持勇氣銳氣朝氣，把精力用到謀發展上，把心思用到求實效上，把勁頭用在抓落實上，憑實立身、以實為尺，向實處用力、用事實說話，做到“潛績”“顯績”都要有，把汗水揮灑在大地上，把政績鐫刻在群眾心中，創造出無愧於時代和人民的業績。
（四）以自律自省保障。領導幹部有沒有格局境界，一個重要方麵就在於能不能嚴格自律、做到人前人後一個樣。一個人走上了領導崗位，有了權力，地位、環境、人際關係都不一樣了，就連“朋友”也多了起來，如果經不起權力的考驗，慢慢就會放鬆自我要求，甚至被“圍獵”，淪為利益的奴隸和別人的牽線木偶。
自律勝過他律。自律是高線、紀律是中線、法律是底線，有多自律就有多自由。要始終牢記“自己不打倒自己，誰也打不倒你”，時時約束自己、處處警醒自己、經常反省自己，慎獨慎微慎欲，涵養“暗室不欺”的定力，做到為官不妄為、有權不任性。
警鍾要長鳴。“從善如登，從惡如崩。”警鍾不常敲，就有可能變成“喪鍾”。要防微杜漸，留心“小處”、注重細節，學會限製自己、善於克製自己，看工作、思想、言行等方麵是否有苗頭性的不良念想和行為，及時發現並改正不足，做到不放縱、不越軌、不逾矩，煉就黨員幹部的“金剛不壞之身”。
時刻反躬自省。大總結有大收獲，小總結有小收獲，不總結就沒收獲。無論順境逆境都要注重反省。要讓自省成為一種自覺、習慣和修養，既總結經驗、發揚優點，又反省錯誤、克服缺點，在不斷反省中提高境界。
（五）以當下工作檢驗。當下最重要、最真實、最現實。要把握好當下的事、當下的人、當下的時間，既仰望星空，更腳踏實地，專心致誌把手頭的事做好、把現在的事做好，把當下作為檢驗領導幹部境界、格局和本領的重要標尺，不馳於空想，不騖於虛聲，真抓實幹，有所作為。如果整天空想妄想，脫離當下，碌碌無為，那境界格局本領也就無從談起。
要珍惜當下想幹事。珍惜現在的工作，就是珍惜自己的未來。做好正在做的事，人在崗上、崗在心上，時刻保持想幹事的精神狀態和一往無前的奮鬥姿態，盡心盡力幹實事。要涵養從容淡定的良好心態，活在當下、研究當下、把握當下，不急不躁，做到眼裏有事、胸中想事、勤於謀事，安心靜氣一步步走好當下路。
要腳踏實地幹成事。把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。要摒棄“等靠要”思想，破除“安貧樂道”的陋習，愛崗敬業、夙夜在公，苦幹實幹、主動作為，做到在崗一分鍾、盡責六十秒。要著眼於幹成事，不能幹一年、兩年、三年還是“濤聲依舊”，每年都是“重複昨天的故事”。要智謀在幹成事、勁使在幹成事，用效果檢驗幹成事。
（六）以容人容事涵養。海納百川，有容乃大。決定自己上限的往往不是能力，而是做人做事的格局。坦**處事、寬容待人，是一種高尚的情操和道德素養，是高境界和大格局的綜合反映，是黨員幹部做人、從政、為官的美德和必備素質。
要能容人，團結一切可以團結的力量。講團結是大智慧，會團結是真本領。要容人之長，麵對比自己突出的人要點讚支持而非妒忌打擊；要容人之短，在維護原則的前提下對他人的短處有所包容；要容人之過，對待他人的過錯要公正看待，得饒人處且饒人，不要將人“一棍子打死”。
要能容言，善於聽取不同意見。做決策要有聞過則喜、從善如流的胸襟和氣度，廣泛聽取多方麵意見，不斷分析研究對比，進而做出正確的判斷。對於反對的聲音，要聽得進去；對於批評的話，有則改之、無則加勉；對於別有用心的吹捧之詞，要頭腦清醒、避而遠之。
要能容事，提振幹事創業的精氣神。特別是要能“容錯”，對於那些革新性、首創性、艱苦性的工作，要允許“出錯”，寬容失敗；對由於經驗不足、條件不夠而做錯的事，要拿得起、放得下，勇於承認錯誤、及時修正錯誤；對別人不理解或者誤解的事，要任勞任怨，受得了委屈、經得起考驗，在容事敬業中開闊胸襟、提升格局和境界。