在現代企業激烈的競爭中，隻有不斷學習、善於學習的人，才能具有高能力、高素質，才能不斷獲得新信息、新機遇，獲得成功。如果一個人固守著自己原有的知識，不去提高自己，勢必會被時代所拋棄。
人的一生中，需要學習的內容紛繁複雜，然而最根本、最重要的隻有一項——學會學習。學會了學習，一切都會隨之而來。
可以毫不誇張地說，學習能力是“元能力”，是一切能力之母；學習的成功是“元成功”，是一切成功之母。所以，學會學習可以使自己立於不敗之地，可以使自己進步的空間更大，邁向成功的步伐更快。
有一位勤勞的伐木工人，被指令每天砍伐100棵樹。接受任務以後，他毫不遲疑地投入到工作當中，每天工作10個小時。可是漸漸地，他發覺自己砍伐的樹木數量在一天天減少。
他開始想， 一定是自己工作的時間還不夠長， 於是除了睡覺和吃飯以外，其餘的時間他都用來伐樹，一天工作12個小時。但他每天伐樹的數量仍然有減無增，他陷入了深深的困惑之中。
一天，他把這個困惑告訴了主管，主管看了看他，再看了看他手中的斧頭，說：“你是否每天都用這把斧頭伐樹呢？”工人認真地說：“當然了，沒有它我可什麽也幹不了。”主管接著問道：“那你有沒有每天磨利這把斧頭呢？”工人的回答是：“我每天勤奮工作，伐樹的時間都不夠用，哪有時間去磨它呢？”
主管笑笑，說：“勤奮隻是一方麵，如果工具再順手，速度不就上來了嗎。”
是的，如果員工都像那位“伐木工人”，隻知幹活，不知“磨斧子”，就不會有大成績。因為，那把“斧子”是人原有的知識和技能，不磨它，它就會鈍。知識對人也是一樣，如果每天吃“老本”，不去學習新知識，隻能讓自己在工作時越來越吃力。
在知識經濟時代，競爭日趨激烈，信息瞬息萬變，盛衰可能隻是一夜之間的事情。所以如果不能不斷提高素質，跟不上時代發展的步伐，就會成為“吃老本”的“掉隊者”。那麽，怎樣才能做到“不掉隊”呢？毫無疑問，答案就是不斷學習、善於學習。
學習，是人一生中最重要的一項投資，一項伴隨終身的最有效、最劃算、最安全的投資，任何一項投資都比不上這項投資。
富蘭克林說過：“花錢求學問，是一本萬利的投資，如果有誰能把所有的錢都裝進腦袋中，那就絕對沒有人能把它拿走了！”
許多員工認為自己工作前受了很多教育，學了很多知識，因而走上工作崗位之後總覺得學習是學校裏的事，出了學校後就不需要繼續學習了。還有些人認為學習沒必要。很多成年人花幾百塊錢買一件衣服一點不嫌貴，但要從錢包裏掏出幾十塊錢買本書反倒覺得不能承受。做父母的舍得在自己的子女身上進行教育投資，但卻常忽視對自身的學習投資。很早以前，羅曼·羅蘭就說：“成年人被時代慢慢淘汰的最大原因不是年齡的增長，而是學習熱忱的減退。”是的，如果一個員工能始終保持學習熱忱，在走出校門走上工作崗位後仍能繼續學習、終生學習，就能獲得成功。
學習能力，不僅是每一個人的成功之母，而且是每一個企業的成功之母。美國傑出的管理思想家戴維斯在他與包特肯合著的《企業推手》一書中預言：21世紀的全球市場，將由那些通過學習創造利潤的企業來主導。這就要求每個企業都要變成“學習型企業”。
在現代職場中，不管員工從事的是哪種行業，沒有新知識就會落後，就會被淘汰，因為這將意味著人喪失繼續前進的動力，意味著人很難對周圍不斷發展的事物進行理性的分析和理解，意味著人將失去人生的方向，逐漸被更多掌握新知識和擁有新技能的人所替代。
一家汽車修理廠的員工都是從鄉村裏招來的小夥子，平常大家工作之餘就是在一起喝酒聊天。一天，他們當中來了一個被他們稱作“傻子”的人，他除了完成正常的工作以外，總是泡在幾輛“教練車”裏，東拆拆西動動，而大家出去玩樂的時候他也在鑽研修車技能。
“幹什麽啊？兄弟，難道你想自己開個公司修車？”一個小夥子說。
“傻子”隻是笑笑，並不說什麽。但半年過去，“傻子”
卻學完了關於汽車維修的所有知識，被提升為助理，薪水是那些“聰明人”的幾倍。
然而“傻子”還沒有滿足，而是繼續學習汽車製造的其他知識，並自學外語，每個月還自費去總部參加培訓。
又過了一年，“傻子”成為了總公司家用汽車生產設計部門的主管。
是什麽讓一個普通的汽車修理工成為一個優秀的企業中層領導？答案是不間斷的學習！
美國職業專家指出，現在的職業半衰期越來越短，所有高薪者若不學習，不出5年時間就會變成低薪者。而就業競爭加劇是知識“折舊”的重要原因。
在這個極速前進的時代，有許多外在的力量能將人們擊倒。
因此，為了適應自己的崗位，為了提升自己的職位，不斷學習、堅持充電、爭取更多的學習機會，就顯得尤為重要了。